Поиск отзывов
Результаты поиска
Компания "Дикси" - отзыв работника «Оксана» о работе в компании
Москва,
: Торговля продуктами питания через супермаркеты
Комментарии:
Оксана:
Отрицательные стороны
Начну с того, что полтора года назад я уже работала в дикси. И тогда все было гораздо лучше и комфортнее - как для сотрудников, так и для покупателей. Давайте по порядку. Первое, что бросается в глаза, когда устраиваешься в дикси - это полная не организованность всей сети в целом. Я, после длительного перерыва, решила вернутся в эту сеть с мыслями, что я все знаю, что мне будет комфортно и понятно все. Однако, я очень сильно ошибалась. На этапе собеседования с управляющей меня должны были смутить слова: дурдом стал еще дурдомее. По некоторым причинам, я не смогла вернутся в тот магазин, в котором работала. Пришлось идти в другой. И вот тут-то и начинается все веселье. Пришла в один магазин, который рядом с домом. Сказали, что вакансия есть, но попросили подойти через час. Ладно, мне не сложно. Пришла, заполнила анкету, дала копию паспорта и поговорила с управляющей. "Ждем теперь согласования" - сказала она. Согласования ждали почти 2 недели, вместо обещанных 3х рабочих дней. Пришла я в магазин. Да, управляющая подтвердила мое согласования, но у нее резко пропала вакансия за эти две недели. Она отправила меня в соседний магазин. Пришла. Мужчина, директор, задавал вопросы про прошлую работу, почему ушла и тд. Обычные банальные вопросы на собеседовании. Но в конце сказал, что у него вакансий тоже нет. Он отправил меня в другой магазин. По пути в третий дикси, я зашла в первый и забрала согласование. Пришла в очередной магазин. А управляющей нет. Она после инвентаризации отсыпается. Сказали прийти утром следующего дня. Утром я явилась в дикси #3. Полчаса сидела и ждала, пока управляющая покажет своему мужу воришку, который месяц у них ворует, но они его чудесным образом не могут поймать. После просмотра интересного кино, она, наконец, вспомнила про меня. И снова, по третьему кругу, про прошлую работу, почему ушла и прочее. После этих долбанных вопросов, на которые я отвечала в очередной раз, она ушла и начала звонить всем: прошлой управляющей, позапрошлой, ргму, опп и еще кому-то. Как будто меня не кассиром берут, а сотрудником полиции. Вернулась в кабинет и заставила меня возвращаться в первый дикси и забирать анкету, а то ей лень ее распечатывать и чтобы я ее заполняла. Странно. Ладно, я как собачка, который кидают мячик, побежала за ним...тоесть за анкетой. Дальше все прошло быстро. Она назначила мне день выхода на работу. Настал день Хэ. И тут я ощутила все ничтожество дикси, когда в смене одни девчонки и нет ни парней, ни мужиков. Базу, 10 роллов, разгружайте сами. Водителю дела нет. Прелесть какая. Сами принимайте (товароведа же тоже нет) сами выставляйте. При этом, тебя постоянно дергают на кассу, потому что девочка из аутсертинга тормозит. Касса - это отдельный разговор! Мало того, что, когда я села принимать ее, мне сообщили, что в ней минус 1500! Так еще она в ужасном состоянии! Терминал дальше весов не двигаемся, тк сломан и начинает перезагружаться из-за чего тормозит касса. Принтер чеков может в любой момент зависнуть на середине распечатывания чека и потом выдать на экране, что не подключен. Из-за чего приходится перезагружать саму кассу. Размен - не дождешься, потому что зуму вообще как-то по барабану на все. Другие кассиры - пофигисты. Сидеть на кассе - им не в кайф. Когда зовешь их подсесть на кассу и разгрузить очередь, обязательное цокание и закатывание глаз. Заставляют навязывать людям буклеты, детям - товар по акции. Лента на кассе не работает, из за чего приходится самой при помощи разделителя двигать все ближе к себе. Я отсидела 6 часов не вставая за кассой, потому что никто не хотел подменить. Все заняты. А банально мне справить нужду и покушать - неважно. "Ты в 5 вечера уже наверное кушать то и не хочешь?!" - услышала я в свой адрес, когда попросила меня подменить. Следущий момент. Выкладка в зале. Меня в первый день сразу бросили в молочку. И сказали выставлять все как нравится. Хотя помнится, когда то, существовала планограмма за которую ОКК драла во все щели. Толи сейчас всем стало на это срать, толи меня хотят подставить, толи это мне такой магазин попался. Ощущение, что в этом магазине нет склада! База приехала и все в зал! Нет места? Неважно, пихай как сможешь и куда сможешь! Стоит одна бутылка кефира, привезли пачку - не трать время на разрывание пачки - ставь прямо так! А покупатель сам потом разберется. Следущий момент: ценники. Я первый раз в этом магазине и я не знаю где и что находится. Мне всучили огромную стопку ценников и сказали менять. Я металась по всему магазину, как неприкаянная. Не зная где и что. В итоге, половину ценников я вернула зуму, потому что тупо не нашла. А потом слушала долгий монолог где и что стоит. В итоге ценники так никто и не поменял, меня посадили на кассу. А потом начали идти недовольные покупатели что ценник и цена в чеке не совпадают. Зум свалила все на кассиров: я все распечатала, значит вы не все поменяли. Отличная тактика! Еще один момент: я отработала неделю в этом магазине. Но, никаких договоров я не подписывала. Трудовая у меня на руках. Мед книжка просрочена и тоже с этим ничего не делается. Всем как будто все равно! Работаешь ты за пятерых: грузчика, тавароведа, кассира, работника зала, уборщицу! А платят копейки, как сказали другие сотрудники-кассиры! Самое сладенькое: ОПП! В мой первый день меня поставили на пост. И именно в тот момент, когда я стаяла на посту пришел тот самый вор, который уже месяц ходит и его никак поймать не могут и вынес 20 шоколадок. Не прошло и 5 минут, как меня позвали в кабинет администрации. И свиноподобная хамская бабища начала меня отчитывать. Так не просто отчитывать, а натурально хамить. Оскорблять. Назвала пугалом, которое стоит и отгоняет всех. Причем, она начала хамить мне не представившись. Я видела ее в первый раз и совершенно незнакомая тетка меня оскорбляет. Я по натуре очень застенчивый и нерешительный человек. И в тот момент я растерялась и не могла ответить. Точнее, внутри все кипело, но я почему то не решилась высказать. А зря!!! Узнав, что я первый день, она даже не извинилась. Заявила, что я сейчас сама буду оплачивать эти шоколадки. С какой это стати?! Вы, сука, знаете всех своих воров в лицо и ставите на пост нового человека, которого обмануть проще простого, а потом вы сами же кидаете в него камнями, что он просрал. До этого момента, самым отрицательным персонажем в дикси для меня была ргм Азарова Ксения Борисовна. Но теперь, Азарова, просто ангел в сравнении с этой свиноподобной оппшницей. Почему в дикси все высшее руководство такие хамы?! Они где-то обучаются этому?! Или из какого ада их достают?! Подводя итог моего изложения, хочу сказать - дикси это днище! Да такое, что туда лучше не соваться! Полная неорганизованность, полный разброд и шатание компании. По секрету говоря, слышала такой слух, что новый руководитель, иностранец, подводит сеть к банкротству. А насчет взгляда со стороны покупателя: я давно перестала покупать что-либо в дикси. Цены выше, чем в тех же пятерочке или магните. Ассортимент скудный. С ценниками всегда беда: берешь по одной цене - пробивают по другой. Много тухляка в овощах и фруктах. Много второсортного товара. В общем друзья, эта компания не стоит вашего внимания, сил и нервов ни как сотрудника, ни как покупателя!!!
Положительные стороны
Приятная управляющая
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
При приеме на работу "динамят". Они сказали что берут на работу, я забрал тудовую книжку с прошлого места работы, а придя к ним они начали устраивать мне различные препоны такие как "как длительно Вы собираетесь работать", "нам нужны работники на 3-5 лет, и чтобы много работали" и пр.
Коллектив, особенно отдел персонала В Великом Новгороде) ведут себя очень странно.
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
С 9 утра до 23.00 Работаешь как негр не зависимо мужчина или женщина.Кассиры вместо грузчиков,моют полы,да вообще ты там как раб.Женщины не думайте даже.Уважения не какого.Полная хрень.
Москва,
Подробнее>>
Евгений:
ЗП выплачивается точно в срок и абсолютно белая
Никаких проблем с отпуском или увольнением. Выплатили полностью, в том числе премию за последние полмесяца.
Москва,
Подробнее>>
Павел Местонахождение:
Отрицательные стороны:
Компания полный отстой, они переклеивают дату просроченного товара как будто он новый, вот так вот травят они нас
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Когда пришла на соеседование не было даже проф-го рекрутера, проводила его истеричная не то заведующая, не то менеджер. Главное не Ваши проф-ые навыки, а насколько нагло Вы можете продавать просроченный товар и отшивать покупателей с любыми притензиями . Книги жалоб для письменного предъявления претензий нет со дня открытия магазина, а это уже почти 6 месяцев. Продавцы меняются чаще , чем завоз товара.
Москва,
Подробнее>>
Василиса Морковкина:
Отрицательные стороны:
- маленькая ЗП,остальное проводится как премия,
- начальство дурное, за малейшее упущение премия "в минусе",
- праздников и выходных нет, только работа, причем переработки не оплачивают,типа это вы плохо работаете,
- оснащение офиса и магазинов ниже плинтуса, ПК прошлого века, программы тоже,
- в магазины сплошняком идет тухляк, нормы убыли такие, что списать нельзя ничего, иначе премия в минус,
В общем, отстой полный.
Москва,
Подробнее>>
Каспер:
Отрицательные стороны:
Жлобство процветает - что вобщем обычно.
Как-то маловато крутишей. Большой шанс не попасть к ним.
Не буду переоценивать - нужно намного бульше крутишей.
Определенно кто-то круто ошибается тама и сваливает все на других. Уж этого там достаточно можете мне поверить.
По мне люди самое главное в компании - не ценят там персонал стопудово
Москва,
Подробнее>>
Вячеслав Лебедев:
Отрицательные стороны:
Наплевательское отношение к нуждам рядовых сотрудников, поощрение стукачества, при этом это выдаётся за преданность компании. Желание взвалить на работников дополнительные должностные обязанности без их оплаты. Обман работников магазинов, вместо положенных к оплате 13:30 часов работы, закрывается 10. Ночные ревизии не оплачиваются. Вместо того, чтобы поощрить работников, устраиваются показушные и никому ненужные праздники работников торговли в целях увеселения руководства. Типа "Народ мы с Вами". Такое положение было не всегда, а началось с 2007 г., когда пост президента компании покинул глубокоуважаемый г-н. Леонов.
Москва,
Подробнее>>
Сотрудники Компании:
Для информации господину Лебедеву.
Во-первых праздники, организуемые Компанией - это не показуха, они устраивается для того, чтобы ВСЕ сотрудники разных регионов (а не только руководство) могли пообщаться в неформальной обстановке, обсудить проблемы, проекты, ну заодно и по посоревноваться. С праздника "День торговли" все сотрудники уезжают в позитивном настроении,отклики только доброжелательные.
Во-вторых: существует премия за расширение должностных обязанностей, и если сотруднику "взваливают" дополнительную работу, то эта работа ему дополнительно оплачивается в виде премии.
В -третьих: в 2010 году в Компании появился "Корпоративный университет" который разрабатывает корпоративную культуру, т.к. корпоративная культура - это фундамент для оптимального функционирования всех подразделений (но сначала проводится анкетирование всех сотрудников компании, для того чтобы узнать мнение каждого сотрудника), а также в 2010 году запущена оценка компетенций по линии продаж и дальнейшее обучение и развитие на основе Индивидуального плана развития для каждого сотрудника, который прошел оценку. Компания тратит огромные деньги на обучение и развитие своих сотрудников, поэтому нельзя сказать, что отношение к рядовым сотрудникам "наплевательское".
Москва,
Подробнее>>
Ирина:
Нелепые предыдущие отзывы "обиженых" сотрудников. Если бы у нас в магазине переклеивали дату или продавали тухляк, я бы сама лично руки поотрывала, если увидела (руководству в том числе). Но в нашем магазине такого нет и никогда! не было. Впрочем, как и в других магазинах компании.
Белая зарплата, тоже плюс.
Хорошее отношение компании к каждому из своих сотрудников (отношения внутри магазина - это личные, либо личностные отношения в коллективе). Мне повезло. Я работаю в хорошем коллективе.
Перспектива карьерного роста - тоже большой плюс.
Москва,
Подробнее>>
Анонимус:
Стабильная компания, вменяемое руководство, которое прислушивается к просьбам и пожеланиям, хорошая з/п, белая, выплачивается без задержек
Москва,
Подробнее>>
Ольга:
Отрицательные стороны:
Продавцы и кассиры реально работают по 13 с половиной часов. Без переработок зарплата до 15т. р., при условии что магазин "вписывается" в потери. Если магазин не вписался-то получи только оклад10 т.р. на руки.
Оплату больничных листов придется очень долго ждать. Страховые полюса получите месяца через три-четыре после трудоустройства.
Москва,
Подробнее>>
Елена:
Отрицательные стороны:
Прошу обратить Ваше внимание на рекламации и списание продукции по статье «Брак в поставке». Практически во всех случаях по данной статье списывается продукция просроченная или поврежденная сотрудниками при выкладке в зале. При списании ни менеджер ОПП, ни РГМ не проверяют сроки годности, указанные на товаре или номер партии. На просроченном кефире, сметане или охлажденке товаровед просто портит упаковку. Такая же ситуация по овощам: в 99% случая списания, овощи списываются с прошлых поставок, которые потеряли товарный вид уже находясь в торговом зале. Разбитые в торговом зале бутылки также списываются по подобной схеме.
Москва,
Подробнее>>
анонимно:
Отрицательные стороны:
пашешь пашешь,а в итоге минемальная з.п.,подработки берешь,а они толком не оплачиваются,по 13,5 часов,ты и кассир,и продавец ,следи и за выкладкой и за кассой,если очередь более 5 чел.-штраф,товар не выложен-штраф,крутись как хочешь
Москва,
Подробнее>>
Сотрудники Компании:
"пашешь пашешь,а в итоге минемальная з.п.,подработки берешь,а они толком не оплачиваются,по 13,5 часов,ты и кассир,и продавец ,следи и за выкладкой и за кассой,если очередь более 5 чел.-штраф,товар не выложен-штраф,крутись как хочешь" Уважаемый пользователь сайта, дело в том что в вашем отзыве перечислены явные нарушения со стороны руководства магазина, сообщите пожалуйста о каком магазине идет речь, для того чтобы можно было разобраться в возникшей ситуации.
Москва,
Подробнее>>
Татьяна:
Отрицательные стороны:
Полное несоблюдение законодательства РФ.Магазин работает с 9-23 ч. За 30 мин. до начала рабочего дня надо быть на рабочем месте. И после закрытия магазина занимаешься выкладкой товара, мытьем полов и т.д. Итого получается 16 часовой рабочий день. Отпуск 28 к.дней, который полностью не дается, а делится пополам, получается 14 дней отпуска, и это у нас на Севере. Где же тогда полный соц. пакет? Когда проходили стажировку, работали две недели без выходных, по 16 часов в день, спали по 4 часа в сутки, ели на ходу, как рабы. Вообщем полный кошмар и ужас!
Москва,
Подробнее>>
Елена Зверева:
Развивающаяся компания, легальное оформление, белая з.п., з.п. не задерживают, отпуск 28 дней в год, есть возвможность крьерного роста, работа рядом с домом.
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Работа с 8.30 до 23.30,уже написала заявление в трудовую инспекцию.
Общение персонала исключительно на ненормативной лексике.
От зама.все время пахнет "вчерашним".
Вид у всех сотрудников магазина грязный,жилетки замызганые,кассиры общаются между собой не стесняясь покупателей.Нормальные люди отсутствуют.
Москва,
Подробнее>>
slava:
Отрицательные стороны:
Ум и зум.Зум отвечает,за главную кассу,за снятия денег с кассы,за размен на кассах,за закрытие магазина и установку на сигнализацию,при срабатывании сигнализации охрана едет к зум.Не много ли зум обязоностей. Ум выше должность но он за это не отвечает его рабочее время 8-30 до 18ч и зто директор магазина,директору премии,и так зарплата всех больше.За что ум такие деньги.нет охраны,переработки не оплачиваются.зум работает с8 00 до 23-30.24-00
Москва,
Подробнее>>
Анатолий Першин:
Отрицательные стороны:
Принцип компании: Мы заставим вас работать, хотите вы или нет.
Принцип сотрудников:Компания делает вид что платит, мы делаем делаем вид, что работаем.
Начнем с трудоустройства. Как нужно "уважать" своих сотрудников, чтобы загнать отдел кадров в "кукуево", на конечную станцию метро и ещё от метро автобусом. Чтобы туда съездить нужно потерять пол дня. Компетенция и расторопность сотрудников отдела по трудоустройству, просто ниже плинтуса, показатель, у них в холле стоит фикус, или что-то похожее, на одном из его листьев написано" Каааак дооолгоооо, увольте их" это просто крик души, пережившей все муки ада, так долго там приходится ждать.
Два дня стажировки? Три месяца испытательного срока, и это для кассира и грузчика? Ощущение что законы для них не писаны.
Уровень сотрудников ниже некуда, Азия и Кавказ, а если и есть русские то из регионов. Я когда-то работал в Макдональдсе, они набирают молодёжь и черт возьми они правы, и правы сто раз. Да управлять этим молодёжным коллективом не просто, это всё равно что пасти котов. Менеджеры низшего и среднего звена должны при этом обладать очень высоким уровнем квалификации, чем в Дикси могут
Москва,
Подробнее>>
Кристина:
Отрицательные стороны:
Заработная плата по отношению к объему работы-"смешная", а на примере могу сказать продавцы отработали январь месяц по 13 часов в день смены 2/2 +переработки по 2-3 дня+праздничные дни и им заплатили 9-11тыс. рублей.
Праздников и выходных нет,но вроде как должны оплачиваться, но, как показала практика, если и оплачивают,то из твоей же премии,которой они тебя в этот месяц лишают.
В магазине всю зиму нет отопления весь персонал ходит в куртках,в своих. Но зато требования к униформе имеются жилетка и чепчик,а температура в магазине такая что шапку-ушанку и тулуп надо одевать.
Требуют на кассах говорить речевой модуль, а после такого объема работы, да еще и в таких условиях,за такую з/п, нужно сказать спасибо, что не посылают покупателей.
Административный персонал работает на старейших компьютерах,стульев нет, если из дому принес, то будешь сидеть за компом, а так работай стоя.Задаешь вопрос про стулья руководству-они отвечают стулья заказали,ждите, ну вот 6-7 месяцев ждем.Вообщем порядка там не будет никогда.Как говорится: "Рыба гниет с головы" так что пока там не поменятся политика управления компанией, здесь ждать нечего.
Москва,
Подробнее>>
Иван Иванов:
Отрицательные стороны:
"ДИКСИ"- это государство в государстве: со своим трудовым законодательством, со своими законами, со своим спецефическим отношением к сотрудникам и человеческим возможностям. Жаль оценивая ниже приведенные критерии компании нельзя проставить НОЛЬ!!!!!
Москва,
Подробнее>>
Мария:
Ничего плохого сказать о компании сказать не могу. Все то что прочитала,просто ужас. Коллектив у нас отличный,УМ просто замечательный.
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Дорогой наш призедет компании Якубсон. Люди работают на убой и пулучают за это гроши, не ужели вы не можите найти средства на охрану, к вам в компанию уже не кто не хочет идти работать, вы нейбось расчитываете на лохов которые будут рабодать за голые оклады? у нас в городе на верно все перороботали в ваших магазинаг. Прибавте зарплату поставте охрану!!!!! А вы какие-то знаки отличия придумали, автоматы скоро придумаете восколько пришол на роботу, во сколько ушол!!! В ваши магазины скоро за эти хроши и ходить не кто не будет на роботу!!!!!!!!
Москва,
Подробнее>>
Сергей Артамонов:
Отрицательные стороны:
Дали направление на Анохина в магазин на Гримау на дожность грузчика,приехал туда,прождал администратора окола часа,она мне заявила с порога что грузчики у ней есть и слушать больше не стала,потом перезвонил в отдел кадров там сказали ну есть так есть,в общем бред полный как будто отдел кадров даже не сотрудничает с магазинами.Если уж на собеседовании такая лажа представляю что творится в самих этих магазинах короче работа для азиатов господа.
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Я работаю в должности управляющего магазином,мне работа очень нравится,другой я себе не желаю.Бывает тяжело когда нет персонала,например в течении шести месяцев я не могу найти приёмщика,так как зарплата в 16 тысяч мужчин не устраивает,это действительно мало и для молодого человека,и тем более для семейного человека.Да и кассиров набрать,или наверное правильно будет сказать - убедить работать за 16 тыс.не легко.Ну а если коллектив сплочённый,каждый знает что от него требуется,каждый выполняет свою работу на 100%,то довольны и покупатели и сотрудники.Нужно не просто хотеть получать зарплату,но и выполнять свою работу так,чтоб за неё заплатили.Это не сложно если штат набран полностью,поэтому я не понимаю людей которые жалуются на голые оклады при наличии всего персонала в магазине.Значит нет такого что каждый старается.
Москва,
Подробнее>>
АНГЕЛИНА:
Отрицательные стороны:
РАБОТАЯ В КОМПАНИИ ДИКСИ, СО ВРЕМЕНЕМ ПОНИМАЕШЬ, ЧТО ЭТО БЕДНАЯ КОМПАНИЯ. АССОРТИМ ПО СРАВНЕНИЯ С ДРУГИМИ МАГАЗИНАМИ НИЩЕНСКИЙ. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ВО ГЛАВЕ С ГОСПОДИНОМ ЛАВЕЛИНЫМ - ДЕРЕВЕНСКИЕ БЫДЛА, КОТОРЫЕ НЕ УМЕЮТ УПРАВЛЯТЬ НЕ ТОЛЬКО КОЛЛЕКТИВОМ НО И САМИ СОБОЙ. ПОЗВОЛЯЮТ СЕБЕ ПРЯМО В ЗАЛЕ ПРИ ПОКУПАТЕЛЯХ КРИЧАТЬ МАТОМ, ГОЛОСЛОВНО ОБВИНЯТЬ ЛЮДЕЙ В ВОРОВСТВЕ И Т.Д. ПРИХВОСТЕНЬ МИТЮХИН ЭТО ВООБЩЕ ОТДЕЛЬНАЯ ИСТОРИЯ - ПРИВЫК ВЫБИВАТЬ С МАГАЗИНОВ ВЗЯТКИ, И САМ НЕ РАЗ БЫЛ В СГОВОРЕ С СОТРУДНИКАМИ МАГАЗИНА ПРИ ВЫНОСЕ ТОВАРА ( ПРИМЕР МАГАЗИН НА 25 СЕНТЯБРЯ). МОЖНО ЕЩЕ ДОЛГО РАСПИСЫВАТЬ ВСЮ ГРЯЗЬ КОТОРУЮ РУКОВОДСТВО СМОЛЕНСКА ВЫЛИВАЕТ НА СОТРУДНИКОВ. БЕДНЫЕ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНОВ, ОНИ ЖЕ ИХ ЗАМУЧИЛИ СВОИМ БРЕДОМ. А ЧТО КАСАЕТСЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ТО ПОСМОТРЕВШИ НА НЕГО СРАЗУ ВСЮ СТАНОВИТСЯ ЯСНО БЕЗ СЛОВ. ОБИДНО ТОЛЬКО, ЧТО ПРИКЛАДЫВАЕШЬ СТОЛЬКО СИЛ И ТРУДОВ, А ОТДАЧИ НЕТ НИКАКОЙ. ГНАТЬ НУЖНО ТАКОЕ РУКОВОДСТВО В ШЕЮ, РАЗВАЛИЛИ ВСЮ КОМПАНИЮ. ПРИ ДРУГОМ РУКОВОДСТВЕ ВСЕ БЫЛО ПО ДРУГОМУ, В ДИКСИ НА РАБОТУ ЛЮДИ УСТРАИВАЛИСЬ С РАДОСТЬЮ, А СЕЙЧАС БЕГУТ КАК ОТ ЧУМЫ И ВСЕ БЛАГОДАРЯ - ДЕРЕВЕНСКИМ КОЗЛАМ.
Москва,
Подробнее>>
оксана:
Отрицательные стороны:
хамство со стороны вышестоящего начальства и их халатное отношение к работе!
Москва,
Подробнее>>
Николай Ива:
Отрицательные стороны:
Илья Адольфович Вы как капитан команды, Вы разве не знаете, у Вас есть сотрудники которые тупей еще тупее, которых посадили знакомые и они сидят сами не работают и другим не дают. Мало того с очень большими окладами а компании от них не какого толку
только минуса. Не когда бы не ушел с Дикси если бы давали работать эти люди, а не сували палки в колеса от того что боялись как бы не запачкаться и свою ж пу берегли . И самое интересное все идеи мои забрали и сейчас реализовывают профессионалы хреновы смотреть противно.
Динамика развития направления еле еле душа в теле из-за этих тупарей. ""Это все касается одного отдела"" Который очень важен для компании. Наверно
Москва,
Подробнее>>
Соискатель:
Отрицательные стороны:
На собеседовании была уже давно, а все-таки интересно, правда это или нет. Устраивалась в "бэк-офис", НЕ работником магазина, на чисто офисную должность. Главная тетка-HR в центральном офисе заявила, что у них обязательная программа для всех новых сотрудников вне зависимости от должности - типа 2-недельная "практика" в супермаркете в роли сотрудника торгового зала, типа чуть ли не бесплатно. Типа вкусить прелести жизни простых рабочих. Вот мне интересно, на самом деле компания таким образом решает проблему нехватки грузчиков и мерчендайзеров, или это была провокация?:)
Москва,
Подробнее>>