1) обещанную заработную плату смело делите на 2; те 10%, которые обещают на собеседовании, выплачиваю крайне редко - обычно, в первые месяцы. дальше будут штрафы, вычеты, неустойки. официальный оклад низкий
2) постоянные переработки - уходить будете и в 10, и в 11, и в 12 ночи. клиентские дни и собрания регулярно, тоже не оплачиваются.
3) неадекватное руководство (3 женщины), постоянно меняющее свои указания. в итоге, выполнить их невозможно, а за это см.пункт 1 - штрафы
4) нужно подписывать кучу бумаг, по которым вы несете ответственность за все, а руководство - ни за что (вплоть до планового ремонта оборудования, реабилитации пациентов, недосдач в кассу и тд)
5) есть случаи, когда на сотрудников подавали в суд.
6) при увольнении ничего не выплатят за последние 2 недели-месяц. трудовую там лучше не оставлять, вообще не оставлять никаких документов
хорошая рекламная поддержка
много пациентов
можно набить руку
г. Москва, Щетининский пер., д.12
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Зарплата в конверте без пояснений, поклиентского отчёта. Система штрафов, о которых не предупреждают, просто вычитают для "уравнивания" зарплаты. Хотя месяц-два заплатят даже побольше для мотивации. Постоянные переработки, принудительное присутствие в нерабочие дни на различных мероприятиях (за время пока работала таких было не 1-2-3 или 5). Текучка врачей- за полгода сменилось 4 из 6! Недоплачивают при увольнении без объяснения причин- проверено на себе). Знаю, что некоторым после увольнения угрожали судом, а некоторым "неприятностями", если будут плохо говорить про клинику))
Положительные стороны:
Обширный поток
Набор опыта
... Подробнее>>