Поиск отзывов
Результаты поиска
ТОО «Кристалл Авто»: Обманщики и халявщики
Отрицательные стороны
Не рекомендую тоо «Кристалл Авто». Любители бесплатной рабочей силы. За переработки не хотят платить и разговоров даже нет таких. На претензию почему не оплачиваете отвечают «а что должны?» праздничные дни тоже заставляют работать без соответствующей оплаты. Оклад кстати ставят минимальный на любой должности, лишь бы платить меньше отпускных работнику. Например у вас зарплата 200.000, оклад 75.000 ставят специально, остальное бонусом. Врут насчет карьерного роста, его там нет или есть, но частично смотря с кем заобщаешься. Компания для сотрудников заказывает обеды, которые сидят в зп сотрудников. Обеды блевотные, то с волосами, то с хлором в еде. Максимальное дешевые обеды, но в hh указывают с большим достоинством и чуть ли не жирным шрифтом, что мы кормим сотрудников собачьей едой. Практически ни один сотрудник не знает трудовой кодекс рк, что делает такого сотрудника максимально ценным для компании и когда ты попытаешься уволиться, то тебе предложат сначала золотые горы в виде новой должности, а если все равно решишь уйти, то надбавку к зп. и то и другое обман, мне пол года пришлось ждать до момента моей точки кипения и я уволился не получив ни должности и надбавки к зп. Огромная текучка кадров говорит сама за себя. Все бегут от тех директоров, до мастеров и мойщиков! Не рекомендую тоо Кристалл Авто к трудоустройству, если только временному от не имения ничего.
Положительные стороны
Праздничный стол будет преимуществом, так как кормят в праздники
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию оператор 1с, 24.08.2020г. приехала на собеседование к директору Солодовникову Дмитрию Алексеевичу. После собеседования он предложил выйти на работу 31.08.2020г.Утром 31.08. уже перед выходом получаю смс, что на работу уже взяли сотрудника. Т.е. предупредить на неделе у этого человека ума не хватило. Порядочность свою он явно придавил жадностью к стулу. Фирма производит химию для автомобилей, даже боюсь представить, Подробнее>>
Когда устраиваешься на работу начальник (Мухаметшин Марат Закуанович) говорит как все хорошо, но зарплата серая. Оклад 6500. Типа в целях экономии в наше сложное время. Оформляют на полставки но работаешь весь день. Зп выдают по три тыщи или меньше раз в две недеши и с задержками. Остальное если только ты стучишь на коллег или отчаянно лижешь зад. Расчитывает в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму ничего. За коллектив 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как то обязанности, оплату не поднимали.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю с 2008 года в этой компании , такой стаж работы говорит сам за себя
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
График работы , своевременная оплата труда , дружный коллектив ,
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Завод находится под руководством самозванцев и наглецов. Никакого уважения к людям. Е.В.Ф. и А.А.П. совершенно конченные люди место которым в глухом лесу Тайги. А ведь это первые лица завода, один мечтает что бы ему "сыграли на флейте", а другой просто из ума вышел. Из-за них все отсюда бегут.
Положительные стороны:
о чём вы?
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На одной площадке 2 основных предприятия окб кристалл и ммз вперед. Все должностя по совмещению, а зп как за одно. Отдельный кадр это згд тех.директор [П.] Все проблемы перекладывает на подчиненных, сам же ничего не может, только Галиеву в уши заливать. Подставляет своих замов, неугодных увольняет. Много грамотных специалистов ушло из за него. [П.] абсолютно не умеет определять сроки ваполнения работ, при этом Галиеву обещает невыполнимые сроки, не слушая специалистов. А потом всю вину перекладывает на всех кроме себя.
Положительные стороны:
Удобно добираться. Метро рядом, есть парковка.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неправильный подход во всём начинается с головы. Перед пятничным совещанием у Галиева, тех. директор и директор по производству проводят совещание в четверг на тему «как наврать генеральному, чтобы усидеть на своём месте». Заставляют врать остальных, а если что опасное, то делают остальных крайними. Так и Лаушкин уволился и много других, всё из за этих недоносков. В МехОпе вообще каждый месяц мастера меняются, так как Фетисов их [censored] Всех нормальных уволил, оставил себя любимого. А Писарев вообще отдельная тема для психологов…
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока у руля находятся нынешние руководители в лице технического директора и директора по производству, делать на этом предприятии совершенно не чего. Разваливают всю структуру и все процессы. Всё что, было вложено предками, давно утрачено и восстановить не получится. Пускают пыль в лицо генеральному директору.
Положительные стороны:
Новые станки, чистые стены.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По структуре взаимоотношений сотрудников, организации тех процесса очень похоже на кооператив 90-х, завернутый в обертку крутой компании. Если руководство не поймет этого, то фирма будет со временем сожрана. Руководству крайне необходима консультация по организации производства и тех процесса у специалистов работающих на предприятиях советского периода 70-80 годов, так как "молодой и энергичный" коллектив компании совершенно в этом профан, профан и в современных подходах к управлению предприятием.
Положительные стороны:
Есть достаточно умные сотрудники у которых наверняка можно кой чему научиться.
Подробнее>>