Работа в супермаркете Metro Cash & Carry (Россия) - Некомпетентность

Отрицательные стороны

Некомпетентность специалиста подбора персонала. Касательно самого магазина, негативных моментов нет, так как сам клиент данного магазина. Но есть нехорошие впечатления от общения с подбором персонала данного магазина. Негатив заключается в том, что посылал своё резюме на вакансию и получил ответ, что я не подхожу ( стандартный ответ, который копипастят все, при отказе). Хотел выяснить у подбора персонала причину, так как всеми нужными навыками требованиями для этой вакансии я обладал. Для этого я совершил звонок в данную компанию, с целью пообщаться с специалистом посчитавшим меня неподходящим кандидатом к данной вакансии. Однако с отделом подбора персонала меня не соединили, а уверили, что передадут мой вопрос и со мной свяжутся. В тот же день, в меню HHгде происходит общение между соискателем и работодателем, где ранее был отказ, написали уже новую информацию. Следующий отказ уже был по причине того, работодатель выбрал своего внутреннего кандидата на данную позицию, поэтому данную вакансия уже не востребована. Наверное на этом можно было бы и закончить, я получил ответ. Только объявление о вакансии продолжало висеть на сайте HH, а спустя неделю, было обновлено и поиск у них продолжился. Дважды мне назвали недостоверную причину отказа, дважды солгали. Между тем, должность, на которую я претендую, как раз связана с тем, чтобы следить, за тем, чтобы данных ситуаций в работе подбора персонала, в работе при закупках, работе в проверки благонадежности и прочих внутренних структурах магазина, не возникало.Одну звезду ставлю, только за ситуацию связанную с поиском работы. Сам магазин считаю хорошим.

Положительные стороны

Качественное обслуживание клиента в магазине