Работа в компании "Глобалэко" (Россия, Чебоксары) - Очередные представители Недобизнеса

Отрицательные стороны

Типичная разводная схема по бесплатной эксплуатации людей Для понимания, следует пояснить, что Общество с ограниченной ответственностью Глобалэко (Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Текстильщиков, дом 10, офис 203) согласно сайту ecoglobals.ru занимается деятельностью по проектированию и внедрению комплексных автоматизированных систем очистки сточных вод.В 2023 году данное хозяйственное общество находится в поиске персонала на должность: менеджера по работе с клиентами. Согласно размещенной на платформе онлайн-рекрутинга HH.Ru информации, в качестве основных предложений (условий) для соискателей Глобалэко предлагает оклад дополнительную премию, а также пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00. При этом обещая выплачивать заработную плату уже будущему работнику, дважды в месяц. Познакомившись поближе с данной организаций, а именно с менеджером по подбору персонала Глобалэко, осуществляющим проведение так называемых собеседований с кандидатами выяснилось, что ежемесячная заработная плата у работника формируется из:1. 10 000 руб. (по мнению менеджера это окладная часть);2. 10 000 руб. ежемесячная премия за выполнение ежедневного плана в количестве 70 звонков клиентам (потенциальным клиентам);3. % за привлечение клиента который заключил договор (при чем размер процентов как это забаналено считать у "ГУРУ ПРЕДПРИМАТЕЛЬСТВА" зависит от работника).Собственно говоря всё, что касается предложений! А теперь самый сок: 1. По всей видимости "Чудо бизнесмены в Глобалэко" не в курсе, что окладов в 10 000 нет уже с 01.05.2018 г., учитывая восьмичасовой рабочий дней при пятидневной рабочей неделе. Такой оклад даже на половину ставки не поделить, учитывая размер МРОТ по Республике в 16 242 руб.2. Как выяснилось, никакого трудового договора директор не планирует заключать с работниками, в его предпочтении оформление правоотношений строго по договорам ГПХ, однако на запрос кандидата об ознакомлении с положениями данного договора был получен ответ следующего содержания: "в Глобалэко еще нет такого договора, его нужно подготовить, а когда он будет готов, к сожалению, сказать не можем". Причина тому, недавнее введение в организации той самой должности "Менеджера по подбору персонала", которая еще не опробована.3. На пояснения кандидата о том, что при заключении договора ГПХ не бывает привязки к рабочему месту и уж тем более окладов, менеджер по подбору персонала в Глобалэко пробубнил что-то невразумительное из разряда, "я тут не при делах", такова воля директора, с ним и решайте.4. Директор решил эту ситуацию следующим образом: пояснив, что не рассматривает иную форму правоотношений.Так что, друзья, думайте сами, решайте сами, быть или не быть жертвой эксперимента именуемого "Менеджером по работе с клиентами в Глобалэко" и стоит ли работать бок о бок с теми, кто пытается водить Вас за нос с первого же дня знакомства, размещая сомнительную информацию.

Положительные стороны

Абсолютно никаких