1. Ужасное здание где расположена компания (Все старое, Обшарпанное, Грязное) 2. Проходная система (Куча Квитков, Листков для заполнения, Паспорт несколько раз смотрят, все долго, потом Бюро пропусков Бабушки выдают другой листок для прохода, ты с этим листком и паспортом к охраннику и все заново) Идиотизм!!! 3. Туалеты (Такой Грязи и Смрада нет и на вокзале. Не верите подымитесь в Туалет на 11 этаже) Эта была Прелюдия Что касаемо Вакансии и Компании, все Отвратительно HR - Самые Ленивые и Глупые сотрудники компании. Зазывают навязчиво всех на Собеседование, даже если их компанию даже не рассматривал, Обещают "Золотые Горы" Гоняют по 5-6 собеседованиям, а потом просто забывают про Вас и все. У них нет цели Вас Устроить, Закрыть Вакансию. Им надо как можно больше Собеседований, от этого им идет KPI А вообще у компании резкое падение Рейтинга, люди уходят. Из 600 чел. Сейчас примерно 150 не больше. И это Центральный Офис!!! ЗП копейки 25 Оклад О заявленных 50 или 60 000 Не мечтайте. Вы их не получите Никогда!!! Много Врут. Удаляют Негативные Отзывы. Текучка кадров. Вакансии весят Вечно. Когда уходила от них в Лифте ребята так и говорили: Отдел АРТА Расформировывают и Нам надо Валить из этого Гадюшника. Прямая Речь. Выводы делайте сами
Их Нет!!!
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Худшее собеседование в моей жизни, не верьте отзывам сотрудников, которые вам присылает сотрудник HR. собеседование проходит в 3 этапа, на 1-м вам звонит сотрудник HR и рассказывает как всё хорошо и немного о работе, на 2-м (после которого вы скорее всего сами сбежите) вы в дистанционном формате подключаетесь к собеседованию, где присутствует HR, директор филиала и руководитель подразделения в которое вы хотите устроиться. Вот тут то и начинается самое интересное: руководитель подразделения, т.е. главный аналитик, задает вопросы совершенно не по теме и в некорректной форме, которые абсолютно не имеют отношения ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>
Работаю в компании уже 4 года, прекрасный дружный коллектив, высокая белая зп, есть возможность карьерного роста, руководство всегда поддерживает и идет навстречу. Подробнее>>
Известная ИТ компания с множеством реализованных проектов на Битрикс, кучей наград и т.п., но... не все золото, что блестит Обещают ТК РФ с первого дня Удаленка Подробнее>>
Не могу выделить достоинства, делюсь впечатлениями после собеседования. Подробнее>>
Приятный, дружный, молодой коллектив. Понимающее руководство Подробнее>>
В первую очередь это сам офис, просторный, новый, в Плазе. В связи с постоянной текучкой — места хватит на всех и еще останется. Во вторую очередь — это сами люди. Они такие же простые люди, как Вы и я, которые просто хотят отработать и честно получить свою копейку. Спасибо всем тем, с кем я познакомилась за это время — это не прошло бесследно! В третью очередь — и это одна из причин, почему контора еще существует, сюда берут практически всех. Без опыта, студентов, практикантов, приезжих — набирают по объявлению всех ... Подробнее>>
Много всего обещают, компания крупная, соц пакет. Более 1000 сотрудников в штате. Подробнее>>
Белая компания, белая зарплата. Официальное оформление. Подробнее>>
Мне перезвонили на след день после отклика на вакансию Подробнее>>
Быстро работают кадры. Можно за день оформится. Больше ничего. Подробнее>>
Рядом с метро, есть приятные коллеги но не все. Подробнее>>
Рядом с Метро, есть приятные коллеги, но не все. Подробнее>>
Положительные стороны:
Адекватное руководство, отличный коллектив, возможности для проф. развития, увеличение з/п пропорционально росту обязанностей. Регулярные интересные и "живые" тим-билдинги.
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличное команда и руководство, которое стимулирует тебя чтобы развивал свои профессиональные навыки. Ну и зарплата растет параллельно твои обязанностям!
Магнитогорск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Издержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы, при этом, часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: "спроси - мы подскажем, как". Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1С очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика 1С как "фирмы" располагает к большому количеству негативных отзывов: группы часто переносятся и отменяются, не всегда имеется техника для адекватных занятий. Все жалобы и негатив по группам встречает прежде всего
Санкт-Петербург
Подробнее>>