Отзыв о работодателе «Bosca Fashion Group»

Аноним:
Отрицательные стороны:
Самый главный недостаток в работе офиса, это коммерческий директор Халил Мутлу.Он ведет компанию к краху. Из за этого в офисе постоянная текучка. Он не ценит людей, и теряет сильных специалистов. Он много говорит, но ничего не делает. Только замазывает глаза своими разговорами. Компания Bosca Fashion Group была отличным работодателем, когда там работал директор по персоналу Муралова Сьюзанна Сергеевна, она заботилась о людях, и развивала нас (т.е свой персонал). К данному руководителю, всегда можно было обратиться. Сейчас, в компании происходит полный бардак. Я работаю уже года, и до последнего времени, я точно понимал, как я могу развиваться. Сейчас настолько все не ясно, что многие сотрудники, и я в том числе планируют увольняться. Сергей Чернов- руководит розницей, и похоже, он единственный адекватный руководитель в компании. После ухода сильных руководителей, в этой компании не хочется работать. Вот такое правдивое мнение многих работающих людей в этой компании.

Москва,

Аноним2:
Я не согласна с Вами, так работаю в этой компании уже больше года и владею информацией, видимо, больше, чем вы. За этот период из команды офиса ушло два человека (которых жалко было терять), и, в основном, по причине открытия новых частных проектов. В магазинах текучка минимальная, так как в каждом из них создана хорошая атмосфера, отлажена работа и заработная плата (при выполнении плана), во многом, выше, чем в других компаниях. И, в зависимости от профессиональных навыков, коллеги зарабатывают достойно. Про карьерный рост тоже могу сказать, что он есть. За год один продавец вырос до директора магазина! Многие стали администраторами. Компания открывает новые магазины и часто ставит на руководящие должности своих сотрудников. Одна продавец перешла в мерчандайзеры! По-моему, трое стали директорами. В компании работают стилисты, хорошо поставлено обучение сотрудников. Проводятся конкурсы, интересные мероприятия, например, мои коллеги участвовали в промоушене на шоу «Уральские пельмени» в КЗ «Космос», и в составлении имиджей для журналов, в которых идёт реклама Giovane Gentile. Компания финансово поддерживала новогодние корпоративные мероприятия для сотрудников и организовывала большой праздник для сотрудников офиса, на новый год от компании мы ходили в театр,

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Дорогие уважаемые!!! мы сейчас о чем говорим? времена рабовладения по-моему в России закончились больше века назад. Я работала в этой компании достаточно долго и наблюдала процессы деградации компании и коллектива. Халил Мутлу имеет удивительное свойство разваливать одну за другой компании. За своими плечами у него уже есть опыт "сливания" сети магазинов. Много работы??? у кого много работы?? если бы процесс управления был бы выстроен грамотно, то и проблем бы не было! Приглашение Халила Мутлу - это огромная ошибка непосредственных владельцев компании. Он пускает "пыль в глаза" тем, что он праведный, соблюдает веру...позор таким псевдомусульманам! Истинные мусульмане никогда не допустят унижения и притеснения слабых! Задумайтесь над этим! А владельцев компании мы до сих пор вспоминаем добрыми словами! молимся за вас, чтобы у вас открылись глаза!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все остальное

Москва,

Аноним-работала более 2-х лет:
Отрицательные стороны:
Хороший сайт, я считаю что сфера труда должна быть прозрачной, работники имеют право знать куда устраиваются. Данную компанию вообще не вспоминаю добрым словом. Единственное, что я люблю это бренд. Могу сразу сказать, профессиональным и опытным менеджерам там делать нечего. Это место для тех кто только начинает, кого устраивает небольшой доход, и опыта маловато чтобы устроиться в более цивилизованную компанию. Товар хороший, есть на чем отработать навыки. В остальном я постоянно испытывала притязания, унижения, оскорбления (включая маты). Постоянно внеурочная работа, черная зарплата, вечно недовольные владельцы. А главное, главное национализм. Единственно правильными и толковыми сотрудниками они считали своих турков. Не важно что есть люди более образованные и трудолюбивые, если Вы не турок, то шансов мало. Благодарности не услышите никогда. К Вашему мнению и опыту не прислушаются, так как доверяют только своим, а Вы временный материал. Поэтому на руководителей берут тоже своих, даже если у них нет подвигов в карьере, русского языка и вообще понимания специфики русского рынка. В связи с этим и появился очередной Халил. Тот еще хам. А главное что поражает, дрючит манагеров своим же функционалом. Они целыми днями занимаются табличками, миллионы табличек)) Конечно, зачем заниматься

Москва,

Отрицательные стороны:
Мутлу!!!Халил!Отвратительный,скользкий,наглый самовлюблённый петух!Толку от него ноль в компании!Разваливает все на своём пути!Системы управления нет совершенно,работает с коллективом чисто по настроению.Сегодня есть настроение-все живут спокойно.Завтра нет настроения и все-щемитесь все по углам!Работать спокойно не даст!Гнать его надо!!!Пока не довёл до раззорения очередную компанию!
Положительные стороны:
Фуад и Волкан-респект Вам!!!Но скорее глаза откройте!Мутлу надо гнать поганой метлой из компании ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем! Директор "Фестиваль" Бабич Е. (местная давалка турецкого руководства) именно поэтому работает в указанной должности так долго в компании. Якобы стилист Рябинин А. которого привела -эта директрисса , ранее работал охранником в ювелирке, но пафоса у него выше чем у любой светской львицы(мне кажется он латентный ГЕЙ), и если он стилист, то я балерина. Руководитель компании Халил Мутлу- это вообще, без слез не взглянешь, внешне лысый шкет, ломанный русский, специальность в прошлом журналист, каким макаром он является руководителем без экономического образования, вообще не ясно. Помимо этого он еще нетрадиционной ориентации и открыто это демонстрирует давалке магазина Магданову Александру. Он не знает дело который руководит, компетенция директора складывается из следующих задач:Стучать на всех в компании, выполнять функции уборщицы в магазине, обсуждать с ним всех и все, быть лояльным к нему в прямом и переносном смысле. Менеджер Розницы -Ефанова Ольга(это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
маленькая ЗП (15 000 + % было, сейчас вроде повысили) у продавцов, премии сильно зависят от магазина, если работаешь в магазине в плохой проходимостью на съем квартиры и питание хватит только с подработками.
Положительные стороны:
Работал в 2 магазинах. Директора магазинов хорошие, клиенты разные, план старались выставить честный (пересматривали иногда), проработал около 1,5 лет. Уволился потому что предложили работу администратором в другой компании. Про руководство ничего сказать не могу, с ними общались только директора, к нам в магазин приезжали и Халил Мутлу и Волкан, но нас особо не спрашивали ни о чем. Чаще приезжал Сергей Чернов ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания!!!!! Зарплату все время задерживают,обманывают сотрудников! Увольняют разом по пять человек не называя причины. А с приходом Екатерины Новак магазин NetWork развалился в прямом смысле слова! В первый же месяц прихода в магазин, Екатерина Новак уволила всех старых сотрудников,которые проработали больше года. Вместо них устроила в магазин Молдаван,которые ей приходятся подругами,одноклассниками и однокурсниками! Без предупреждения кассиров всегда берет деньги из кассы и раздает их в долг своим *Новеньким* сотрудникам. С ней вместе приехал из Турции Серкан. Благодаря их появлению магазин перестал выполнять план даже на половину. Сидят целыми днями в кафе. Офис всего этого не видит. Офис сам тоже хорош. Присылают по почте с начало ведомость по зарплате с одной суммой,когда сотрудники уже ознакомлены со своими зарплатами присылают другую ведомость где суммы у всех уменьшены в два раза. Когда звонишь им и интересуешься с чем это связано,у них легкое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Какие-то есть, как у всех других компаний, работающих в розничном бизнесе. Возможно, из-за быстрого роста и экономического предкризиса. Уходят те, кто не стал сильным ресурсом, не смог вписаться в коллектив и из-за ошибок подбора персонала.
Плюсы в работе:
http://www.youtube.com/watch?v=9npbGjXmJKk ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Могу сказать следующее, работала в этой компании 2 года! По приходу HR-специалиста Хламцовой Юлии в компании стало не выносимо работать! Задержка зарплаты систематическая!!!!! Увольнение без объяснения причины!!!! При увольнении, вам выплачивают ТОЛЬКО БЕЛУЮ З.П В СУММЕ 13050Р. а то что вы наработали..... вам не выплачивают т.к это " черный нал" и получается вы месяц работали за 13050р. Я личный тому пример...и мои коллеги! Друзья, настоятельно советую вам, обходите Боска Фэшн Групп стороной!!! Я "варилась" в этой компании 2 года! И знаю что пишу!
Плюсы в работе:
Дружный коллектив в Мега Б.Д GG. скидка сотрудникам! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Описывать все что творится в этой ,мидл+ ,как говорит ,господин ХАЛИЛ МУТЛУ и его правая рука Сергей Чернов- не хватит ни времени,ни сил. Скажу только в кратце; 1.ПОЛНОЕ ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ ТК РФ 2.ДВОЙНАЯ БУХГАЛТЕРИЯ,СЕРЫЕЗАРПАТЫ,НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД HR К ПОДБОРУ ПЕСОНАЛА 3.ОТКРТОЕ МОШЕННИЧЕСТВО РУКОВОДТВА ПО ОТНОШЕНИЮ К ПЕРСОНАЛУ С УЧАСТИЕМ "ТУРЕЦКИХ ИНВЕНТАРИЗАТОРОВ" 4.НЕЗАКОННОЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ СОТРУДНИКОВ С ПОИБЫЛЬНЫХМАГИНОВ В ЗАВЕДОМО УБЫТОЧНЫЕ(ЭТО В ОФИСЕ НАЗЫВАЕТСЯ "РОТАЦИЯ КАДРО 5.УРЕЗАНИЕ И БЕЗ ТОГО НИЩЕНСКОЙ ЗАРПЛАТЫ ПРОДАВЦОВ,АДМИНИСТРАТОРОВ,УПРАВЛЯЮЩИХ МАГАЗИНОВ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.(СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА ПОДАВЦА ВДИКСИ БЕЗ ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ-25-45Т.Р,УПРАВЛЯЮЩЕГО-60-65Т.Р) НУ И НАПОСЛЕДОК,ДОВОЖУ ДО ВСЕХ ЛЮДЕЙ ПОСТРАДАВШИХ ОТ ДАННОЙ КОМПАНИИ:ГРУППОЙ БЫВШИХ СОТРУДНИКОВ БЫЛИ НАПИСАНЫ СООТВ.ПИСЬМА В ГЛАВНОЕ НАЛОГОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ Ф, А ТАКЖЕ В СК РФ С ПРИЛОЖЕНИЕМ СООТВ.ФАКТОВ,С ПРОСЬБОЙ ПРОВЕРИТЬ ФИНАНСОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСПОДИНА ХАЛИЛА МУТЛУ ,СЕРГЕЯ ЧЕРНОВА И ДР.,ПО ФАКТУ УПЛАТЫ ВСЕХ БЕЛЫХ.ТА НАЛОГОВ,"ОФФШОРИЗАЦИИ ПРИБЫЛИ" И МНОГОГО ДРУГОГО ! ТАК НАПРИМЕР ПУСТЬ ГОСПОДИН ХАЛИЛ МУТЛУ ОБЪЯСНИТ СОЛТВ.ОРГАНАМ ОТКУДА И ЕАКИМ ОБРАЗОМ У НЕГО МНОГОМИЛИОННАЯ КВАРТИРА ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
изначально была указана и оговаривалась на собеседовании оговаривалась одна зарплата, а через месяц выплатили другую со словами "в компании не очень много денег" стали задерживать зарплату на три недели, месяц. Ответ все тот же- в компании нет денег. Нет парковки на территории, а за территорией машину оставлять просто опасно... Если ваш будущий руководитель - Халил Мутлу- ищите работу дальше и держитесь подальше от боска групп. Халил - заносчивый закомплексованный тип, который орет на своих сотрудников матом, на женщин, которые старше его, отчитывает их, унижает, издевается. Вызывает на ковер и часами орет, орет орет...от его морального гнета плачет весь офис!! Халил Мутлу занимается абсурдом, не уважает ни коллег, ни партнеров, ни поставщиков, говорит что ему не нравится работать в России, потому что никто кроме него работать не умеет, а сам затягивает рабочий процесс в разы своей некомпетентностью и чванливостью, его никто не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не дай вам бог попасть в этот гадюшник!!! Я сбежал оттуда через пол года и до сих пор вспоминаю как страшный сон! впрочем, вам определенно сюда, если вам нравится: - когда вашу зарплату задерживают на несколько месяцев и частями выплачивают ее особо нуждающимся! - когда ваши руководители разговаривают с вами при помощи мата на повышенных тонах - когда вас унижают турки, еле-еле разговаривающие по-русски и целыми днями рассуждают какие же тупые русские и какая же дебильная страна россия и еще- шмотки отшиваются в турции, выдаются за итальянские и стоят дорого, а качество никакое....
Плюсы в работе:
как было подмечено ниже, обеды, но они реально на любителя))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
читал отзыв,присоединяюсь! есть там такой халил,мутный тип наглый,хитрый !!с зарплатой проблеммы,убежал на испытательном сроке,врагу не пожелаешь такой работы !!!! расчитал этот халил ,отдали не все,обманули! отношение скотское! если ты туда попал и с должностью тебе не повезло ты должен делать,ФФССЁЁ!!!
Плюсы в работе:
в столовой кормят так,на любителя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
из-за ситуации с Турцией запретили подработки в других магазинах, проблемы с формой для девочек.
Положительные стороны:
зарплата вовремя (максимум 5 дней задержали), коллектив очень хороший в магазинах и девочки в офисе. В 2015 году сменился отдел персонала, девочки из розницы остались те же - очень помогали в работе. Отдельное спасибо Эльвире (по товару). в 2016 году проиндексировали ЗП, увеличили постоянную часть. уволилась в связи с переездом, сказали, что если вернусь - примут обратно. ... Подробнее>>