Отзыв сотрудника Лев о компании Группа СвердловЭлектро

Положительные стороны:
Очень дружный коллектив. Гибкий график, что очень важно для меня. Руководство всегда идёт на встречу. Есть большая база для дополнительного образования, для занятий спортом. Очень прикольные корпоративы и руководство за здоровый образ жизни. Столовая прямо на территории и готовят вкусно. Зарплату платят вовремя, в чистом виде и поэтому декретные хорошие) качественная продукция, так что не надо обманывать кого либо когда предлагаешь оборудование. Веселые движухи с коллегами от компании и позитивный настрой на работу.

Екатеринбург

Положительные стороны:
Я работаю в компании СВЭЛ уже 9 лет, работаю в головном офисе. Для меня это первый и единственный работодатель, сравнивать не с чем. Но когда мои знакомые рассказывают о своих условиях работы в других компаниях, я чувствую себя везунчиком!  Основные для меня важные критерии компании, где хочется работать, это надежность и стабильность. СВЭЛ прежде всего производственная компания, а это основа экономики РФ. В то же время это не гос.компания, что в сравнении даёт ей гибкость и иногда скорость в стратегии развития направлений деятельности. Управление компанией нацелено на развитие

Екатеринбург

Положительные стороны:
Всех приветствую! Работаю в компании уже 4 года. Пришел в компанию сразу после летней практики, по приглашению руководителя. Была отличная возможность работать на 1/4 ставки и учится на 4 курсе института. Молодой и энергичный коллектив помогает влиться в «русло» производственного цикла и развиваться в профессиональной сфере! Кроме задач в компании есть Учебный центр который организовывает учебные мероприятия и помогает в развитии компетенций, а так же у каждого сотрудника есть возможность составить индивидуальный план развития, по которому можно упорядочить и ускорить своё развитие в компании. После окончания института, я продолжил

Екатеринбург

Положительные стороны:
Всем добрый день! В компании уже более 8 лет и хочется продолжать дальше) Объясню почему. В месте работы для меня важно: интересная деятельность, люди с которыми я работаю и, конечно, зарплата и дополнительные бонусы от компании. Про задачи. СВЭЛ- это компания, где нужно частенько выходить за рамки своей должности. Кому-то такое не подходит, а кто-то видит в этом возможности своего развития. Я из второй категории, всегда брала на себя дополнительные задачи, поэтому и предлагался рост: за это время у меня 4 раза менялся функционал и условия. Про команду.

Екатеринбург

Положительные стороны:
Дружественная атмосфера на производстве, люди адекватные. Прикольные движухи были до карантина – корпоративы, конкурсы всякие для сотрудников и их детей. На прошлой неделе выдали детские новогодние подарки – дочка была в восторге. Нравится что все официально оплачивается, отпуска и больничные. Переработки бывают, все добровольно и оплачиваются соответственно. Я друга своего привел – на соседнем участке работает второй месяц, тоже вроде доволен.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Нездоровая, не дружная обстановка в коллективе. Отсутствие системности. Да еще и личные вещи исчезают

Екатеринбург

Положительные стороны:
Для меня СВЭЛ стал началом карьеры – придя на работу после окончания ВУЗА, я осталась тут на 5 лет. Для начинающего специалиста лучше места не придумать: каждый готов помочь, объяснить, поддержать. За годы работы у меня уже было два повышения (и в должности, и в зарплате), сейчас я руководитель группы и сама являюсь наставником для практикантов. На данный момент меня все устраивает.

Екатеринбург

Положительные стороны:
Все понятно. Понятные условия работы – как в плане оплаты, так и результата. У каждой должности прописаны обязанности, ожидаемый результат. Когда шел, сразу сказал, что хочу вырасти до руководителя. Недавно прошла встреча по плану развития, после которой мне сказали над чем работать в плане работы, ну и записали на обучение необходимое.. Считаю, что мне очень повезло и с руководителем и с HR, понимают и на одном языке говорим. Убедился, что сотрудников набирают не на один год, как пушечное мясо, а хотят вырастить «своих» людей внутри.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Несоблюдение техники безопасности (там газовые баллоны на руках таскают и много чего еще). Темно (экономят электричество). Жарко в цеху (нет вытяжки). В столовой еда отвратительная. В душевой сильнейшая вонь. Руководство настаивает на переработках (не согласен или недопремирован или уходи по собственному)

Екатеринбург

Положительные стороны:
Компания СВЭЛ работает в белую, все нормы по ТК выполняются. Дружный и доброжелательный коллектив. Графики смен и отпусков фиксированы, всегда соблюдаются - это даёт возможность планировать свои выходные. З/п выплачивается стабильно в срок 2 раза в месяц. На рабочих местах и бытовых помещениях постоянно производят влажную уборку в течение дня, поэтому всегда чисто. На собеседовании, при устройстве на работу, говорят все условия и требования к сотруднику, в дальнейшем всё ожидаемо и вопросов не возникает. Предлагается обучение в т.ч. смежным профессиям, повышение квалификации.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Работал кладовщиком на Черняховского. Оценил всё прелести данного предприятия. Ужасные условия, наплевательское отношение руководства, мёртвый двуличный коллектив, грызня и недопонимание между мастерами участков, сотрудниками склада и офисом. Люди работают не благодаря а вопреки, нормальные знающие ребята смотрят на это дело и валят. Действует правило, нет переработок, нет премии. Так что работаешь ты не с 8 до 5 с двумя выходными а живёшь там. Из за постоянной текучки на складе полный бедлам и беспорядок, на одном из участков кладовщики просто свалили и туда сунули новенького стажёра . Откровенно жалко парня,

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Наконец-то, я уволилась из этого ада и могу честно рассказать о том, что творится в этой "прекрасной" компании. На каждом шагу они развесили плакаты со своими "ценностями": открытость, эмоциональная стабильность, нацеленность на результат и прочая лирика. Что по факту: гнетущая атмосфера выживания любой ценой, все грызутся на повышенных тонах, предпочитая тюремный стиль общения. А идёт вся эта красота от генерального директора и топ-менеджмента. Сама лично слышала, как генеральный орал матом на человека, который просто "подвернулся ему под руку". После этого пришлось по всем этажам искать успокоительное, потому что человеку

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Низкий уровень заработной платы и ужасная столовая. Мухи летают садятся на еду, сотрудницы столовой хабалки и грязнули. Еду с собой приходится носить.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Работал кладовщиком на Черняховского. Оценил всё прелести данного предприятия. Ужасные условия, наплевательское отношение руководства, мёртвый двуличный коллектив, грызня и недопонимание между мастерами участков, сотрудниками склада и офисом. Люди работают не благодаря а вопреки, нормальные знающие ребята смотрят на это дело и валят. Действует правило, нет переработок, нет премии. Так что работаешь ты не с 8 до 5 с двумя выходными Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания растёт и развивается, потому бывает, когда ведёшь несколько проектов одновременно и срочно. Соответственно, количество дел удваивается и ты задерживаешься . Есть моменты связанные с некоторой бюрократией, касательно согласования договоров печалит, но от этого никуда не деться в больших компаниях. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плюсов, к сожалению, меньше, чем минусов. Собеседование прошла быстро, устроилась, но месяц по ГПХ (не знаю зачем уж это, видимо, что бы годовую премию не платить?!??!?!?!) о чём даже мой руководитель не знал. Ок, потом на постоянку. ЗП вовремя, белая. А вот сами условия - 1) очень много бюрократии. 10 человек должны согласовать одно и то же, хотя этот длинный маршрут можно было бы и сократить. 2) Плохая организованность работы. То есть если где то система (даже не человек!) ошиблась - виноват ты. Ну и если человек ошибся то

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
К большому сожалению, есть в компании минус. О нём по порядку: 1) Иногда сито отбора сотрудников просеивает и условно деструктивных руководителей! В чём это заключается?? – есть один руководитель одного подразделения, про таких людей говорят «горе от ума». Эта категория имеет большой багаж знаний, теоретически-практический, смотрят на компанию сквозь призму что кто-то должен, и как кто-то это сделает то и он тогда будет работать хорошо. В общем обвинять легче чем предлагать – это про него! 2) Участие этого человека в совещаниях превращаются в балаган и отсутствию в итоге принятого решения, иногда для

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
- Обещали компенсацию ГСМ - ее нет, ни в каком варианте. - ЗП от 80 тыс - тоже неправда. По факту оклад 49net и премия за наполнение воронки продаж (до 30%) + % с продаж продукции. Но получить премиальную часть далеко не просто. Есть штрафные санкции. Например, можно продать продукт, но если завод просрочит сроки изготовления то вы не получите премию. - В командировке выдают только суточные. На такси и представительские расходы денег не дают. - Откровенно слабый руководитель в Санкт-Петербурге. Вообще не

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Заработок белый, поэтому пособия, например по уходу за ребенком, выходят хорошие. Обучение проходит постоянно, методики передовые. Бизнес_ тренеров привлекают хороших. Условия работы комфортные. Очень хорошее качество продукции и очень большой и квалифицированный инженерно- технический состав.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
пока только собеседование... Обращаюсь к директору по персоналу, Вы худший, от слова совсем, HR руководитель о котором я слышал. Спасибо за внимание. Вы оцениваете людей, коммерсантов, не по заслугам и проектам, не по АКБ и налаженным связям, а по сколько лет они отработали на прежнем месте работы. Это ТУПО... особенно в настоящий момент, когда рынок сжат донельзя. Комментирую, соискатели, если вы решили покинуть или уже покинули прежнее место работы по причине задержек заработной платы, постоянных загулов генерального директора, ликвидации юр.лица и прочему – знайте, с Вами не будут разговаривать, если вы

Москва

Отрицательные стороны:
Далеко от центра города, неуважение со стороны начальства, низкая зарплата, полное отсутствие карьерного роста, перфекционизм в мелочах, бюрократия,

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
ну дак вот, есть там старлеи которым при самом запуске предприятия для поднятия духа и заманухи начали платить капец какие высокие оклады и часовые , но спустя пару лет когда начальство очнулось что они не вырабатывают столько сколько получают, их начали дрочить чтобы хоть как-то забрать премию , а это : один накосячил сразу страдают все, на 2 минуты раньше ушел на перекур ( УЧИТЫВАЯ что работы нет и работники тупо сидят) - всё ловите лишение на 20%, или особая фишка перед корпоративом прям целые смены лишать премии уу

Екатеринбург