VIATRIS: viatris ukraine

Положительные стороны

Нет

 

Отрицательные стороны:

На Украине все плохо.Меняется только вывеска MEDA/MYLAN/VIATRIS.Ничего не менялось годами. Менеджеры старые еще со времен MEDA.Компания на Украине меняет только вывески. Отзывы на украинских сайтах, рейтинг на фарм рынке Украины просто ужас. В компании долгое время не было:Карьерного роста ни для кого, кроме приближенных к руководству. для ИЗБРАННЫХ.Развития и обучения персонала ни для кого, кроме приближенных к руководству. для ИЗБРАННЫХ.Поощрений в виде поездок как это практикуют конкуренты. НЕТ.Локального обучения для сотрудников. НЕТ Возможности перевестись в другую страну, поработать там. НЕТ Здоровой и рабочей обстановки. нет в компании работают родственники, друзья сотрудников.hr это даже не смотрят. С персоналом все плохо. Дать обратную связь не было возможности.Она никому не была нужна.Украинский офис прикрывался и финансировался по особым правилам.Тогдашний менеджер региона любил приезжать по пятницам в офис, потом его ждали ночные украинские девченки. Он покрывал существующих локальных менеджеров. Никаких перемен или перестановок.Поощрял оверстоки и надутые продажи. Новый менеджер региона оставил все на прежних местах. ВСЕ УЖАСНО.Причина не в войне или в covid. Это причины для оправданий, манипуляций и обмана. Everything is bad in Ukraine. Only the meda/mylan/viatris signage changes. Nothing has changed for years. The managers are the same as they were at the time of MEDA. The company in Ukraine only changes signboards. Reviews on Ukrainian sites, rating on the Ukrainian pharmaceutical market just awful. The company has not had any employees for a long time: Career growth for no one, except those close to the management. for ELECTED. Development and personnel training for anybody, except those who are close to the management. for the ELECTED. Incentives in the form of travel as practiced by competitors. NO. Local training for employees. NO Opportunity to transfer to another country to work there. NO Friendly and work environment. NO A healthy and work environment. NO Relatives, friends of employees work for the company. hr doesn't even look at this. Everything is bad with the staff. Giving feedback was not an option. Nobody needed it. The Ukrainian office was covered and financed by special rules. The then regional manager liked to come to the office on Fridays, then there were Ukrainian girls waiting for him at night. He covered for the existing local managers. No changes or rearrangements. Encouraged overstocks and inflated sales. The new regional manager left everything in the same place. EVERYTHING is TERRIBLE. The reasons are not war or covid. These are reasons for excuses, manipulation and deception.

 

Львов