Прошел "Собеседование". Фарс-фарсом. Заставили заполнить многостраничную анкету с массой идиотских вопросов. Никто из руководства или лиц, ответственных за кадровую политику, так и не вышел. Через 5 дней дозвонился- получил отказ без аргументированного объяснения. Судя по сайту- это организация без какой-либо четкой направленности. Берутся за все, на чем можно хоть чуток урвать...
нет
г. Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Офис в жилом доме(сами понимаете что за компания) Ну да ладно,на отклики не реагируют все надо делать самому(ну правда если нужна работа то ....) Самое главное! Кого ищут-наверное не осознают ,все по шаблону на собеседовании анкета на 8 листов(задают такие вопросы что хочется послать сразу........,решение принять никто не может,ссылаются друг на друга,объявление висит уже пару месяцев.Короче! Кто хочет потерять время то Добро Пожаловать!
Плюсы в работе:
Их нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Там есть один полностью оконченный начальник по фамилии турченкоф Мудак ещё тот. Полный урод.
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В начале моей работы в данной компании казалось, что минусов практически нет. Довольно доброжелательные люди, готовые помочь и ответить на любые твои вопросы. Но всё быстро поменялось..))) 1. В первую-вторую неделю работы новые сотрудники обязательно должны съездить во второй офис (если работаете в г.Ступино - едете в Москву, и наоборот) для "знакомства" со всем коллективом и заполнением обходного листа. Деньги за проезд возвращаются сразу же по твоему прибытию обратно в свой офис (данная информация написана скорее не как минус, а просто для осведомления). 2. ОГРОМНЫЙ МИНУС и, на мой взгляд, прозрачный показатель заключается в том, что текучка кадров сумасшедшая. За последний год из компании уволилось более 10 сотрудников, а это, насколько мне известно, треть всего офисного коллектива (если не больше, чем треть). Из них многие работали очень давно. Были и те, кто уходил спустя несколько дней ... Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ