гст: Компания занимается продажей бытовой техники.

Положительные стороны

Обман, мошенничество, сбор, распространение и хранение личной информации кандидатов.

 

Отрицательные стороны:

Компания в которой перманентно открыты управленческие вакансии, такие как директор по развитию оптового направления и роп в отдел в2в, которых по факту нет, приглашают на интервью собирают данные для увеличения каналов сбыта и бизнес идей, обещают дать обратную связь и назначить окончательное интервью с собственниками и далее пропадают. Беседуют по 1,5 2 часа, открывают вакансии через день другой согласно тех примеров и оцифровок по каналам сбыта которые Вы описывали как удачные кейсы. Ребята не тратьте время они таким образом черпают бизнес идеи, маркетинг в компании 0, сервис 0, сайт в опте за 20 лет это лендинговая страничка эпохи Сталина. Собеседует не компетентный, странный не то безопасник, не то кадровик или роп который бывший менеджер, на основании каких компетенций они собеседуют это загадка. В общем не тратьте время на эту шарашкину контору "рога и копыта". По 3/4 месяца висят вакансии нашли дешевый способ мониторинга сбытовой политики в компаниях из смежных сфер, не ведитесь.

 

Краснодар