Южный ГОК: Задержки зарплаты

ненавижу южный дворик:
Помогите!!!куда б пожаловаться,что попересажали этих сук:Звездину,чирика,инну и всех остальных кто сидит в так называем "офисе"-сарае точнее будет?!!!

Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх

Бывший директор сети " Южный двор":
Отрицательные стороны:
Прошел обучение в Москве , принял магазин с ревизией, работал хорошо, через каждых два месяца проходили ревизии на 5 баллов,все шло ровно....Но как только мне пришлось уйти на другую работу, ревизия на момент увольнения - 75 000 тысяч.Вот и делайте выводы будущие директора магазинов....Больше всего жалко несведующих кассиров и продавцов, которые надеятся что, уж в такой "большой и стабильной компании" их не шваркнут фейсом об тейболл.

Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх

Уважаемый Аман Гумирович прошу разобраться в моей просьбе. Я, Худякова Валентина Андреевна, 23 июля 2013г. обратилась к начальнику ООО "Южный" с вопросом когда будут проведены работы по заделке наружных швов дома по адресу улица Космическая 16-15. Так как уже 2-ой год по заявлению и акту составленному комиссией ООО "Южный" не принимаются не какие меры. На что начальник ООО "Южный" в Подробнее>>

Положительные стороны:
Если рассматривать чисто бытовуху, то Быстринский ГОК и Удоканская медь — это почти санаторий на фоне остальных помоек. Жрачка в столовых такая, что дома так не ешь: мясо, фрукты, выпечка, всё свежее. Общаги вообще люкс, не балки дырявые, а нормальные комнаты с нормальным ремонтом. Платят копейка в копейку, ни разу за все время не было, чтобы хоть на день задержали. Межвахта оплачивается, билеты покупают, СИЗы выдают топовые. Даже за северный и горный стаж всё оформляют официально, тут не кинут....
Отрицательные стороны:
Но не обольщайтесь, мужики, за эти котлеты и мягкие кровати из вас вынут всю душу. Отношение в этих конторах — как к биороботам. Служба безопасности и ТБшники — это просто цепные псы. Забыл каску надеть или очки на лоб поднял — всё, пиши объяснительную или сразу на выход с вещами. Противооткатники под колеса не ткнул на погрузчике — считай, премии лишился на полгода вперед. Постоянно трясут тестами на наркоту, могут в любое время дня и ночи заставить в баночку...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Знаете, я вот, как мужик с опытом, решил в начале мая 2025 года поинтересоваться насчёт работы в этом вашем Туганском ГОКе "Ильменит". Ну, на сайте у них всё красиво расписано: производство, редкоземельные металлы, Росатом, все дела. Я-то думал, контора серьёзная, раз такое ворочают. Нашёл вакансию аппаратчика на каком-то их местном сайте, типа, требуется. Звоню в отдел кадров, трубку берёт какая-то дамочка с таким голосом, будто я ей десять тысяч должен. Спрашиваю, мол, так и так, вакансия аппаратчика актуальна. А...
Положительные стороны:
Да какие там положительные стороны, когда тебе даже на порог не дают ступить нормально. Единственное, что могу сказать – комбинат этот сам по себе вроде как большой, мощности там всякие, руду добывают. Это да, серьёзно выглядит со стороны. Вон, у них там, говорят, запасы всяких этих циркониев и ильменитов на тридцать лет вперёд. Ну, это, конечно, показатель какой-никакой финансовой стабильности. И строятся, расширяются, новые участки осваивают. То есть, бабло у них есть, это факт. Но толку-то с этого, если...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Конечно это семейное предприятие, в котором вы не будете иметь никаких перспектив. Это кумовство в конечном итоге его убьет. Зарплата одна из самых высоких в Старом Осколе. Конечно тяжелые условия труда, радиация, пыль, вибрация и тд. Но там реально работяги зарабатывают от 50 до 70 тысяч. Оскольские жлобы больше не плятят.
Положительные стороны:
Белая зарплата. Официальное трудоустройство. Индексация зарплаты.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа тяжелая, всё-таки горно-рудное предприятие. Зарплата, если её раскидать на весь год, не такая и высокая. Комнаты в общагах маленькие, примерно 3х5. В комнате 5-6 человек. На этаже две стиральные машины, но обе не работают и чинить их никто не собирается уже два месяца. Работал подрядчиком. Служба заказчика ничего не решает, а только пытается как бы нагадить подрядчику. Главный заводила смуты г. куликов и его компания, которые всячески вставляют палки в колеса... Не советую. Заказчик сделал из компании помойку.
Положительные стороны:
ЗП целая, т.к. есть питание и жилье.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подрыв здоровья обеспечен, на оф работать просто ж... Зарплата смех (это про рабочий класс) ..Руководство не о чем, сидят просто и держится за свои места, причем пристроены как правило по "блату". Постоянные поборы... Выпишут 2т. 1.5 нужно отдать.. вот такое руководство воры, хамы , процветает подхалимство если сказать очень мягко...уровень механиков да и всего итр персонала по нолям... Охрана труда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё в этой компании хорошо. ВСЁ! Кроме самого главного - управляющей Волосниковой Марины Николаевны. Всех кошмарит, - соберёт совещания орёт из-за всякой ерунды, ей лишь бы орать. Я ещё удивляюсь как мне удалось работать там почти два года. Первое лицо компании, а хабалка, хамка, дура старая. Прежде чем подписать у неё документы, лучше помолиться, потому что как получится: она капризничать любит, она человек настроения. Вообщем, если у вас со стрессоустойчивостью всё в порядке и не всё в порядке с самоуважением - дерзайте.
Плюсы в работе:
Соблюдение ТК, с выплатами зарплаты всё нормально, полностью белая. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласна с эмоциональными определениями в отношении руководителя гостиницы Пекин – Волосниковой Марины Николаевны. Весьма странно, что управляет предприятием услуг человек не компетентный в вопросах гостиничного бизнеса, нежелающего прислушиваться к мнению и советам подчиненных. А что в вопросах аренды, так это ни как нельзя сравнивать с арендой складских помещений или торговых точек. В отношении коллектива постоянно устраивает эмоциональный и психологический террор, т.к. при наличии богатого букета собственных комплексов и личностных проблем не возможно вести себя по другому. Сотрудников, которые более профессиональны и обладают большими знаниями, она выдавливает из коллектива, т.к. в них видит прямую угрозу себе. Ведь ей невозможно подтянуться до их уровня. Ее уровень руководить каким-либо колхозным рынком. Похоже, что ее оттуда и взяли. Только вот не понятно для чего. Ее отношение к подчиненным полностью наплевательское. Регулярно приезжать на работу после 11 часов или ближе к обеду, а вечером ... Подробнее>>