Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Николай о компании Эфко
Отрицательные стороны
Работа на предприятии «Транспорт будущего» в Бирюче или, как потом переименовали, в Белой Веже, начинается с медицинской комиссии. В самой комиссии нет особенностей, за исключением психиатра. Им работает человек с ярко выраженным комплексом неполноценности, самоутверждающийся за чужой счёт. Поэтому, если ему захочется, он завернёт вас, несмотря на то, что вас берут на предприятие. Из плюсов ? когда вы приезжаете, то вас уже встречает ответственный работник с ключами от квартиры или коттеджа, где есть всё необходимое. Правда, с домашними животными в служебное жильё нельзя. Можете снять жильё самостоятельно, тогда предприятие частично компенсирует поднаём. В служебном жилье не регистрируют, со всеми вытекающими последствиями. Есть неплохие ведомственные садики и школа. Правда, стоят они десятки тысяч рублей в месяц. Из минусов то, что когда вас уволят, то служебное жильё, садик или школу надо будет освободить практически мгновенно. Ибо, идёт ротация кадров почти постоянно. Зато, вам бесплатно дадут большую машину для переезда туда, откуда прибыли. После выхода на работу начинается «ассимиляция» ? изучение разных документов и сдача зачётов по ним. Правда, в основном, документы носят бухгалтерско-товарный характер и к работе по созданию беспилотников не имеют никакого отношения. Есть учебный центр, говорят, неплохо оборудован, но обучение в нём носит пародийный характер, ибо там работают далёкие от образования люди. Оплата труда средняя по авиационной отрасли. Правда, в отличие от отрасли, рабочий день ненормированный. В среднем, 12…13 часов. Переработку оплачивают только производственно-техническому персоналу. Суббота – практически полный рабочий неоплачиваемый день. В командировках работать людям приходится по 16…18 часов, но кроме скромных командировочных никаких выплат нет, даже «спасибо» никто не скажет. Оплата труда совершенно бестолковая. В ней много кнута и мало пряника – если камеры тебя потеряли или ты обсуждаешь служебные вопросы на территории более 15 минут, то штрафуют за отсутствие на рабочем месте, а то, что люди постоянно бесплатно перерабатывают, стараясь развивать фирму – не волнует никого. Вообще, по работе – исключительно лицемерное предприятие. Принципы и правила, написанные в их руководящих документах исключительно верны, но, не соблюдаются и не реализуются ими самими же – просто, привлекательный образ, иллюзия. На предприятии царит культ административного каркаса (менеджеров), но, эти самые менеджеры игнорируют требования своих же руководящих документов. Весь этот каркас не имеет авиационного образования и представляет собой сборную солянку из очень исполнительных, но бестолковых и невоспитанных людей. В отдельных случаях, у руководителей нет даже высшего образования. Процессом создания авиационной техники руководят люди, которые даже по внутренним правилам, не должны были быть назначены на свои должности. Эти люди живут иллюзией, что что-то понимают в авиации и управлении коллективом. Так как менеджеры и к ним приравненные не образованы, а показывать свою работу жизненно необходимо, то вся внутренняя отчётность и формальная часть работы носит характер пиара и саморекламы. Возможно, их методы работы подходят для автоматизированного выпуска пищевой продукции (кстати, действительно качественной) но не для авиации. Львиную долю рабочего времени народ тратит на сомнительной ценности совещания, на которых, опять же – индивидуальный пиар и самореклама. Так как менеджеры в жизни больше ничего не умеют, кроме имитации работы, то держатся зубами за свои места. Если менеджерам задают вопросы по делу или что-то советуют, то это ими воспринимается как какой-то подвох или жесточайшая критика менеджмента. В выражениях могут не стесняться – быдло и хамло. Поэтому, если вдруг, принятый на работу хороший человек, окажется ещё и умным – его быстренько уволят, так как ни в коем случае нельзя допустить, чтобы к его мнению, а не к мнению менеджеров, начал прислушиваться председатель совета директоров. Умный человек с обоснованным мнением – реальная угроза сладкой жизни менеджмента. Кроме того, в работу предприятия постоянно вмешиваются не по делу параллельные структуры из других подразделений группы компаний, чтобы обозначить своё участие в деятельности предприятия. Производственно-вспомогательные вопросы решаются не в интересах дела, а в интересах «лиц, приближенных к императору». Нужные решения не принимаются, какая-то половинчато-недоразвитая организационная деятельность. Авиационное образование иногда встречается в конструкторском бюро, но, уровень этого образования и бюро таков, что этих конструкторов надо было выгнать из институтов ещё после первого курса – уровень школьного авиамодельного кружка второго года обучения. Работа предприятия держится на деньгах и идеях председателя совета директоров, который генерирует действительно, амбициозные и правильные цели, а так же на работе нескольких толковых людей. Но, у этих толковых людей нет должной школы, фундаментальных знаний и опыта работы. Кроме того, этим людям не созданы нормальные условия труда. Их бы выгнали уже за мозги и золотые руки, но, без них вообще никак нельзя. В результате всего бардака на предприятии – понятие о технической политике отсутствует, понятие о процессе создания летательных аппаратов отсутствует, понятие о процессе управления коллективом тоже отсутствует, конструкторская мысль в убогом состоянии, производственной и технологической дисциплины должного уровня нет. Поэтому, идеи председателя совета директоров останутся, по большому счёту, не реализованными. Сплошная имитация процесса. Какую-либо техническую нелепость могут вполне серьёзно обсуждать неделями и тратить на её реализацию серьёзные деньги. Зато, очень чисто и ухожено на всей территории. Работа предприятия – пример того, что если нет мозгов, то никакими денежными вливаниями делу не поможешь. Упущена уникальная возможность развития. В то время, когда нищие специалисты в гараже собирают и продают беспилотники, эта богатейшая компания топчется на месте, занимаясь маниловщиной и техническим идиотизмом. Конечно, гений председателя совета директоров отыграет какие-то деньги на этом или даже приумножит, но, это не те деньги и не то положение предприятия, которые могли бы быть. Кстати, когда вас будут увольнять – с деньгами обязательно обманут!
Положительные стороны
Чисто
Тольятти
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Начну с того, что собеседование 1:1 с руководителем проходило 1,5 часа. Это после того, как я прошла психологическое тестирование, которое заняло не менее 3 х часов (много вопросов достаточно личных). Когда я устроилась не было ни одного человека, кто бы рассказал о моей работе, компании, передал дела. Просто дали огромную кучу регламентов и их я изучала не менее 2 х недель. Просто каждый день с 9 до 18 с перерывом на обед читаешь и запоминаешь десятки страниц. Потом по каждому сдаешь «экзамен» руководителю. В моем случае сам руководитель не знал ...
Положительные стороны:
Находится в центре Москвы у набережной.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
бюрократия, личностные и психологические тесты о которых узнаешь потом, работал разработчиком, постановка задач просто ужасная, часто приходится переделывать так как вышестоящее руководство не может грамотно и четко поставить задачи, но это ещё цветочки, по проектам.. большинство полурабочее и чтобы хоть как то развернуть "у себя" надо потратить кучу времени, согласование и принятие задач занимает очень много времени, давно с таким не сталкивался, ощущение буд то попал на 20 лет назад
Положительные стороны:
платят вовремя, на этом всё
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал наладчиком оборудования на мыльном заводе "Эфко" в [censored] Это просто конченная контора,постоянно штрафы,экзамены каждые 3 месяца,бешенная текучка только в моей смене за год было новеньких около 40ка человек.Работают там только [censored] и таджики ,а еще и начали возить людей с отсталых деревень за 50км.Это Землянск,Репьевка,Нижнедевицк. В отпуск так и не отпустили так как некому за тебя работать.На обед и в туалет с великим трудом можно сходить,или вообще остаться без обеда! Начальство цеха это 3 друга которые попали по кумовству на свой пост,совершенно неадекватные!Везде в цеху стоят камеры и начальник ...
Положительные стороны:
Не советую терять свое время!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начинаем с самого главного, что "Рыба гниёт с головы". Ген.дир. общается со всеми как с мусором. Оскорбить сотрудника и материться на совещаниях для него в порядке вещей. Соответственно такой менталитет и культура общения сохраняется по всему офису. В моём отделе, в котором работала, постоянная текучка сотрудников. В среднем новый сотрудник прорабатывает 2 3 месяца и уходит в основном из за руководства, которое адекватным не назвать. Директора штрафуют за "несуразное поведение" на совещаниях, ковыряется в носу и т.д. про неадекватное поведение. Руководитель отдела постоянно как "чушка", с немытой головой, грязной и ...
Положительные стороны:
От работы в эфко получаешь хороший опыт
Подробнее>>
Руководство лояльное, при любых вопросах идёт на встречу. Оплата белая, много премий, выплачивают без задержек. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров, объемное и неэтичное тестирование, объемная анкета Сегодня побывала в компании эфко на собеседовании. Ехала туда с большой надеждой, но увы... ушла оттуда даже не дождавшись собеседования! А теперь по порядку... Вчера мне позвонили и пригласили на собеседование. Я согласилась. Мне сразу выслали анкету на 6 листов! Вопросы были самые разные, вплоть до того, где работаю мои члены семьи, на какой должности, паспортные данные, образование. Немного удивило то, зачем писать еще раз резюме, если они сами его уже видели на сайте. Ну да ладно, мне не сложно, переписать ...
Положительные стороны:
Крупная компания, есть возможность карьерного роста
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания и частые экзамены, тесты, аттестации. Система снижения зп объёмом с небольшую книгу. Работать мне нравиться. Занят весь день. Зп если все хорошо то всю заплатят, ну а если не все хорошо 40 из зп удержат. Платят средне по рынку, хотя себя в грудь бьют гордо мы эфко. Все как у всех : белая зп, 8 часовой рабочий день, отпуск, больничные, обед, оплата два раза в месяц.
Положительные стороны:
Предприятия хорошие , ухоженые.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень удивлена такому большому кол-ву негатива. На работу ходят работать. Ничего нет удивительного, что у работодателя требования, распорядок, нормы, сроки. Взамен работник получает доход, возможность профессионально и личностно расти, развиваться, участвовать в интересных проектах, коих у ЭФКО великое множество. Компания - лидер рынка. Стабильность, гарантии, достойная зп, отличные перспективы - всё про неё. Рекомендую.
Отрицательные стороны:
По большому счёту нет.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая заработная плата, всё понятно и прозрачно. Есть возможность расти, повышаться в должности. Полное обеспечение всем необходимым для работы.
Отрицательные стороны:
Отсутствие ДМС, контроль ВТР, внешнего вида.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Крупная компания, официальное трудоустройство, белая зп в рынке, есть возможность карьерного роста и перспективы, бывают переработки, но они все ради результата.
Отрицательные стороны:
Особое внимание к дисциплине (приход/уход)
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в ЭФКО уже несколько лет! Считаю, что лучшая компания на рынке. Отличные условия труда, прекрасный коллектив, достойный уровень заработной платы. Просто так в компанию не попадешь, придется пройти несколько собеседований, пройти тесты. В компанию попадают только самые достойные сотрудники. Сразу скажу, что компания не для ленивых. Задач бывает много, но все интересные и выполнимые. Очень хороший коллектив, всегда подскажут, если что то не знаешь, всегда помогут. Есть система обучения.
Отрицательные стороны:
Нет недостатков, одни плюсы.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бюрократия во всем, учись сдавай экзамен, и так каждый год, подводные камни во всем, внимательнее с вакансиями берут на одну, устраивают на другую, ну и как везде попадаются зомби без мозгов которые думают только о том что кроме данной вакансии других нет.
Положительные стороны:
Питание, коллектив
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда надо что то срочно закончить, приходится поднапрячься, все ресурсы привлечь. Но это вполне нормально оплачивается, к тому же если в тебе увидели перспективу, то и обучение пройдешь в корпоративном центре компании, и повышение гарантировано. Так что норм компания.
Положительные стороны:
Бывает реально тяжело, т к надо работать, нужен результат, а не так, что отсидеть от и до.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первое время было непросто, и ошибки были, но и опыт приобрела. Хорошо, что есть обучение, сложно конечно совмещать основную работу и выбирать время для того, чтобы разобраться с материалами по обучению, но мне интересно, такого опыты не было, так что стараюсь все успевать.
Положительные стороны:
У меня опыт работы небольшой, но я очень рада, что удалось в Эфко устроиться. В компании зарплата намного выше той, которую получала на предыдущем мпесте.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Угораздило вляпаться в эту компанию. Не компетентное руководство, состоящее из со учредителей. Подозревают всех и вся в воровстве. Пытались оклеветать, но ничего у них не получилось. Полный маразм. Руководитель юридического департамента наглая, надменная баба. Руководитель аудиторского отдела трусливый, лживый негодяй. Не выплатили ни командировочные, ни зарплату. Одним словом мелкие, жадные, гнилые людишки.
Положительные стороны:
Достоинств не оказалось
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Куча тупых не нужных тестов с идиотскими вопросами про смену пола, однополые браки, и состояние здоровья. Почитав отзывы пожалуй не буду проходить оставшиеся три теста. Полный бред.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Однозначно все строго и контроль на каждом шагу. Работаю уже несколько месяцев, сейчас все требования кажутся нормальными. Руководитель строгий, но в целом работать можно и зарабатывать можно.
Положительные стороны:
Прям критичных моментов нет, но сложный процесс трудоустройства, приходилось несколько раз приходить, ждать решения.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманули с условиями работы и с зарплатой
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много этапов, конечно, но результат того стоил. Я работаю в красивом офисе, мне нравится мой отдел и то, чем я занимаюсь.
Положительные стороны:
Я новый сотрудник в компании - только пришла, прошла всё что нужно.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Если объективно, то компания крупная, уверенно держится на рынке, развивает параллельно разные направления, предлагает хорошие условия и перспективы. Состояние производств и качество продукции на первом месте.
Отрицательные стороны:
Есть строгие внутренние требования и некоторый излишний, как мне кажется, бюрократизм, но в целом все вполне себе.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полный бордак не обеспечивают нужным инструментом навязывают рабыты не по спицыалности
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проводят исследования на потенциальных кандидатах - спрашивают кучу информации, включая чувствительные данные, которые ни на каких собеседованиях до и после этого больше не спрашивали у меня. Обещают прекрасные условия. В итоге присылают формальный отказ без причин - на просьбу уточнить причины получил игнор. Такие вводные позволяют предположить, что компания проводит какие-то исследования и собирает персональные данные без предупреждения в каких целях это осуществляется. Не рекомендую общаться с ними, так как о вас могут собрать много информации, которую будут использовать в непонятных целях. Ещё сложилось впечатление, что это некая секта, так ...
Положительные стороны:
Обещают горы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания поощряет конфликтные взаимоотношения между кросс функцияии . Тотальное недоверие к сотрудникам. Периодические проверки на детекторе лжи, проверки на проф пригодность. Изощренная система санкционирования. Навязывание всем сотрудникам своих религиозных убеждений и мыслям не относящимся к бизнесу, которые идут от основателя компании и ближайших топ менеджеров. Огромная любовь основателя компании к психологии, а значит бесконечные пси тестирования сотрудников. Навязывание изучения психологических подборок статей, обязательные тестирования сотрудников на заданные темы, с денежными удержаниями из зарплаты при отказе от прохождения или плохим результатом. «Сотрудники должны находиться в постоянном состоянии стресса, чтобы развиваться», один ...
Положительные стороны:
Близость к дому. Непосредственный руководитель. Уровень дохода.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После прохождения 4 этапов собеседований и тестирований написали, что закрыли вакансию внутренним переводом. Сложилось впечатление, что банально занимались сбором персональных данных, так как в тестировании нужно было указывать адрес проживания, паспортные данные, кем работают члены семьи.
Положительные стороны:
Все этапы онлайн
Подробнее>>
Положительные стороны:
Довольна, прошла собеседование и тесты тоже осилила. Отработала полгода, но уже могу сказать, что компания активная, есть возможность для роста, да и руководство поддерживает в плане обучения и повышения квалификации. Зарплата высокая, при успешной реализации проектов еще доплаты возможны.
Отрицательные стороны:
Строго все, не без того. Интересно будет всем, кто не боится работы и хочет зарабатывать.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис: Удобств никаких нет. Вместо кухни, выделили маленькую кладовку вместимостью 6 человек. Одна микроволновка и то еле греет еду. Вытяжки нет, едой воняет на весь офис. Кофемашина ужасная, бесплатного кофе нет, кто пьет кофе отдельно скидывают деньги на покупку кофе. Не всегда есть питьевая вода. Зон для отдыха нет, элементарно даже выйти поговорить по телефону негде. Везде камеры с прослушкой. За каждой переговоркой следят, не дай бог как-то неправильно сидишь, делают выговор, даже могут применить штраф. У директоров свои удобства, своя отдельная большая кухня с мягкими стульями. В компании все ...
Положительные стороны:
Удобно расположен офис.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Можно помогать людям и тебе за это платят) Платят вовремя, также есть kpi вполне выполнимый. График удобный 2/2, оформили с первого дня. hr, которая принимала, очень подробно все описала, рассказала, ответила на все вопросы за это отдельное спасибо, так как выбирала между двух компаний. Обрабатываем не только звонки, но и текстовые обращения. Решаем почти все проблемы клиентов
Казань
Подробнее>>
Положительные стороны:
За компанией наблюдаю несколько лет, Молодцы – движутся вперед уверенно, несмотря на сложности. К подбору сотрудников очень серьезно относятся, на производстве идеальный порядок.
Воронеж
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю здесь не один год и могу так сказать: компания серьезная, продукция хорошая и востребованная, к порядку здесь вообще очень строго относятся.
Кропоткин
Подробнее>>