Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе Р.М.ТЕЛЕКОМ
РМТ
Комментарии:
Отрицательные стороны
Медленно внедряются перспективные планы компании.
Положительные стороны
Это отрицательный бред пишет про компанию офисный планктон. Который хочет только сидет на жопе ровно и гонять чаи.В компании нужно работать с полной отдачей ,так что бы глаза горели.а то получается что сама работа виновата в том что приходиться работать. Я отработал в компании более 9 лет и скажу что компания нормальная и устойчивая.Но сопли за Вами ни кто подтирать не будет не в этой компании ни в какой иной. Ковалев Е.Г обычный нормальный коммерсант не больше не меньше. Кто хоть когда ни будь был предпринимателем тот меня поймет. Нормальный коллектив ,конечно немного изменился ,но в целом порядочные люди.Не слушайте бред от этих тухлых сотрудников которые были ранее уволены или уволились.Хотя я сам сейчас не работаю в компании но могу сказать правдиво у меня остались хорошие воспоминания об этой компании.Не обладают полной информации о компании а берутся судить о её перспективах и о Генеральном директоре Ковалеве Е.Г. Зная только осколки только информации не получится целый картины ни когда.Компания на 4+
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Добрый день!
Проработал в Компании Р. М. ТЕЛЕКОМ» около года ( также есть название ЗАО Кредо-Телеком, и ТК Подмосковье)
При устройстве на работу в Компанию очень тяжело было дозвониться до Натальи Горобинской ( Нач. Отдела кадров) то она на совещании, то ушла обедать. На собеседовании толком не спрашивали, только много обещали, говорили, что в Компании есть карьерный рост, повышение зарплаты, соц. пакет, обучения. Приняли меня на должность пом. Менеджера информационной службы.
А теперь, что на деле:
1. В Компании не оплачивается больничный, если ты работаешь менее 8 месяцев.
2. В Компании за свой счет можно брать только 5 дней в год, далее за счет отпуска.
3. В Компании рабочий день начинается в 9: 30 утра, при приходе на работу нужно зарегистрироваться в программе АСР, если ты не успел зарегистрироваться до 9:30 то штрафуешься на 500 руб. даже если ты опоздал на минуту или ты пришел в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот сейчас специально исковеркаю название компании ооо "Р,м" "ТеЛеКоМ".
Итак компания. Провайдер телематических услуг по радио каналу (Для тех, у кого не ловит Yota). На самом деле был очень хороший коллектив, который как кто то здесь сказал "сплотила беда" и имя этой беде ЦАРЬ. Господин Ковалев который чморил всех без разбора, думая, что он преподаватель ВУЗа штрафуя за неправильно поставленную запятую. Маркетинг в этой компании? Это удивительно, но бюджет на проведение акции = 0. Сотруднику необходимо было договариваться об участии в выставках или размещении рекламной полосы в печатном издании ПО БАРТЕРУ! Штрафы за опоздание. На тот момент было 3 опоздания и -10% от конверта. Сейчас видимо маразм усилился. На самом деле это такая армия, которая конечно закаляет. И мне действительно ОЧЕНЬ жаль людей, которые там работают. Не держитесь за место мальчики и девочки. Для карьеры есть сотни других мест, условия ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ах, какое же это приятное чувство осознавать, что ты "слелал" одного из самых омерзительных людей на свете! И как! А вот так! Абсолютно законным способом, в очень короткий срок, всего в три судебных заседания, используя его непонятно как совершенную ошибку при заключении со мной незаконного гражданско правового договора, и, вытянув с него сумму, превышающую почти в 10 раз его
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из всего что здесь написано сложно что-то добавить. Отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства порядком отвратительное. Конечно у Ковалева Е.Г. есть и свои не то что любимчики, но сотрудники которым не грозят штрафы, или какие-либо придирки за запятые (это кстати верно). То что могут кинуть на зарплату в случае увольнения тоже верно. Такое ощущение, что тут граничит с параноей по поиску виноватого (неважно за что), и желанием заплатить поменьше под любым предлогом. Из последних его приколов, это то что он потерпел убыток в 600 т.р. в связи с отзывом лицензии у банка. И что бы компенсировать данную потерю, он просто решил недоплатить сотрудникам около 6%. Причем до сотрудников это информация не доведена по вполне понятным причинам. То что вешают дополнительные обязанности, не повышая зарплату это правда. Запросто могут попросить уйти по собственному желанию, если чем то вдруг ... Подробнее>>