Коллектив Красивое, чистое учреждение. Коллектив подкупает своим приятным и радушным отношением. Каждый работник выполняет свои должностные обязанности на 100%. Обед проходит в дружественной и теплой обстановке за накрытым столом, организованным работниками за свой счет. Если все так хорошо, где же подвох!!!! А подвох кроется в директоре данного учреждения. Женщине неадекватной, и с психическими отклонениями. Отношение к работникам, как к своим крепостным (для справки: "Крепостное право отменили в 1861 манифестом Александра II). Настроение меняется ежеминутно, от улыбки до дикого ора с нецензурной бранью в адрес конкретного работника. Что еще раз подтверждает психическое отклонение. Ставит задачи для коллектива, озвучивая их на совещании с утра, а после обеда ставит другие и спрашивает почему не выполнили. Директор МАУДПО ДУ вы записывайте себе на листочке, что требуете от работников, если вам изменяет память в ваши 65 с гаком. Это не ваша частная лавочка, это государственное образовательное учреждение, которое вам дало воглавить Государство. И если вы не справляетесь со своми прямыми обязанностями, идите спокойно на пенсию. Дайте дорогу молодым.Сколько грамотных работников, методистов ушло с этого учреждения. Почему никто не задается этим вопросом. Не отрабатывают и месяца. Бегут и не оборачиваются
Директор
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.