1. Офис 26 квадратных метров для 25 хомячков.
2. Работает те, кто обосрался в нормальных франчайзи или готовы терпеть анальные кары.
3. Еще много чего, но вывод один, если пойдете туда работать возьмите вазелин.
4.Решение всегда за вами и еще под этим комментарием могут быть комментарии самой быдло-компании,"типа сам лох подзаборный".
Такое тоже практикуется ибо нагинать кого-то нужно.
1. Анальные кары за 15.000 тыс рублей.
2. Вынос нервной системы о сменной обуви в офисе.
3. Общий порабощающий строй в быдло-франчайзи.
4. Профит отсутствует по умолчанию, разговоры о том что надо въебывать тогда бля.. будешь получать 15 999.
5. Грамотный директор ловко нагинает всех хомячков, ему респект.
г. Москва, уд .Вавилова д.5
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Плюсы в работе:
РГ-Софт отличается от других тем, что это именно КОМПАНИЯ с уютной атмосферой, дружелюбным отношением внутри коллектива, возможностью быть "на короткой руке" с руководством и супер-лояльным отношением к клиентам. Работы много и самой разной. Плюс этого в том, что можно развиваться "вверх и в сторону", генерировать себе работу самостоятельно, например, писать хорошо оплачиваемые статьи, проводить корпоративное обучение. Огромный плюс -- возможность
Отрицательные стороны:
Минус в том, что каждого человека, пытаются задействовать и сделать максимально полезным - часть функций прибавить, часть - забрать, из должности получается сборная солянка: в трудовой книжке -- одно, по факту ты занимался совсем другим. Но из этого вытекает огромный плюс - компания дорожит своими сотрудниками! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Компания хорошо нацелена на то, что приносит быстрый фин. результат от реального Заказчика, но решению проблем более далёкой перспективы уделяется недостаточно внимания. Хотя об этом много говориться и даже делаются робкие попытки к изменению, но пока изменения поверхностны и потому малоэффекктивны: остаётся слабым решение перспективных офисных проектов и направлений, а также малоэффективный офис с расплывчатой по функциям должностной структурой.
Поэтому перспективы компании пока, к сожалению, туманны и у меня оптимизма не вызывают.
2. Отсутствие реально оплачиваемого отпуска, больничного и ученического времени. Также организация безвоздмезно не оплачивает время сотрудника в случае его вынужденного простоя, т.е. офисный оклад отсутствует (риски на сотруднике). Это создает опасение у многих сотрудников остаться без денег и работы на какое-то время и некоторые из них предпочитают заранее найти другую работу и уволиться из компании, чем надеяться, что их обеспечат новой интересной работой.
Плюсы в работе:
1. Отличная мотивация для решения задач от Заказчиков. Зарплата в этом случае напрямую зависит от того, сколько ты заработал для компании. А потому каких-то ограничений нет и многое в этом плане зависит от умений самого сотрудника. Поверьте, здесь можно зарабатывать достаточно много и причём в белую со всеми вытекающими (кредиты банков, ПФР).
2. Хорошие человеческие отношения между сотрудниками, корпоративы.
3. Отличные условия ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
1. Читаю и удивляюсь. Люди, которые здесь НЕ работают, знают, что у нас мизерные зарплаты и все плохо. А те 60 с лишним человек, которые здесь работают (большинство больше 5 лет), даже не догадываются как ужасно нам приходится. И сидят здесь за печенюшки и пашут не поднимая головы. Смешно, честное слово.
2. Если зарплата БЕЛАЯ, значит есть и больничные и
Отрицательные стороны:
Все минусы могу отнести к рабочим моментам, которые решаются конструктивно. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Захожу на сайт hh, смотрю описание вакансии ” Консультант-программист 1С (Программист 1С)” и вижу:
• Фиксированный оклад (от 70 000 до 100 000 - обсуждается на собеседовании) + премия, которая ограничивается только Вашими возможностями;
Вы только вдумайтесь
Фиксированный оклад от 70000 р. + премия
А почему мне при устройте, предложили всего (12000р. -13%)=10440 ?
Зачем вы врете?
Уберите срочно это вранье, хватит обманывать людей!
Или пишите Фиксированный оклад от 12000р.
Плюсы в работе:
-------
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Очень вежливая и приятная хрюшка Анна Островская, сразу поит чаем с печеньем. Потом интересно, что сам никого из сотрудников не знаешь, а они тебя уже по имени кличут. Зарплату дают такую, как и обещают при первом рабочем дне, даже немного округленную в большую сторону.
Отрицательные стороны:
Роман Голубицкий заставлял переобуваться в сменную обувь, даже если не надолго в офис забегаешь. А когда ботинки горные с высокой шнуровкой, а за весь день набегаешься - это утомляет. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Интересная система мотивации (можно стать джедаем ;) Хороший коллектив (есть аспиранты МГУ и победитель конкурса дипломов 1С), возможность выйти с вопросом на директора. Есть предварительные курсы обучения. Разноплановый опыт внедрения (разные конфигурации у клиентов, есть возможность поработать на создания решений с нуля). Считаю компанию хорошим стартом для выпускников.
Отрицательные стороны:
Скорее не минус, а специфика работы внедренцем во франчайзи - она предполагает первоначальное накопление своей клиентуры для выхода на большой заработок (результат будет не сразу). ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Молодой коллектив.
Отрицательные стороны:
Компания отстой полный, зарплату предлагают (20000 - 13%)=17400р. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прошел все тесты на квалификацию программиста, получил успешную оценку, вызвали на очное собеседование. В офисе 50% сотрудников нелегальные мигранты. В процессе собеседования руководитель объяснил это тем что якобы граждание РФ не хотят работать. Как это не хотят если зарплата у них в компании белая и выплачивается вовремя.
Плюсы в работе:
Нет.
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Хорошее отношение к сотрудникам, отработанные часы закрывают справедливо (что бывает не во всех франчайзи), квалифицированные коллеги, у которых всегда есть, чему поучиться, душевные корпоративы и приятная атмосфера в коллективе, интересные задачи.
Отрицательные стороны:
при устройстве лучше повнимательней изучить ситуацию с оплатой отпусков, чтобы не было разочарований. в остальном за год минусов не заметила. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Офис 26 квадратных метров для 25 хомячков.
2. Работает те, кто обосрался в нормальных франчайзи или готовы терпеть анальные кары.
3. Еще много чего, но вывод один, если пойдете туда работать возьмите вазелин.
4.Решение всегда за вами и еще под этим комментарием могут быть комментарии самой быдло-компании,"типа сам лох подзаборный".
Такое тоже практикуется ибо нагинать кого-то нужно.
Плюсы в работе:
1. Анальные кары за 15.000 тыс рублей.
2. Вынос нервной системы о сменной обуви в офисе.
3. Общий порабощающий строй в быдло-франчайзи.
4. Профит отсутствует по умолчанию, разговоры о том что надо въебывать тогда бля.. будешь получать 15 999.
5. Грамотный директор ловко нагинает всех хомячков, ему респект.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Организационный нюанс - компания относится к тебе как к самоорганизованному ответственному человеку. Поскольку 90% населения России не такие - возникают коллизии. Старайтесь - всё будет! Компанию советую!
Положительные стороны:
1. Несмотря на мой враждебный уход из компании, про группу консультантов (Сергей - р.п., Сергей) и Ставрова хочу сказать, что работа команды была налажена как часы! И Ставров, хоть и не из Москвы работал - выполнял работу по совести. И отношение в коллективе было вполне нормальное, если ты сам не имбицил.
2. Зарплату платили вовремя. Она соответствовала обещанной на собеседовании и ... Подробнее>>