гмс групп - отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Аноним:
100% белая компания , оформление или в первый день работы или даже до, сразу на постоянный договор с первого дня работы, полностью все официально, адекватное руководство, профессиональнейшие менеджеры, высоко-квалифицированный топ-менеджмент, прекрасная атмосфера, хочется бежать на работу каждое утро, стабильные выплаты зарплаты, умные люди, дружный коллектив.

Москва,

Аноним:
Оформление по ТК, 100% белая зарплата, все выплаты тоже в белую. Компенсация питания (7000 р. в месяц), больничные и опуска - всё оплачивается как положено. Новая компьютерная техника, отличные просторные офисы (в новом здании). Замечательная возможность получить огромный опыт работы в крупном многопрофильном холдинге. Адекватное руководство, требовательное, но готовое поддержать и помочь советом. Если хотите работать и многому научиться - то сюда. Есть хорошие перспективы роста, но усилий надо будет приложить много и прыгать выше головы - работающие "от звонка до звонка" останутся на той же должности, на которую пришли.

Москва,

Аноним:
САМАЯ ПРЕКРАСНАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ РАБОТЫ

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Запутанный документооборот, много внутренних отчетностей, отвлекающих от основной работы, излишний бюрократизм и формализм, отпуск можно взять только на число дней, кратное 7, мягковатое руководство (многие засиделись, обленились и отупели, требуется чистка кадров в целях развития компании), распространено стукачество (особенно со стороны засидевшихся, которые с трудом принимают новичков), слабые управленцы в регионах (разваливают бизнес)

Москва,

Партнер:
Отрицательные стороны:
Держите карман шире!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Добрый день! Хотелось бы поделиться опытом о прохождении собеседования в данной компании, т.к. остались самые неприятные впечатления. Собеседование проводили три человека. Из них заместитель директора по персоналу оставила самые неприятные впечатления - задавала вопросы как в викторине, не давая времени даже на ответ - вопросы бессмысленные (не относящиеся к работе), тон ХАМСКИЙ И НЕКОРРЕКТНЫЙ. "Затыкает" при ответах.Так нельзя. Может, это было пресловутое "стресс-интервью", но на руководящую должность это странно. Начальник отдела вообще сидел в сторонке и молчал, его начальница была очень высокомерна. Первый раз за свой опыт работы вижу, что отбирает сотрудника не руководитель отдела, а HR-работник. Еще, пожалуйста, учтите, что если вы НЕ из Москвы - вы получите порцию насмешек и шуток в свой адрес по этому поводу. На данную должность искали сотрудника, кого просто можно будет постоянно в половину рабочего времени посылать в Сибирь в командировки и на которого можно свалить большую часть работы. Вам устроят экзамен и будут разговаривать, как со студентом, который пришел просить "устроить на работу". Уважения на собеседовании НОЛЬ. Также на интервью буквально выпытывают информацию (которая является тайной) о вашей организации, в которой

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Могу сказать следующее. С предыдущими комментариями к отзывам полностью согласен. Не в бровь, а в глаз. Точно все сказано и правдиво. Руководители-собственники топ-высшего звена заняты только удовольствиями, развлечениями и увеличением зарплат куклам из отдела по работе с персоналом, подбор персонала проходит исключительно по критериям внешности. Специалистам, инженерам, людям с профессией в голове, тем, у кого есть область, которой мы всю жизнь отдали, тем, кто трудяга, вот нам платить не будут, наши деньги идут на отдел по работе с персоналом, где зарплаты до звезд и выше, как у эстрадных исполнителей, так что всех барышень с дипломом по профессии менеджер по персоналу здесь готовы рассмотреть при условии определенной, теперь как говорят, "только европейской внешности". Люди, которые ходят на работу отсидеть свои часы, провести время, ничего не делают, имеют по 70-100 тысяч, а другой, как бы он не работал, ничего не получит. Также, нужно учитывать, что это компания "определенной национальности", это тоже надо иметь в виду, там ты или "свой" или "чужой", все по крови, а не по опыту и навыку. А если ты чужой, то как ты как

Москва,

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
В этой компании хорошие зарплаты только у настоящих бездельников, кто совсем ничего не делает и не знает ничего, хорошо всё у близких дружков учредителей и знакомых руководства и тех, кто льстит учредителям. Отдел по работе с персоналом из деревни, все не из Москвы. Москвичам устроиться на хороших условиях невозможно, отдел кадров только своих трудоустраивает. Отдел кадров диктует всем свои условия, кандидат должен им понравиться, а в профессиональных навыках они не разбираются.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
всё плохо

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Запутанный документооборот. Менеджера по продажам рук-ль часто уменьшает квартальные премии,объясняя это своими придуманными причинами. Рук-во экономит на ДМС.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работа по еврейскому принципу - "пока ты мне нужен я плачу деньги, как-только менее нужен - не плачу совсем ничего и постепенно выживаю вон отсюда и никакой благодарности сразу чужие люди."

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Вся компания обслуживает нужды баб из отдела по работе с персоналом, им самые высокие зарплаты, премии, нормированный рабочий день, прекрасные условия труда, и еще на ресепшн очень любят молоденьких, а специалисты не нужны, здесь они точно не нужны. Долго сможете проработать, если признаете культ личности определенных людей и будете им угождать, как это делают бабы из отдела кадров.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Как я помню, москвичей в эту компанию не берут на работу, москвичей и москвичек ненавидят. Если стоит "род. г.Москва" - всё, вы сразу пролетаете мимо. Москвичей гонят под зад коленом, все условия здесь - только для иногородних, им и побольше зарплату, и получше условия. Странно, братья-ребята "собственники/учредители" своим помогают, наверное.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
В отделе кадров нет сотрудников "родился в г.Москва", соответственно, делаем вывод относительно кадровой политики, которую эти сотрудники проводят.........

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Здесь хорошо живется собственникам, красоткам на их вип-ресепшн и отделу кадров. Вот - три элитных сегмента.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Москвичей и москвичек ненавидят. Жуткая ненависть! Особенно отдел кадров ...... изживут.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Впервые встречаю еврейскую компанию с раздутыми отделами. Правильно здесь пишут о преференциях для сотрудников отдела кадров. Сотрудников в этом отделе больше , чем нужно , в три раза, а зарплаты очень и очень хорошие (но только в этом отделе). Личная симпатия руководства - без неё не обошлось, любят ленивых.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Правило в компании простое: всем тем, кто не из Москвы платить повышенные зарплаты, чтобы они могли квартиры купить, а москвичам платить ровно столько, чтобы хватило на туалетную бумагу. Отдел персонала полностью из приезжих, поэтому они вписываются в это правило, соответственно, если москвич претендует на позицию, где по определению уже должна быть нормальная оплата, его кандидатура не пойдет дальше менеджера по персоналу.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Они теперь в объявлениях о вакансиях зарплату не указывают, но кандидатам можем сказать, что на позицию менеджера отдела кадров зарплаты очень высокие (даже, если вы без высшего образования), на все остальные позиции зарплаты низкие или рыночного уровня.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
К специалистам отношение здесь такое, что они вас купили, поэтому вами они могут распоряжаться, как им нравится. А отдел кадров - это элита, топ-класс, мы на них работаем, и чтобы они могли отдыхать, мы должны иметь зарплату ниже, чем могло бы быть. Остальные все являются украшением, как в модельном бизнесе, чтобы сгладить будни собственников.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Если собственники любят девочек из отдела кадров и модельных девок на ресепшн, естественно, они им платят больше, а остальные сотрудники уже считаются вторым сортом. Ничего удивительного.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Теплое отношение собственников к отделу кадров является основанием их высокий зарплат за полное бездействие и храп на рабочем месте.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
кореец президент а все остальные руководители евреи

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Заработная плата у людей отдела кадров огромная и уже скоро перевалит за 100 тыс, а разве можно сравнить протирание задницы и пучание в экран монитора для видимости работы с реальной работой любого из нас и я говорю о тех, кто действительно работает, имеет задания, имеет обязанности, не всегда может уйти в 6 вечера, а вот все в отделе кадров ни на одну минуту не задерживаются и к 18.00 их уже в офисе нет.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания еврейская со всеми вытекающими выводами. Год работы не указываю. Если вы нужны или они ещё не знают точно насколько вы нужны, да, стелются перед Вами, и как перед кандидатом и как перед человеком ковры растилают, но, как-только вы уже не нужны - всё, грубость, хамство, обман, манипуляции и т.д. РУССКОМУ ЧЕЛОВЕКУ ТАМ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО. Ничего не будет

Москва,

Отрицательные стороны:
прочитала отзывы о компании, а именно, об отделе персонала!. все просто истинная правда, как оказалось. абсолютно нулевые кадровики. написали мне сами на hh.ru, мол вы нам понравились, перезвоните сами! а сами то позвонить в удобное для вас время не судьба???? уже насторожило. и тут начался квест! звонила им 4!! ровно 4! дня в их отдел кадров. что вы думаете я Подробнее>>