Отзыв о работодателе «Сеть Гастрономов Красный Яр»

Добрый день. Текста будет много, но не поленитесь прочесть – это сэкономит вам много нервов в будущем. Я проработал в компании полгода и хочу поделиться всеми нюансами, которые вас ждут, если вы попадете на работу не в сами магазины, а в офис данной компании, конкретнее – в коммерческий отдел. Речь о должности «специалист коммерческого отдела», текучка на которой на момент Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал ревизором 2 года. За это время удалось сложить в голове определённое мнение. Первый год ревизоры даже не числились в штате: ЗП переводили на карту, как простой перевод от частного лица. Потом устроили в штат. Зарплата небольшая, от начальства только скотское отношение. В коллективе процветает вражда и ненависть. Это активно поощряется руководством. Процветает кумовство. С должности старшего ревизора выжили сотрудницу, а ей на смену взяли сестру аудитора.. Смешно. Сама работа тяжёлая. Заявленный график 3/3 не соблюдается: в принудительном порядке заставляют брать подработки. Значительная часть зарплаты – это премия (кпр). Она выплачивается за качественно проведённые

Красноярск

Отрицательные стороны:
Не выплатили вовремя расчет при увольнении, а когда после разборок его наконец то перевели на карту, оказалось, что обманули на 1100 рублей за семь рабочих дней. Объяснять почему такая сумма по телефону отказались, нужно ехать в офис, учитывая, что я уже работаю в другом месте и не могу приехать в их рабочее время, видимо эта тысяча так и останется не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование длится 3 часа, тебе дают решать задачи: 1 - задачи на расчёт процентов, рассчитать количество полок на стеллаже, и прочие задачи из Интернета. Не совсем понятно, с какой целью нужно их решать и что они показывают менеджеру по персоналу. 2 тип задач - устный Эксель. Вот это было вообще грандиоздно, такой чуши я ещё не видела. За один день я даже не успела прособеседоваться (и это за три часа!). Пришла на следующий день, как описывали ранее девушка с короной на голове и закатывающимися к верху глазами снисходительно беседовала

Красноярск

Отрицательные стороны:
Сразу после собеседования отправили на обучение и стажировку (33 часа). Подразумевалось, что всему научат и сразу же после стажировки принимают на работу. В итоге получилось так, что я и еще 2 стажера которые работали со мной отработали просто так и никого из нас не взяли, денег соответсвенно не выплатили(хотя обговаривалось, что стажировка оплачивается в размере 1час-100 рублей). Работали как и все, с утра и до вечера. Никто из сотрудников не старался чему-то научить или показать-рассказать, приходилось самому схватывать по ходу дела. Работа тяжелая, подразумевает и физические нагрузки. Мне например нужно было каждый день принимать товара(РЦ) на 500 кг и каждую позицию сверять по накладкой, потом все это уносить на склад или по торговому складу. Также принимать поставщиков на складе и помогать продавщицам поднимать тяжести в торговый зал. Работа сложная, но я был мотивирован заработать там денег. Пришёл к ...

Москва, Красноярск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Москва, Красноярск

Отрицательные стороны:
Бред сивой кобылы! Кадровик и прочие на руководящих должностях когда их спрашивают "почему вместо 12 часов, как по трудовому договору меня навязчиво пытаются принудить к труду по 14-15 часов и мотивируют это тем что я, якобы, не успел выполнить свою работу?" пожимают плечами и искренне не понимают как такое возможно. А когда им разжевываешь всю ситуацию "по косточкам", что 12 часов не разгибая спины ты вкалываешь, с перерывом 20 минут на закинуть в себя бесплатную похлебку, и когда наступает 20.00 - конец твоей рабочей смены, тебя в принципе ничего колышать не должно. НО! За 10 минут до конца смены приезжает термобудка под завязку (7-8 поддонов с продукцией) груженая всем чем только можно и скоропортом в том числе. И что же делать кладовщику? Правильно, продолжать вкалывать! Если кто не в курсе, за смену в твоем графике тебе никто больше ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению, каждый плюс имеет обратную сторону. По порядку - Карьерный рост возможен лишь в том случае, если вы выполняете свою работу + пляшете под дудку управляющего. Вам сядут на шею, и будут требовать выполнения своей работы + за того парня - Обучение проводится только в г. Красноярске. Если вы проживаете в другом населенном пункте, то придется тратить личные средства , личное время, или же брать отпуск без содержания, для посещения тренингов и лекций. На лекциях дается много информации, часть которой просто вода, которую все равно надо запоминать для финального тестирования. Тренинги не несут в себе какой-либо нагрузки, кроме психологической. Через 6 часов ты чувствуешь себя выжатой тряпкой с одним желанием - скорее приехать домой и забыть этот кошмар. - Подработки иногда в добровольно-принудительном порядке, т.е. тебе могут позвонить с утра или просто накануне поставить перед фактом - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С апреля часть заработной платы станут платить на карту премия(2500 рублей для обычного персонала и 3000 для управляющего и офисного персонала). Это касается всех сотрудников - от офиса до фасовщицы. Однако потратить все на акционные товары будет невозможно все деньги. Работа как работа, но много обязанностей, которые выполняешь за отсутствующую единицу работника. Больничные оплачиваются копеечно, не имеет смысла идти на больничный.
Положительные стороны:
Зарплата и аванс вовремя. Еще повезло работать в сплоченном коллективе, где могут поддержать в трудной ситуации от управляющей до коллег. Есть оплачиваемый отпуск. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работал в командоре пол года грузчиком и пол года кладовщиком думал там плохо,ушел в красный яр что на улице железнодорожников 14 на должность грузчика-кладовщика но за месяц понял что попал в помойку персонала не хватает продавцы-консультанты на 2 или даже 3 отдела работаеш за себя и за того дядю которого нет а получаеш гроши за себя. про переработки,премии и говорить не надо. к персаналу относятся как к собакам, про салаты и собстенное производство уж.салат сутки стоит на ветрине потом его снимают и смешивают со свежим заливают майонезом или еще чем и обратно на продажу,то что жарят на подсолнечном масле жесть. масло не меняют по несколько суток пока оно не начнет выглядить как машинное .з п кидают на карточки сбербанка наличкой не дают. отработал месяц ни кто не чего не говорил про то что наличкой не дают.дело к з ... Подробнее>>