наг: мутная компания (филиал)

Положительные стороны:
Стабильная и развивающаяся организация. Работают в соответствии с Трудовым Кодексом, вовремя выплачивают зарплату. Хороший коллектив. Понятные задачи и реальные сроки на их выполнение.
Отрицательные стороны:
Нет крупных мероприятий для сотрудников филиалов.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Федеральная крупная компания, постоянно развивается и растет. Хороший коллектив и руководитель. Полностью белая заработная плата. Возможность проходить профессиональное обучение за счет компании
Отрицательные стороны:
Нет каких-то критичных замечаний. Все ок. Уволилась по причине переезда
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое гнилое место,зп не выплачивают,компания черная полностью,люди работают не официально,в офисе в Екатеринбурге и в москве работают нелегалы,шарашкина контора,не связывайтесь!
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет ничего идеального, есть моменты, но они решаемы
Положительные стороны:
Компания интересна, в фазе роста. Создает интересный продукт для рынка. ЗП белая, официальная, планируется индексация, что радует. Есть обучение, участие в конференциях Российского и не только уровня, ДМС, плавающий график работы. Коллектив молодой. Подарки на корпоративные праздники и возможность расти. ...

Москва, Екатеринбург

Положительные стороны:
Все белое, трудоустройство официальное, не знаю как было раньше, но с 2021 точно наводят порядок. Пришла новая команда HR. которая все старается привести нормальный вид и уже... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С 2018 года начали меняться в екб «головы» компании, начались урезания мотивации, идиотские отчетности, правила и экономия на сотрудниках во всем. Постоянные споры по отжиму клиентов норма. екб тянет к себе всех клиентов, а комм дир уверяет что все ок, ребята помолчите. Все нормальные люди ушли в кутеч и другие конторы, более в этой компании делать нечего. Не понимаю как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Делюсь впечатлениями о компании, т.к. чуть не трудоустроилась в компанию, но в самый последний момент отказалась. А теперь обо всем по порядку. Вакансия была опубликована на известной площадке hh.ru, были указаны конкретные суммы заработной платы 30 000 40 000 рублей. Я оставила отклик на вакансию в Санкт Петербурге, мне перезвонил рекрутер девушка из Екатеринбурга, т.к там находится главный офис

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Сделал принципиальную ошибку, не уточнил сразу о предполагаемом фиксе. На hh было написано от 100. В личном общении оказало, что 50, ну 70. А потом несколько видов поощрений, например план за встречи, плюшки, которую продал, а продал больше тебе больше плюшек (Тимофей, главный за развитие в московском офисе.Хорошо, что эти 50 реальные нарисовались достаточно быстро, не потратил много времени.и плохо, Подробнее>>

Бывший сотрудник:
Постановка задач от руководства на ужасном уровне. Полный разброд и даже не верится, что компания крупная. Такое впечатление что на некоторые руководящие должности ставили абы кого. Штрафы на каждом углу. Офис на отшибе города. Политика постоянных переработок. Совершенно некомфортный климат в компании в целом. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ассистент hh сама пригласила на собеседование, при этом по телефону было заявлено, что технические знания из сферы компании не важны для обсуждаемой вакансии. Несмотря на это, на личном собеседовании эйчаром задавались специальные технические вопросы. Само собеседование в основном про причины переходов/уходов, перерывов, ни одного - про навыки, опыт и результаты работы в предыдущих компаниях. Схема мотивации построена так, что даже небольшой фикс не является таковым, а его выплата зависит от выполнения показателей, что конечно, доставляет. Возможность задать вопросы соискателю не предоставляют. Сразу эйчар заявила, что "у нее больше нет вопросов". Создается ощущение, что выбирают только они. В конце собеседования эйчар-менеджер буквально заявила, что "многие эйчар-менеджеры, к сожалению, не дают обратную связь, чего не скажешь о нашей компании, мы обязательно в понедельник сообщим о нашем решении". Мое замечание, что многие эйчар-менеджеры обещают давать обратную связь, но об этом забывают, ... Подробнее>>