ТЭПИНЖЕНИРИНГ, ЗАО, проектно-строительная компания - отзыв работника «Nikolay Kонст» о работе в компании

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Полный бардак, незаслуженно режут зарплату, неадекватное руководство, отвратный офис-больница, нет кондиционеров, заставляют работать в праздники бесплатно. Не ходите туда даже на собеседование.

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

аноним 1:
Отрицательные стороны:
Согласны полностью с отзывом Дмитрия, только руководство ставит работника в такие условия, что он вынужден работать в выходные и праздничные дни, не получая за это не только материальную компенсацию, но испытываешь постоянное негативное давление со стороны руководства. Морально тебя без конца унижают, а так же не ценятся здесь твои профессиональные качества и знания. Работать там не рекомендуем.

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

Аноним 2:
Отрицательные стороны:
Как и писалось в предыдущих отзывах эта компания просто караул, теперь по порядку. 1.Полное нарушение и не соблюдение Т.К.,заработная плата состоит не понятно из каких частей, основная чуть ли не ниже прожиточного минимума, а остальные две это какие то надбавки и премии, сделано это я так понял для того чтобы при малейшей возможности ее "резануть", а делать это в этой конторе очень любит давно выживший из ума старикашка имеющий долю в фирме и занимающий должность главного инженера - Сидоров А.Л. Исходя из всего выше написанного можно сделать вывод, что соц. пакет полностью отсутствует, стоит только заболеть и взять больничный, надбавки и премии сразу идут мимо тебя, а говоря прямо больничный попросту не оплачивается.Последнее нововведение г-на Сидорова было то, что нельзя взять ни одного дня за свой счет, только в счет отпуска, обосновал он это тем, что ты в этот день не работаешь, а фирма за тебя все равно налоги платит, да и отпуск тебе совсем не к чему!Выходные, праздничные дни и переработки не оплачиваются, т.е. если ты вчера проработал до 11 ночи это нормально и платить за это не надо, а вот если ты

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Слышал, что проекты в компании заканчиваются и всем начали резать зарплату, это правда?

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Минус в компании только один, большой такой усатый минус. Знакомьтесь - первое лицо компании главный инженер Сидоров Анатолий Леонидович. Это человек который единолично управляет всем, все зависит только от него одного, итак начнем по порядку: 1. Профессиональные навыки. Кто то писал что он отличный спец. В своей области может быть это так и есть, но в остальных доходит до банального неумения прочитать чертеж. Причем мнит себя при этом спецом во всех областях. Доказать свою правоту в споре с ним невозможно даже если она очевидна, Сидоров перебивает после 2-3 слова и начинает орать матом, слушает только себя вобщем. Но это уже скорее раздел 2. 2. Личные качества. Сидоров психически болен. Это неоспоримый факт. Причем болезнь прогрессирует. Начать с того что адекватный человек не позволяет себе орать матом и швырять письменные принадлежности в подчиненных (напоминает мартышек из зоопарка которые метают в посетителей собственные фекалии). Очень любит пройтись по этажам часа через полтора после окончания раб дня и удивиться не увидев никого на раб. Месте. Находиться в коридорах - нельзя, говорить - нельзя, опаздывать даже на 5 минут - нельзя, при этом никого не волнует что

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
1. Работник - раб. Рот закрыл и пахать! 2. Никакого карьерного роста, если твоё личико не приглянулось начальству. Ну а уж если ты вякнул или не дай бог взглянул на него косо - прощайся с зарплатой... оклад 5-6 тысяч всё, что тебе светит. При увольнении так же. Выходные не оплачиваются, задержки на работе не учитываются. Опоздание 1-2 минуты - пишешь объяснительную А вот если твоя морда взята на работу из ВТИ, то всё! Гуляй рванина! Можешь спать на рабочем месте, если разбудили - пить кофеек и жрать. Таких там много)) а вот рабы пашут...обрезанная зарплата рабов идет на откорм таких морд. Все знают про таких трутней и все молчат. 3. Сидят все и правда на головах друг у друга. Летом лучше приходить в трусах. Кондиционеров там никогда не будет - максимум у вас есть вентилятор. С орг техникой проблем не помню, вот только не вздумайте на рабочий стол поставить нестандартную картинку! Придет усач! Приведет начальника IT и вместе будут обсуждать ваш моральный облик. 4. Какие льготы, какой соцпакет...как бы должным ещё им не остаться. 1-10

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

Петр Петров:
Отрицательные стороны:
Полностью соглашусь с предыдущими отзывами. Сразу совет - услышали название компании и сразу забудте, что слышали как кошмарный сон. Отсутствие уважения руководства фирмы к сотрудникам это закон. Облить грязью специалиста второй закон. Сидоров это старый маразматик, мнящий о себе главного на фирме и желающего знать все и всех во всех специальностях. Стукачество процветает. Кто стучит тот в шоколаде, предлагают сами руководители за карьерный типа рост и должную зарплату. Текучка кадров жуткая. Уходят отделами, сметный и отдел IT тому яркие примеры. Зарплата 5500 белая и пишется в договоре, чтобы меньше вякали при увольнении. Премии получают все кто не работают, бездельники одним словом, а кто вкалывает, тот получает только оскорбление и унижение. Учет прихода и ухода сотрудников на работу отсутствует. Контролем занималась начальница отдела кадров и та свалила, видно Сидоров достал в корень. Чай кофе запрещены, наушники тоже. Увидят наушники в ушах, то уволят в один час. Переработки не оплачиваются. Государством установленные праздники не оплачиваются, больничный не оплачивается. Проболел неделю, будешь эти дни отрабатывать в выходные. Короче отстой, а не компания. Зарплату режут так, что страшно за ней идти в банкомат, зная, что уже и получать нечего.

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

Н.М.П.:
Почитала отзывы и честно говоря пребываю в шоке. Господа, я понимаю, что в вас говорит обида. Но зачем поливать грязью работодателя с которым Вы просто не нашли общий язык? Или все уже забыли как в январе 2013 года Вам было разрешено выйти на работу лишь 28 января, а помимо зарплаты за полный месяц были перечислены бонусы по итогам пятилетки? Давайте не будем себя обманывать и признаём, что изменения в лучшую сторону налицо! Помимо четырехдневной рабочей недели введены обязательные 15-и минутные перекуры в 11.00 и 16.00. Причем курить можно как на рабочем месте так и в коридоре (в котором постелили прекрасный палас - такой только в ТЭПИНе и Метрополе). В ближайшем будущем планируется покупка кальянов.  Также появились всевозможные спортивные секции.  Организована женская сборная Тэпина по регби и мужская по керлингу.  Все это только положительно сказывается на корпоративном духе тэпиновцев.   Кстати, очередной (5й из 76 запланированных на этот год) корпоратив пройдет в республике Доминикана в одном из 5 звездочных отелей.  Дружный коллектив на этот раз будет радовать ведущий Иван Ургант и специально приглашенные гости: Джастин Тимберлейк и Шакира. От выступления цыган на этот

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

Иван Ботхисатва:
Отрицательные стороны:
щас грозятся ввести электронный контроль доступа на рабочее место. уволюсь впизду.

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

Аноним:
Хороший коллектив, достаточно грамотные специалисты (не первое место работы, есть с кем сравнить). На зарплату лично у меня нет жалоб. Когда работал - нормально платили, когда уволился - хорошо рассчитали. Уволился без шума, истерик и лишней нервотрепки, за что положительный отзыв руководству. По предыдущим отзывам могу прокоментировать: - не хотите работать в выходные - не работайте, справляйтесь в рабочее время. Мало опыта и знаний, не можете быстро работать, не можете работать сразу с несколькими задачами - вот тогда Вам придется брать количеством времени, а не его качеством. - по поводу дисциплины запугиванием - кто кого пугает? И откуда вы такие пугливые беретесь. Может лучше дома сидеть - там безопаснее. - по поводу отсутствия карьерного роста - умейте себя приподнести и доказать, что вы заслуживаете повышения (не всегда помогает, но большинство только ноет), ненужны даже в мелких руководителях тряпки которые не могут связать двух слов при беседе с руководством, не могут отстоять свое техническое решение, зато могут в интернете словоблудить. В дополнение отмечу, что это лично мой взгляд на ситуацию. Можете его принимать или

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

Аноним:
Мне очень нравиться работать в этой компании только из-за усатого психопата!

Москва, Большая Семёновская, 32 ст3 - 3 этаж, 2 подъезд

Отрицательные стороны:
Фирма практически пришла к развалу. Работа есть, а работать не кому, специалисты бегут. Все из за скотского отношения к сотрудникам со стороны руководства, непомерных нагрузок и срезок зарплат которые и так не соответствуют рыночным за такую работу. За год ушли почти все конструктора, все до одного электрики релейщики, да что релейщики и по силовой части тоже рассасываются. Качество проектов упало Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пока ничего
Плюсы в работе:
ЗДравстуйет! Стоит ли устраиваться в эту компанию?(ТЭПИН) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кондиционеров и правда летом не хватает.
Плюсы в работе:
Ребята, да вы что? Нормальная компания, хороший коллектив! А насчет всеобщего недовольства Сидоровым - просто он ответственный и требовательный руководитель! Вы бы лучше работу свою качественно выполняли, вместо того, чтобы оскорблять заслуженного человека! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержки зарплаты,мин.оклад 7500,остальное премия,которую могут срезать.несоблюдение ТК РФ.
Плюсы в работе:
Столовая на территории. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ужасное отношение начальства, мы рабы (таджики), сколько хотят столько и заплатят, свои законы, по договору ужасно маленькие зарплаты, при увольнение платят по самому миниму.... иди гуляй... не устраивайтесь в эту компанию! никакого карьерного роста - только прекрасные обещания....
Плюсы в работе:
дружных хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В организации кризис, говорят, что после НГ скорее всего будет еще хуже, денег нет, зп за октябрь платить нечем, заказчики не платят, счета компании нулевые.
Плюсы в работе:
Хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В каждой компании есть свои плюсы и минусы. Здесь не хватает летом кондиционера а зимой хорошего отопления По поводу зп, да.... Начали резать, приходится себя во многом ограничивать , тк зп и так не высокая была По поводу руководства скажу только одно, на то оно и руководство чтоб нас дрючить!!! Ведь в основном то по делу
Плюсы в работе:
Коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В каждой компании есть свои плюсы и минусы. Здесь не хватает летом кондиционера а зимой хорошего отопления По поводу зп, да.... Начали резать, приходится себя во многом ограничивать , тк зп и так не высокая была По поводу руководства скажу только одно, на то оно и руководство чтоб нас дрючить!!! Ведь в основном то по делу
Плюсы в работе:
Коллектив и месторасположение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство уже не знает что придумать, уже народ заставляют писать отпуска без сохранения зп, часть компании перевели на зп в конвертах, думаю после НГ народ повалит массово из этой конторы
Плюсы в работе:
Коллектив на 5 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство считает что мы все роботы и должны ночевать на работе! У нас же но семей, детей, каких то других дел кроме работы Смысл сидеть до 21.00, если за это не то, что спасибо не говорят так и не благодарят в виде небольшой надбавки в зп ! Липатова вечно всех подставляет! Хочет перед АЛ быть хорошенькой! Сама интрижки плетет
Плюсы в работе:
Толком нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Предприятие испытывает глубочайший управленческий кризис, проявляется это на всех уровнях начиная от топменджмента (сидоров, земцов) и заканчивая руководством отделов. Свое неумение организовать работу руководство пытается прикрыть изобретением всевозможных форм отчетностей (теперь вот дошли до квартального планирования и введения потогонной системы) но проблемма не в планировании а в непонимании руководства выполняемой исполнителями работы. Каждый день по этажам слышны вопли топменеджеров и претензии, что никто не работает (все начальники жалуются что их люди не работают), а сами даже не всегда могут выполнить свою работу в частности выбить деньги с заказчика или грамотно составить договор. Похоже с уходом Лемешева в топменеджменте никого адекватного не осталось. 2. Руководство многих отделов свою техническую и организационную недееспособность прикрывает жалобами на подчиненных и обвинениями, что не работают. 3. Оценить работу кроме как в жопо-часах руководство не способно, зарплата на протяжениипоследних 2-х лет неуклонно снижается (хотя при трудоустройстве обещали ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока вообще все хорошо
Положительные стороны:
Заканчиваю универ в майкопе. печатно-транзитный, хочу бумагу резать, форматы складывать. препод рекомендует в типунжениринг. Говорит надо пробиваться по жизни, желательно в офис рядом с макдаком, там и поесть недорого можно, главное Петрову по меньше на глаза попадаться. Или Сидорову. Не помню точно. Приезжал на собеседование, конечно шикарно встретили, машина у метро встречала, хоть и маршрутная газель, но главное внимание. Поговорили. ... Подробнее>>