Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ООО " МедВир": не отчисляют страховые взносы, задержки зарплаты, и др.

Положительные стороны

НЕТ.

 

Отрицательные стороны:

Получить договор на руки сложно.... При наличии договора не считают нужным вносить записи в трудовую книжку, не считают нужным платить страховые взносы за сотрудников. Бухгалтер недоступна продуктивному адекватному контакту видимо, это её работа, коль главный врачдиректор [Е.] [Б.] Лебедева (уроженка Новосибирска, где имет свой бизнес) заточена исключительна на бизнес, на выгоду. Задерживают зарплату. Руководство бывает грубыми в общении вплоть до оскорблений. Могут понуждать выполнять работу, не обусловленную договором, при этом никаких вознаграждений за это не будет. [Е.] [Б.] может пообещать, но не выполнит своё обещание. Директор не заботится о персональных данных сотрудников, поэтому спокойно , без письменного согласия сотрудников может их распространять. Такими полномочиями наделяет своего заместителя [П.] [М.] уроженка Северодвинска, работающая в общепите и не имеющая никакого отношения к медицине). [П.] [М.] не считает, что она ответственна за сохранение персональных данных сотрудников, а посему всю вину валит на [Е.] [Б.] Лебедеву. Вообщем, господа, мутная компания(базар, а не медцентр), не имеющая никакого отношения к медицине, профосмотрам. По поводу нарушений тк со стороны работодателя было обращение в трудовую инспекцию, поэтому не буду здесь прикладывать файл.

 

Санкт-Петербург


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

05.11.2022
0 0
ООО " Медвир": не отчисляют страховые взносы, неадекватные нагрузки


Отрицательные стороны:
Неадекватные нагрузки от 50 до 120 человек до 15.00. и это не оплачивается, то есть, что за 30 человек. что за 120 человек получаешь одну и ту же зарплату. Довожу до сведения, что 50 и 120 человек до 15.00 это работодатель нарушает законы, ибо существует регламент времени на одного пациента.Остальное написано выше. Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>