Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Юрий о компании НПО АМБ
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Юрий
Отрицательные стороны
Может и есть я не ищу)
Положительные стороны
Если бы сперва прочитал все эти отзывы выше прежде чем устраиваться в АМБ то наверное не пошёл бы)) Но так как уже работаю пол года тут, и прочитав все это, понимаю кто и зачем все это пишет, эти люди никогда не были сотрудниками АМБ, нет ничего тут описанного, а хороших отзывов как правили никто не пишет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Нарушают трудовой кодекс, открыто дискриминируют женщин с детьми или детородного возраста. На собеседовании на руководящую должность присутствовали учредитель, коммерческий и некая Полина Петровна, 40-летняя некомпетентная стерва, ни разу не читавшая ТК РФ и абсолютно уверенная, что запись разговора, где коммерческий говорит прямым текстом, что увольняет предыдущего сотрудника за наличие (проблемы) с детьми, останется без последствий. И после этого в агрессивное форме спрашивают о личной жизни. Встать, плюнуть, уйти и пожелать им бездетности и прекращения рода.
Про формальности:
помимо того,что ни директор, ни учредитель не читали резюме, они не
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К сожалению, несмотря на резкость предыдущего отзыва - он весьма правдив.
Еще хочу добавить подробности моего общения с компанией, будет полезно соискателям не повторять некоторых моих ошибок))
По порядку:
- ПЕРЕД первым собеседованием - звонок менеджера по персоналу с указанием выполнить тестовое задание. Внимание: тестовые (!) задания – провести анализ сайта Росант с рекомендациями для его переделки (это, если честно, не сайт, а какая-то заброшенная и недоработанная заготовка сайта, захламленная лишним контентом), а также провести анализ 4P продукта военного назначения (информации о котором - буквально несколько абзацев на одном только
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
компания имеет несколько офисов и союзных компаний, в каждой из компаний протекает своя жизнь и свои проблемы, но главное управление этими компаниями идет от одних людей, а сотрудники и поставленные директора этих компаний обычные номиналы. Несмотря на достоинство "большая часть коллектива хорошие коллеги и люди. " этот же элемент является и одним из главных минусов.
1. "подковёрные войны"- не мало хороших, опытных работников ушло именно из-за этого. Не мало поставленных номиналов, "начальников" и "начальниц" - возомнили себе царями и царицами, кипя от зависти, не удовлетворенности в жизни
Санкт-Петербург
Подробнее>>