Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

T2 Мобайл

Челябинск

Комментарии:

Отрицательные стороны

нет , все супер)

 

Положительные стороны

Коллектив, все на "Ты", выплата з/п своевременная, зп зависит только от тебя, при нужных амбициях можно расти вверх по карьерной лестнице


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

20.11.2022 | положительный отзыв
0 0
T2 Мобайл

Отрицательные стороны:
их нет
Положительные стороны:
В компании очень сильно проявляют заботу о сотрудниках, есть соц пакет, ДМС, оплата поездок на такси в вечернее время, оплата корп. связи ...

Челябинск

Подробнее>>

20.11.2022 | положительный отзыв
0 0
T2 Мобайл

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Лучшая компания, лучший работодатель из всех где я работала. Дружный коллектив, прекрасные условия для сотрудников. ...

Челябинск

Подробнее>>

20.11.2022 | положительный отзыв
0 0
T2 Мобайл

Отрицательные стороны:
----
Положительные стороны:
Приятная атмосфера Начальство понимающее Соц.пакет Белая зп,всегда своевременно Много мероприятий ...

Челябинск

Подробнее>>

20.11.2022 | положительный отзыв
0 0
T2 Мобайл

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Отличное и комфортное место работы с хорошей заработной платой ...

Челябинск

Подробнее>>

20.11.2022 | положительный отзыв
0 0
T2 Мобайл

Отрицательные стороны:
-
Положительные стороны:
Хороший коллектив, белая зарплата, ДМС и иные социальные гарантии ...

Челябинск

Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>