Au Pont Rouge

Положительные стороны

Красивое здание снаружи и внутри, удобное месторасположение Белая зарплата, с середины весны и до сентября есть возможность неплохо зарабатывать По большей части хорошие ребята продавцы в коллективе Небольшой трафик, нет работы "на поток"Как старт в мире ритейла неплохое место с хорошей репутацией извне ;))

 

Отрицательные стороны:

Менеджеры. На данный момент их всего двое на все три этажа. [К.] [З.] суетолог, который вечно всем не дает покоя, от нее одни косяки, за которые получают продавцы. Постоянная имитация бурной деятельности, часто даже того, о чем ее никто не просил. Личных границ для нее не существует, будет звонить тебе и ночью, и в твой выходной, и в отпуск по абсолютно не стоящим того причинам. [С.] [Г.] просто больной человек с пограничным расстройством личности, таких к работе с людьми подпускать нельзя. Это по настоящему понимают те, кто с ней работал)) Такого вы не увидите больше нигде: смены настроения несколько раз в день, крики, мат через каждое слово, грубость и высокомерие. Постоянно пытается столкнуть лбами остальных сотрудников, утренние летучки вместо обсуждения акций и показателей всегда линчевание кого то из продавцов на их выбор. Замечания летят без конца: не так встал, не с тем встал, не то слово написал в чат, не та интонация и тд. Вас будут просто терроризировать без конца, с приходом [Г.] как говорят, уволилось порядка 15 сотрудников практически сразу. В настоящий момент текучка очень большая, продавцы и мерчандайзеры не выдерживают больше 3 4 месяцев работы с ними. Офису просто все равно, когда то они обе попали в компанию благодаря связям с директором Если не делаешь план на 80%, получаешь 25000 1 час и 15 минут на перерывы, причем взять их всех целиком или 45 минут одним перерывом запрещают, 30 минут на перерыв максимум. Все сотрудники записываются в один график перерывов с утра, так что ешь не когда хочешь, а когда придётся Последние несколько лет компания в упадке и экономят просто на всем, чем могут. Сократили много должностей в самом универмаге, поэтому менеджера сейчас всего лишь два на такое большое пространство и, конечно, со своей работой они не справляются. Очень мало охранников. Продавцов набирают просто в минимальном количестве, в целом по 1 2 сотрудника на целый этаж. Счет товара в зале. Это вообще самая бессмысленная вещь, введенная [Г.] каждое утро и вечер вы будете считать весь товар на всех этажах и записывать это на листочек. пересчитывать дважды в день 2000 единиц товара, как вам? Придумано это ею, чтобы избежать краж, вот только от воровства это не спасает)) Кражи, за которые платят сотрудники. В универмаге достаточно слепых зон и очень мало сотрудников, чтобы уследить за всеми. Причем при трудоустройстве вас могут оформить на 1 этаж, работать будете на 2 или 3, и в случае краже на 1 ом, вы будете за это платить Премию по итогам отработанного месяца вам заплатят 25 го числа следующего месяца. Считайте, что устроившись на работу, вы получите первую приличную зарплату спустя почти два месяца Отсутствия роста, так как все должности посокращали, расти просто некуда и с офисными должностями то же самое дмс, о котором вам расскажут на собеседовании на самом деле просто самый дешевый пакет услуг в частной клинике. И если вам правда удастся сдать по нему хотя бы анализ крови считайте вам повезло. Действует он уже даже не год, а 8 месяцев Корпоративной культуры просто нет. Нет корпоративов, нет обратной связи, нет даже кофе для сотрудников. На мой взгляд, это основной минус компании просто все равно на сотрудников, она в них не заинтересована. Очень обидно, что место с изначально большим потенциалом заканчивает вот так

 

Санкт-Петербург