Руководство заводы с Украины. Но настолько "круто", что обманывает своих собственных соотечественников, коих на заводе предосточно. К местным в принципе отношение похожее - могут и несвоей работой нагрузить и ничего не доплатить, зарплату могут недоплатить. Повышение зарплат здесь не бывает в принципе. Карьерный рост несколько затруднен, т.к. все места занимаются чьими-то родственниками, но шансы все-таки имеются. Слишком много начальства, которое получает неплохие зарплаты (естественно за счет урезания зарплат нижестоящих работников). Психологическая атмосферка тоже так себе. Никто ни с кем не советуется и всем друг на друга "по барабану".
Интересные технологии производства труб.
г. Москва, Климовск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Королев Виктор Васильевич, начальник складского комплекса, группы полипластик, город Климовск. Принудительно оставляет дома за свой счет сотрудников, если мало работы, называет это доп. Отдых. Так же добровольно принудительные подработки, которы оплачивают как обычную доп. Смену. не прислушивается к мнению работников,...
Положительные стороны:
НЕт
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Набрали хохлов. Работаю за 5-х.Надеюсь директор разберётся и уволит (удалено), (удалено), (удалено),которые не чего не делают, а лишь получают зарплату.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Про хохлов полностью подтверждаю. Кумовство пипец. В каждом отделе и подразделение сидит человек на окладе и ничего не делает. Начали сокращение и увольняют тех кто по 10 лет отработал. Хохлы сидят. Куда смотрит руководство холдинга хз... Творится полный п...
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пять лет назад пришёл (удалено) и привёл свою родню. Корпоративный дух искоренили напрочь , это по последнему футбольному матчу было видно, майдан только на определённом этаже определённого дома, да русских оттуда пришлось выселить, не вписывались или не скакали. Да с должностей тоже увольняют русских и ставят хохлов, как это было с цехом переработки , и не только. На заводе родня чувствует себя хоэяевами, а местных холопами , готовыми на всё. кто себя уважал -уволился не потерпев этого бреда с угрозой увольнения. Места освобождаются- хохлы спешите, на заводе очень большой
Московская Область
Подробнее>>
Положительные стороны:
Уважаемый товарищ, ты не только мою должность не знаешь, но и заработную плату. А сам-то ты чего-нибудь умеешь делать или только писать всякую %удалено% не от своего имени, понимаю кишочка прямая тонка...
Московская Область
Подробнее>>
Положительные стороны:
До 2013 года:
- перспективы карьерного роста;
- рост зп;
- развитие предприятия,повышение уровня квалификации сотрудников. В настоящее время их нет.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ГОРЫ брака, которые только растут. Износ производственных фондов чудесен, если что-то ломается, то ломается совсем. Фонды обновляются китайскими поделками, которые, зачастую, не работают как требуется с самого начала. Инструмент из разряда сделай сам, или принеси свой. О производительности труда: научат катать квадратное (буквально). Гениальное руководство день и ночь только над этим и работает. Обман при трудоустройстве, заявленная заработная плата и круг обязанностей не соответствуют реальным. Новогодние каникулы за свой счет. Будьте любезны взять административный отпуск. При расчете обман. Текучка страшная. Перспектив для линейных нет никаких, для остальных - возможно есть, при условии правильной родословной. Что можно сделать? Провести независимый аудит финансово-хозяйственной деятельности компании и экспертизу качества менеджмента. Сменить руководство, сократить алкоголиков и мертвых душ Перестать издеваться над людьми Научиться отвечать за свои слова
Положительные стороны:
Удобный график Пьянки на рабочем месте Не выгоняют за прогулы Неплохой образец для изучения обстоятельств, которые приводят к банкротству. ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
горы брака, которые только растут. Износ производственных фондов чудесен, если что то ломается, то ломается совсем. Фонды обновляются китайскими поделками, которые, зачастую, не работают как требуется с самого начала. Инструмент из разряда сделай сам, или принеси свой. О производительности труда: научат катать квадратное (буквально). Гениальное руководство день и ночь только над этим и работает. Обман при трудоустройстве, заявленная заработная
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Вы -- НЕ МЕНЯЕТЕСЬ -- какими вы БЫЛИ -- ГНИЛЫМИ -- такими вы и ОСТАЕТЕСЬ хохлы!...
Вы просто опять, как всегда, как все ПРОДАЖНЫЕ -- ГНИДЫ -- ПРИСПОСАБЛИВАЕТЕСЬ -- вы снова НАЧАЛИ -- ПРИСтраиваться... Вы всегда -- ЖИЛИ и ВЕРТЕЛИСЬ -- и Нашим и Вашим – вы – гнилые ПРЕДАТЕЛИ по генам!
Вы хохлы -- наш НАРОД -- ОБИДЕЛИ, в ДУШУ -- на-ПЛЕВАЛИ, вы самое главное -- ДОБРА -- НЕ ЦЕНИТЕ - вы -- НЕБЛАГОДАРНЫ!
А Русский народ такое -- НЕ ПРОЩАЕТ!
В древности говорили – ПРЕДАВШИЙ однажды – ПРЕДАСТ и еще раз!
Потому, вам ХИТРОЖОПЫМ хохлам – веры – НЕТ и НЕ БУДЕТ!
Я хочу спросить высшее руководство Полипластика, когда прекратится гонение русского народа на Климовском трубном заводе??? Когда эту всю ленивую украинскую шушуру уберут с предприятия?! Сидят тупые, безмозглые существа ни чего не понимающие в производстве, которое годами методом проб и ошибок создавалось!
Мидгар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На Климовском трубном руководит хохол и его родственики. Искуственно растягивают штат что бы на свободные места посадить как можно больше соседей ,родствеников и друзей директора. При этом местных специалистов всячески стараются ущемлять и ставить задачи которые ни каким боком не касаются их должностных обязаностей.Зато понаехавшие из Луганска и близь лежащих нас. пунктов "сотрудники "ходят толпами по територии не обремененные но уверенные что заплата будет больше чем у местных спициалистов ,проработавшик не 1 и не 2 года на предприятии. А зачем переживать по этому если директор друг или сосед. Вообщем создается впечатление ,что руководство сидящее не знает не о "маленькой украине" ,не о бардаке творямщемся на заводе.
Плюсы в работе:
Большая организация
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы повышение зарплат.
Плюсы в работе:
Нормальная компания зарплата устраивает если выполнять свою работу то еще и премию дают вот работаю 5 лет и дальше работать буду а Украинцы да просто наглеют им начальство помогает всеми способами а они не хотят работать только и знают ходят по заводу и рассказывают кто чей родственник потом и страдают за это.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
И до флагмана ПОЛИПЛАСТИКА дошла волна кризиса, да так накрыла, что руководство завода, в нарушение законодательства, пользуясь ситуацией на рынке труда, решило отправить сотрудников в отпуска, за свой счет, но как бы по собственному желанию, так как никаких приказов и распоряжений не было, лишь только устные указания.
Плюсы в работе:
Трудоустройство в соответствии с законодательством. Соц.пакет. Корпоративный транспорт. Интересная работа. Есть хорошие люди, и даже в руководстве.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
руководство хохлов угробит завод раздули штат замов директра а специалистов доводят до увольнения. Сократили службу отк но оставили всех замов бестолковых. Не на том экономят можно сократить замов цехов они совсем ничего не делают.
Плюсы в работе:
корпоративный транспорт не плохая зарплата была до хохлов интересная работа
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плюсы в работе:
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
И до флагмана ПОЛИПЛАСТИКА дошла волна кризиса, да так накрыла, что руководство завода, в нарушение законодательства, пользуясь ситуацией на рынке труда, решило отправить сотрудников в отпуска, за свой счет, но как бы по собственному желанию, так как никаких приказов и распоряжений не было, лишь только устные указания.
Положительные стороны:
Трудоустройство в соответствии с законодательством. Соц.пакет. Корпоративный транспорт. Интересная работа. Есть хорошие люди, и даже в руководстве.
... Подробнее>>