Отзыв сотрудника Ник о компании ПК Профиль

Положительные стороны:
Их нет...Неадекватная , одинокая , несчастная Яна Анатольевна ( ком дир...рушит компанию ! Не понимает что делает . К ней прислушивается генеральный директор -который вообще воспринимает информацию лишь через ее призму. Нереальная текучка кадров . Никто из нормальных людей там в принципе не задерживается ... НЕТ ОТПУСКОВ НЕТ ОБЕДОВ НЕТ АДЕКВАТНОГО ОТНОШЕНИЯ РУКОВОДСТВО ВИДИМО НЕ В КУРСЕ ЧТО КРЕПОСТНОЕ ПРАВО ОТМЕНИЛИ. Зарплата серая.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Полностью имею солидарность с отзывом от февраля месяца. По Яне даже сразу видно, что ни красивых женщин не воспринимает. Да и такие как она -мужчинам точно не нужны. Компания ужасна. Денег вы там не заработаете. Всё сделают для этого! Поверьте на слово. Будут выдумывать мол что в сделке и вовсе были безучастны и поэтому денег не будет. Не идите туда работать, если хотите сохранить нервы. И не платить адвокатам за то, чтобы эту компанию наказать. Тем более на рынке им осталось не так долго существовать .

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Особо их и нет сейчас, раньше при Буданове было хорошо, сейчас даже сказать нечего.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Период работы в компании -1 год. 1)Хочется отметить отличное обучение с полного нуля в этой области. 2) Постоянная поддержка руководителя офиса и коллег. 3) Веселый и дружелюбный коллектив в отделе и в компании в целом. 4)В сезон заказов очень много и есть возможность заработать. 5) В отделах закупок и логистики работают профессионалы своего дела, люди с которыми всегда можно договориться и решить любой спорный вопрос. 6) Руководство готово обсудить любую сделку и пойти на встречу менеджеру при весомых аргументах. 7) Комфортный, чистый и уютный офис рядом с метро

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Проработал на должности РОПа больше 5-ти лет. В компании три комфортных офиса, крутой коллектив, служебные мобильники с корп. Связью, корпоративы, совместные выезды за город, в театр и музеи. Нет переработок, понятная мотивация. Есть возможность заработать, но бля этого надо пахать по полной. Руководство постоянно делится опытом.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Компания достойная. Проработала без малого 2 года на должности РОПа в одном из офисов. Адекватный и не заезжанный подход руководства к любому внештатному случаю всегда. С таким руководством как за каменной стеной, при чем не только руководителям. Корпоративные мероприятия, мобильная связь, кофемашина, есть все, нужно только нормально работать, быть инициативным, достигать цели. Не понимаю кто пишет не лестные слова, судя по всему, это некий конкурентный ход или банальная халатность работника. Ах, да, ушла из компании и часто вспоминаю добрым словом. Уход был по причине моего желания помочь приятелю в развитии его

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Недостатки всегда найдутся для человека который не хочет брать на себя ответственность, решать проблемы, уметь зарабатывать на потребностях клиента и верно их выявлять. Также к недостаткам можно отнести сезонность продукции, что может существенно повлиять на заработную плату. Причина ухода: переезд в другой город.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Фирма пк Профиль(она же Новый дом, ип Нижник Станислав Вячеславович), люди не вздумайте туда устраиваться на работу,Директор(если его можно так назвать) зарплату платить не будет, сначала по платит немного месяца 3 4 чтобы заманить, по обещает золотые горы, большую зарплату, а сезон закончится и все. Будет платить минимум вынуждает чтобы человек сам уволился. График работы не нормальный 6 дней по

Россия, Челябинск

Фирма ПК Профиль(она же Новый дом, ИП Нижник Станислав Вячеславович), люди не вздумайте туда устраиваться на работу,Директор(если его можно так назвать) зарплату платить не будет, сначала по платит немного месяца 3-4 чтобы заманить, по обещает золотые горы, большую зарплату, а сезон закончится и все. Будет платить минимум вынуждает чтобы человек сам уволился. График работы не нормальный 6 дней по 12-14 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Истеричный ком. директор(женщина)-никакой управленец из вполне неплохого продажника. Повышения добилась с помощью труда и лизоблюдства. Ген. директор в свойм ритме, не особо погружён в процессы, но иногда решается на воспитательные рейды по телефону и "учит жизни" и по делу и без. В офисе будет находиться минибосс, которого посадили для надзора за менеджерами, хотя в главном офисе начальства больше чем менеджеров. Хотят и смотрят в твой монитор, со словами "чем занят?". К сотрудникам относятся как к мясу, поэтому наблюдают за шаблонностью отчётов, чтобы без труда передать дальше информацию следующему сотруднику.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Проработал 2 года в компании на должности менеджера по продажам, а затем старшего менеджера. Опыта в строительной сфере не было совсем. Вообще странно, что здесь такие отзывы, т.к. компания совсем не плохая. По плюсам: Есть карьерный рост(за год получил старшего менеджера). Есть обучения по продукции и продажам. Крутые выезды всей компанией на корпоративные мероприятия ( поиграть в пейнтбол например). Зарплата рыночная: у меня выходило от 40 в начале и 80 в сезон(это конкретно мой максимум). Конечно на начальном этапе нужно активно набивать свою клиентскую базу, но помимо этого будет поддержка и передадут

Санкт-Петербург

Собственник и генеральный директор Белковский Пётр Александрович - человек с параноидальной жадностью и отсутствием каких либо знаний и понимания по управлению компанией, в результате чего постоянно ставит эксперименты за результаты которых нет смелости и ума нести ответственность, ответственность постоянно перекладывает на подчинённых, за спиной руководителей подразделений перед их подчинёнными выгораживает себя, не выносит когда ему доказывают свою правоту фактами, от людей которые знают и умеют отстаивать свою позицию избавляется, коллектив постоянно лихорадит, огромная текучка в производстве и в отделе продаж - при себе держит единственного сотрудника Серболин Сергей Анатольевич - коммерческий директор - человек с полным отсутствием понимания по Подробнее>>