Отзыв о работодателе «ООО ГК ЭФЭСК»

ЛЕОНИД:
  Бобылев Е.Г. сколотил коррупционную фирму с помошниками братом Лазуткиным Фишером и т.д на людей было наплевать только свой карман и обагащение за счет кинутых своих работников. Подлец и рожа у него подлая. Зато сейчас на базе в Тосно стоит и гниет техника которую разворовывают . А что стоила бухгалтерия во главе этой суки Светланы Альфредовны .

Санкт Петербург

Отрицательные стороны:
зарплату не получаю с октября 2014г
Положительные стороны:
раньше зарплату получал в срок ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают с весны, на данный момент не получена ЗП за октябрь 2014
Положительные стороны:
стабильная задержка зарплаты ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ушел из за не коректног оброщения прораба, которого взяли к нам на 1 участок Кравченко А
Положительные стороны:
читаю и в шоке, такая была контора и что стало, зп была отличная на то время 215 руб в час, что стало с такой фирмой,?????? коф на севере 1.8 на юге 1.3 ужас что сделали с фирмой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З/п маленькая и с задержками, только на пропой души и хватало
Положительные стороны:
Работал в снабжении очень хорошо, у Рафикова , на работе можно было бухать в рабочее время. опаздывать. Не жизнь,а малина ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Осторожно! трудовое мошенничество! К сожалению, мы сами соглашаемся на рабские условия труда.1) С Вами вообще никто не заключает никаких договоров, Вы просто ДОБРОВОЛЬНО сдаете трудовую книжку в отдел кадров в сейф. Объясняется это тем, что с Вы работаете по договору подряда. Но лично мне при увольнении этот уникальный договор так и не выдали, сказали "мы их уничтожаем". 2) По такому случаю Вы не получаете авансов, лично я первую зарплату получила через 2 месяца. То есть, если в какой то момент Вас все же "осенит", что дело "не чисто", то просто так уйти уже жалко, да и трудовая книжка - заложник. При работе в офисе Вы будете работать с учетной записью Вашего предшественника, то есть вся электронка будет не от Вашего имени. Что же в итоге. Могу сказать, что пока Вы в таком "зыбком" положении, работодатель даже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
условия проживания ужасные, порой впроголодь, т к несвоевременно оплачиваются командировочные, з/пл мизерная, за февраль не полностью выплатили, за март нет совсем, за апрель никто и не разговаривает.
Положительные стороны:
10 лет назад пришел в компанию было многое по другому з/пл выплачивалась вовремя, и достаточно (на данный момент осталась на том же уровне), выходные,премии, что сделали с ней сейчас, просто ужас! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Связались с этой шарагой. Работа сделана-денег нет!!!! Почти два года одни пустые обещания.
Положительные стороны:
Ужас нах!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ругаться не надо на эту контору нужно просто в прокуратуру написать и вот она твоя зарплата! На 4 участке парни молодцы давно уже пора было этих Пузанов офисных раскулачить! Глядишь и на остальных участках за дадут!
Положительные стороны:
Хоть кормят и одевают иногда! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невыплата заработной платы и ее задержки на 2-5 мес. Практикуется уменьшение заработной платы "задним числом". Прямой финансовый шантаж в случае каких-либо споров. Руководители высшего и среднего звена не имеют каких-либо рычагов управления, все решается людьми контролирующими финансовые потоки. Прокуратуры и трудовые инспекции гг Тосно и СПб почти никогда не видят нарушений законодательства. Особенно до смены некоторых кадров в прокуратуре г.Тосно не видно было нарушений. При устройстве на работу традиционно не выдается копия договора. Трудовой договор традиционно предлагается на подпись чистым (пустым). Фактически, в конце 2014 года большая корпорация в которой из-за кумовства, воровства и коррупции начался развал была продана, новым собственникам плевать что будет с людьми. Планируются массовые увольнения в июле, но по закону сокращать никого не собираются, "выдавливать" начинают уменьшением заработной платы. На данный момент сотрудникам сообщили что они будут уволены когда компания сочтет нужным их уволить. Компания планирует ... Подробнее>>