Аноним:
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Анон:
Отрицательные стороны:
Большая текучка линейного персонала, компания и руководство выжимает все соки из человека, а потом отправляет в дальнее плавание. Большое количество жополизов, которые ничерта не делают, кроме трепли друг с другом и строят из себя пупов земли. А для людей которые просто тихо и хорошо работают, действует поговорка: "Лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала" Так что если вы хотите честно и качественно выполнять свою работу и получать от руководства ее признание - мимо, тут вам не место. На собеседовании все красиво расписывают, но не ведитесь! Развод! перспектив НЕТ В компании сплошные "начальники" и "директора" с подчиненными в одном лице в виде себя самих. Как будет дальше этим людям по жизни с такими должностями в трудовой и с нулем опыта, никому не известно. ЗП у линейного персонала мизерная, для Москвы вообще копеечная, ленивые менеджеры же за ничего не делание получают от 70 тысяч и выше. ЕСЛИ ВЫ ЖОПОЛИЗ - ВАМ СЮДА! ЕСЛИ НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК - БЕГИ ОТ НИХ СКОРЕЕ!!! Подробнее>>
Аноним:
А вот я - действующий сотрудник компании. Взял и прочитал отзывы выше. Тут даже по стилю видно, кто из "обиженных сотрудников" писал. Если ты лентяй, то обязательно можно заранее готовить сюда отрицательный отзыв. О даа, пахать у нас в компании придется, это факт! И факт также, что зарплату тебе поднимут не до того, как ты что-то сделал, а именно по результату и не сразу. НО! Ни в одной крупной компании нет такого скорострельного развития. Пришел и показал, что ты молодец, и тебя заметят, оценят и даже дадут возможности проявить себя. И даже заработать. Пусть и не сразу. Может взять пройти год, и ты уже руководитель подразделения и уже думаешь не о том, как бы бежать быстрее кидать дальше, но и уже у тебя появляются "свои" сотрудники, которых нужно и опекать и учить. И куча, куча тонны опыта, знаний, а зп в рынке. Ну, вот правда в рынке. И я работаю не в HR). А "жополизы" они везде. А зп задержали 1 единственный раз за 6 лет работы. "Лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала" - кто-то реально думает, что если сидеть тихонечко Подробнее>>
Андрей:
Отрицательные стороны:
На собеседовании рассказывают сказки, карьерный рост будет если будешь лизать зад. Руководство-сами не знают что хотят. Директор в москве мальчишка который слова сказать не может ни собственнику ни даже рядовому менеджеру. Зато ему отлично лижет *xxxxx* Аня Д.,которая вас встретит на собеседовании,знатная лицемерка, пустышка которая спит с директором. Коллектив через пару месяцев меняется процентов на 30-50%. Зп задерживают. При увольнении черную часть не платят из за каких тт бюрократических документов которые сами потеряли и не спасет что есть подпись что ты это сдавал. Доки постоянно теряются. Устроить могут еще на пол ставки для невыплаты налогов(соответственно в дальнейшем в другой компании белой,расчет выплаты больничного будет занижен) отпускные платят тольео белую часть копеечную. Короче никаких плюсов,обиды на них нет,сам повелся,но советовать точно компанию никому не стану. Зарплата реально ниже рынка,мониторил рынок потом и был на собеседованиях,предлагали на 30-40% зп больше и белую. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
достаточно молодая компания в москве, поэтому еще не полностью отлажены все процессы.
Плюсы в работе:
молодой дружный коллектив, руководство стремится во всем помочь, но во многом необходимо проявлять самостоятельность и инициативность. Предоставляется обучение, готовы поверить даже в самых "зеленых" сотрудников. готовы идти на компромиссы.
... Подробнее>>