В компании создалась некая коалиция, которая состоит из докладывающих, аморальных сотрудников (не брезгующих добиться статуса через постель) и прихлебательниц, которые пяткой себя в грудь били, доказывая, какие они достойные, а на деле оказалось, что трусливые и жалкие - напугались и за спину начальницы спрятались. Москвички и пытающиеся ими стать (и успешно, принципов никаких, можно и семью разбить!) идут по головам, лишь бы их оставили на работе. Все остальные люди рассматриваются как недостойные, да и не люди вовсе. Словом, морально коллектив разложился. Индексация по заработной плате отсутствует. Зарплата белая+черная, но черную могут и не заплатить (жалкие крохи). В отпуск отпускали только на 2 недели, и всё. Потом "вырвать" дни можно только с трудом, потому что твою работу делать никто не будет, да и сразу кому-то нужно в эти дни срочно отдохнуть. Даже находясь в официальном отпуске по выходу на работу обнаружила стопку бумаг, которые не отрабатывались. Законодательство не соблюдается - одни разговоры. Строжайшее нарушение ТК. Официально ничего не оформляется. Оказывается серьезное психологическое давление. Очень хотелось подать в суд, но морально я не выдержу против сложившейся наглости и гадости. Высочайшему руководству на всё наплевать.
Здание расположено в живописном месте, рядом со старинным храмом, по утрам можно услышать колокольный перезвон
г. Москва, ул.Докукина
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
армянская непорядочная компания, где все остальные рабы без прав
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Добрый день бывшие коллеги и злопыхатели! Хочу ответить на предыдущие отзывы бывших сотрудниц, которые поливают грязью компанию, в которой большинство сотрудников работает по 5,10,15 лет. Расскажите людям, за что вас уволили и как вы не хотели отсюда уходить, держась руками и ногами за свои насиженные кресла. Вы, прикидываясь серыми мышками, чиня сплетни и интрижки, создавая каолиции, заговоры, хотели добиться высоких ... Подробнее>>