Поиск отзывов
Результаты поиска
Alliance for Public Health, ICF
Міжнародний благодійний фонд «Альянс громадського здоров’я» (до листопада 2015 року відомий як Міжнародний благодійний фонд «Міжнародний Альянс з ВІЛ/СНІД в Україні») (далі – Альянс) є провідною недержавною професійною організацією, яка у співпраці з державними партнерами та громадськими організаціями здійснює істотний вплив на епідемію ВІЛ/СНІДу, туберкульозу, вірусних гепатитів та інші соціально небезпечні захворювання в Україні шляхом надання фінансової й технічної підтримки відповідних програм, якими охоплено понад 250 000 найбільш уразливих груп населення, що є найвищим показником у Європі.
Комментарии:
Гость:
Проходила співбесіду на посаду фінансового спеціаліста і хочу поділись досвідом, можливо комусь це допоможе не витратити даремно час та нерви, оскільки пошук персоналу ведеться тут постійно. Співбесіду проводили: hr-менеджер Лілія, менеджерка проєкту Діна та фінансова директорка. Під час зум-коллу, менеджерка проєкту ховалась у напівтемряві,було видно лише її силует. Всі, хто працюють онлайн, знають що це прояв неповаги до співрозмовника (це те ж саме що при очній зустрічі сховатись за штору або під стіл і звідти вести переговори),але "шановну" менеджерку це мало хвилювало. Ще й вистачило нахабності питати, чи вмію я працювати в режимі онлайн. Вже не знаю, де ця “чудо-керівниця” отримала такі скіли онлайн-роботи, але рівень свій і як професіонала і як керівника показала одразу. !!Важливим моментом є те, що фінансовий спеціаліст знаходиться в прямому підпорядкуванні менеджера проєкту. Всі, хто має досвід роботи, розуміють, що працювати так — ще той експірієнс. Під соусом "мені важлива атмосфера в команді", менеджерка ставить питання про готовність піти на поступки колегам, якщо вони дуже просять, і про відношення до конфліктів які виникають на фоні таких ситуацій.Працювати в умовах, коли над тобою висить дамоклів меч і вічна дилема:бути звільненим за те що відмовився виконувати чиїсь забаганки, бути звільненим бо зробив те, про що тебе дуже попросила дружна команда або отримати нервове виснаження — мабуть мрія кожного,особливо в нинішніх умовах. Не обійшлось і без чарівних запитань. Як от: чому ви шукаєте роботу? які ваші сильні/слабкі сторони? що ви відносите до своїх заслуг на попередніх місцях роботи?чи готові працювати понаднормово? Хтозна,чому люди шукають роботу в країні де йде війна, закриваються та зупиняються підприємства, проходять масові скорочення персоналу та заробітних плат… мабуть альянсу ці проблеми не торкнулись, якщо працівники витрачають час на багатогодинну балаканину і оцінюють не навички кандидатів,а несуть таку дичину. Все це неподобство,під назвою співбесіда, тривало годину. Тобто працівники цієї структури, створюють видимість бурхливої діяльності, відбираючи чужий час та дозволяючи собі нехтувати правилами ділової етики за гроші грантодавців і чомусь вважають, що самим їм нову роботу ніколи шукати не доведеться. Зворотного зв’язку від HR-ки , звісно, не послідувало, її не вистачило навіть на стандартну розсилку з відмовою. Не раджу витрачати час, нерви та сили.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Консультанты Advance Finance Alliance family office и инвесторы настоящие мошенники! Мошенники они или нет, вы это поймете после 5 минут разговора с ними. Подойдет только для отбросов которым не важно куда вкладывать хоть в незаконную деятельность или тем же мошенникам. Advance finance alliance злоумышленная выдача кредита мутные инвестиции которые приносят проблемы, подставили и кинули много людей.Еще про отбросов: https://retwork.com/reviews/detail/?id=1561002 https://otzyv.eu/reviews.php?name=advance finance alliance https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=1033890 https://otsovik.com/job/kiev/advance_finance_alliance/ https://rank craft.com/reviews/detail.php?id=1089672
Положительные стороны:
Прочерк
Подробнее>>
Анна, официант:
Отрицательные стороны:
Это шарашкина контора, которая обманывает и задерживает зарплату. Никаких условий труда. Везде грязь, тараканы. Одним словом, полная антисанитария. Раздевалка маленькая, одежда постоянно воняет едой и сигаретами (т. к. рядом со своим офисом они организовали курилку), питание вообще оставляет желать лучшего. Менеджеры и руководство вообще неадекваты. Коллектива нет, одни сплетни и интриги.
Алматы.
Подробнее>>Компания ужвсная. Хотя все пишут об этом. Но я попался на удочку - думал, это все завистники пишут. Но нет. Полгода мне хватило, чтобы убедиться. И про лишение премий за коллег (типа план отдел не выполнил). А из премии большая часть дохода и образуется. Вообще, отношение хамское - болеть нельзя, выйти надо отпрашиваться. Подробнее>>
Не идите работать в арену на Крылова 31 к Юрьевой Екатерине Петровне. Это управляющая, которая оскорбляет свой персонал, вешает не достачи по кассе не на менеджеров, которые несут отвествнннсть, а на официантов! Так же она прокручивает денежные махинации с зарплатой! Не выполняет своих прямых обязанностей и скидывает их на персонал. Нет никакого уважения к своим подчинённым. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Василееостровская не работает! Добираться в офис ровно с лета 2015 было не просто
Положительные стороны:
После девальвации рубля предложения от компании стали выгоднее российских банковских депозитов в валюте. Если это правильно объяснять клиентам, сделки заключать можно. предлагаешь вложиться в официальные совершенно законные инструменты, так что совесть чиста
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
План продаж трудный
Положительные стороны:
Все операции по инвестициям можно проводить. В общем организационная форма не играет особой роли, ключевая цель – привлечь клиентов, благо клиенты зарабатываю, а так же поэтому нужно быть хорошим менеджером по продажам, ну и предмет знать. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока еще все очень скромно, офис уже в центре города, но еще не класса люкс
Положительные стороны:
В компании можно развивать коммуникативные навыки, финансовую грамотность и заработать получится, при определенной доле удачи и наличии аналитического мышления. Контора ориентируется на состоятельных клиентов, поэтому не приходится общаться с миллионом человек ради тыщи рублей с каждого. общаться приходиться с тысячей ради миллиона. понял также разницу между фондовым рынком, биржей и форексом. База клиентов за время работы сильно сузилась, а качество ... Подробнее>>
Научат говоить по телефону, можно вдуть секретарше или девочке из отдела персонала Дают листы с нометмми мобильных которые купили в интернете, и звони людям редлагай купить акции, минимум надо сделать звонков 300 или штраф, естессно вас по телефону на х.. пошлют когда вы будете предлагать принести вам 10 000 баксов, вобщем смех, ребята пересмотрели бойлерную и волк с волл стрит, ))))ничего вы там не заработаетп) Подробнее>>
Отличный интернет-магазин, где любой может продавать свои товары. Сам продаю на нём свои скрипты и программы. Так и зарабатываю. Почти каждый день покупают, благо пользователей много, доход хороший получается. В общем, эмоции только положительные. Подробнее>>
миллион начальников, каждый друг над другом, создают видимость работы. Из компании толковых людей, если есть 10 процентов, то хорошо.В клиентском отделе есть такие руководители, которые работают там не один год,но до сих пор не имеют представления о специфике работы.Назначают нереальные сроки, поднимают скандалы, обещают заказчику нереальные вещи, создают хаос в работе всей цепочки начиная с подачи заказа в разработку, заканчивая производством. Яркий пример- такого руководства-Погорелова .Не дай боже попасть к ней в отдел.Там постоянная текучка. Клиентскими отделами заведует Сидорина.Тоже практически полный ноль в своём деле.Главное уметь языком трепать, и иметь хорошие связи, чтоб занять руководящий пост.А возраст и опыт как выясняется Подробнее>>