Новые клиенты: не заплатили зарплату

Отрицательные стороны

В компании работал с 16.06.23 по 05.07.23 (в этот день должны были выплатить аванс за отработанные дни). Работа на должности помощник seo. Начиналась все не плохо, главный seo [А.] [К.] ввела в курс дела, познакомила с принципами компании, один из которых честность и открытость, с гордостью сказала [К.] Закончилось все 05.07.23, когда компания не выплатила аванс. Об авансе напомнил сам, напомнил руководителю [К.] [С.] и все то же [К.] [К.] обещал уточнить сумму и сделать выплату, [К.] на сообщение ничего не ответила, через некоторое время заблокировала телеграмм, продемонстрировав истинные ценности компании (честность и открытость) и ее наплевательское отношение к людям. [К.] телеграмм не отключил, но обещание свое не выполнил аванс не выплатил. Но это не все. [К.] утверждает о высокой экспертность. Это неправда. Компания не обладает экспертностью и развить ничего не сможет, если средненький seo уровень не считать экспертностью. Кстати, [К.] ни разу не продемонстрировала свою экспертность, как seo специалист. Несколько примеров seo экспертности этой компании. Для сбора семантики не используется ни Кей Коллектор, ни Кейсо, последний попросту не оплачен. Понимаете уровень экспертности? Семантика собирается из вордстата с первых двух страниц, это считается достаточным. Чтобы сделать блог, не собирается семантика. Для этого просто принимается решение делаем блог, в итоге будет блог без понимания поискового спроса на статьи. Сильно удивился, когда на «оптимизированных» сайтах увидел семантически схожие страницы и семантически одинаковые title на них. На вопрос, какая логика такой оптимизации ответа не получил. Сайты с плохими коммерческими факторами усилено оптимизируются, при этом в расчет не берется, что у конкурентов в топе номенклатура шире в десятки раз. Но, в отчетах для Заказчиков все хорошо, причина текущей, не очень хороших позиций накрутка пф конкурентами и вездесущий «однорукий бандит» Яндекса, смешивающий выдачу. По утверждению [К.] каждый seo должен вести не меньшее 8 проектов, получается меньше трех дней на один проект в месяц. С такой интенсивностью грубые seo ошибки неизбежны. Основной принцип оптимизации работа должна работаться и чем больше тем лучше, главное, чтобы было о чем писать в отчетах заказчикам. Seo целесообразность при этом вторична. Все сотрудники на удаленке, кто сидит в офисе не понятно, наверное [К.] Не советую связываться с этой компанией ни работникам, ни заказчикам.

Положительные стороны

не увидел