КОРУС Консалтинг СНГ

Положительные стороны:
В СПБ офис близко от метро. Офиц. зарплата, полный соцпакет, полис ДМС, премии раз в квартал, обучение по необходимости (можно попробовать себя в разных направлениях,проектах). Вообще я считаю, что запись о том, что ты работал в дочерней компании Сбера, усиливает твою трудовую книжку – даже если это было недолго.
Отрицательные стороны:
У такой современной и большой комппнии могло бы быть побольше корпоративных мероприятий, тимбилдирнгов, просто корпоративов. Коллектив хорроший, но почему бы его не сплотить еще?
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Например компания предлагала договор аренды личной техники - сейчас не заключает. Так вот теперь вызванивают тех с кем он заключён и просят срочно подписать расторжение договора - при том что люди специально покупали личную технику с которой будут работать и теперь в приличном минусе по деньгам. В целом компания слабее головной компании по условиям при этом требования такие же
Положительные стороны:
Стабильная з/п, премии Можно удаленно
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR компании еле шевелится. Некая Юлия позвонила и расспросила о моих компетенциях, которые соответствуют должности, но она сделала вывод, что мне нужно дополнительное обучение. Договорились о собеседовании, но она молчала два дня. После я сама спросила в мессенджере о дате встречи, в ответ игнор, хотя она целый день была в сети.
Положительные стороны:
Не успела обнаружить ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Ольга:
  Ранее прекрасная компания с отличным коллективом стремительно деградирует, благодаря "чуткому" руководству девушек древней профессии, пример такого руководства Князева Ирина. Умеет показать свои достоинства нужным людям, жаль что это не компетентность и умение хорошо делать свою работу. Там ещё остаются хорошошие специалисты и прекрасные люди, но благодаря таким руководителям их все меньше.

Санкт-Петербурге

Отрицательные стороны:
Когда устраивался думал, что раз это дочка сбера, то все будет суперчётко в плане процессов. По факту у меня в дирекции периодический бардак. Если знаете стартапесрские заморочки типа ааааа, мы выкатили новый продукт, скорее тестим и оцениваеем», то вы понимаете, о чем я) На деле это не Сбер с четенькопрописанными регламентами, а финтех продукт с миксом из развитых продуктов и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компаниях, похожих на эту, я работал прежде. И замечаю, что не хватает систем обучения персонала, как в том же мейл групп. Знания и понимание приходится добывать самостоятельно, потому что у опытных коллег нет времени на обучение других людей, часто слышу "своих задач хватает".
Положительные стороны:
Общее впечатление от компании у меня хорошее, впервые в жизни у меня молодое и современное руководство, с которым очень легко договариваться и понимать друг друга. Нет бюрократии, игр в начальник-подчинённый, все задачи и вопросы решаются спокойно и по-дружески. Несмотря на невысокую должность я чувствую себя частью команды и на уровне со всеми. ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Обычная компания, ничего особенного. Не слишком высокая зарплата для такого объема работы. Ее очень много, и постоянно какие-то дополнительные срочные задачи, немного напрягает когда у тебя есть сформированный план, а приходится отвлекаться. А на зарплате это не отражается. Премии есть, но еще надо доказать, что ее заслужил. Но в целом хороший опыт я в Корусе получил.
Положительные стороны:
Всё официально, соцпакет, ДМС. Хорошие, современные условия работы в бизнес-центре. Техника нормальная, канцелярия, с этим проблем никогда не было. ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Пригласила на собеседование Юля Сообщил что днем работаю, сказала что нужно отпрашиваться или брать за свой счёт и назначила время, я в это время не смог попросил перенести, она сказал ок. Взял за свой счёт полдня и отписался её за два дня, она ответила ОК. И пропала- работы нет и полдня потрачено. Видно кадры им не нужны собеседуют для KPI, так что осторожней
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3-4-5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю посматривать по сторонам. Коллектив очень разный. Но в большинстве своём очень любящий поболтать на совещаниях - дейли митинг на пяток человек редко заканчивается быстрее, чем за час
Положительные стороны:
достаточно большая по меркам нашей деревни зарплата (не Москва) ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Экосистема Сбера это, конечно, не Сбер. А куча не самых успешных проектов, но перспективных с точки зрения Сбера проектов. Касательно Корус напрягло собеседование в Зуме стороны работодателя без видео. Камеру не включил никто, ни потенциальный руководитель, ни hr. Далее тестовое задание на позицию дается на тему, будущего события. То есть ваш текст априори потенциально может пригодиться. Тем не

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3 4 5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ковролин бьется током. На кухнях нет корпоративных лимонов к чаю и частенько нет печенек (или я их не нахожу). Телеграм как мессенжер. Лично мне не очень удобно использовать телегу и в личных целях, и в рабочих. Я очень болею за слак и подобные инструменты.
Положительные стороны:
Ну помимо зарплаты и ДМС: Очень сильная команда, и на уровне исполнителей, и на уровне руководства. По крайней мере, мне пока так видится ;) Стабильность на рынке, соответственно, стабильность для сотрудников. ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Приходится работать сверхурочно и по выходным, потому что постоянно давят по срокам. Но хоть дополнительно оплачивают.
Положительные стороны:
Проработала 2 года, в целом положительные впечатления. Была аналитиком на проекте сервиса онлайн-кредитования. Делали проект для Сбербанка в рамках скоупа по диджитализации ключевых бизнес-процессов Банка. Стек технологий современный. Есть очень грамотные тимлиды по разработке, ребята их уважают и есть чему поучиться. Бизнес, конечно, зачастую не адекватный – периодически улетает в космос и не понимает базовых принципов ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендую сейчас идти в эту компанию, если вы хоть чучуть себя уважаете.Руководство считает, что если вы уже работаете у них : "значит никуда не уйдете так как никому не нужны" (с)Зарпалаты максимально не конкурентно способны, 80% it компаний предложат больше, только с нормальными условиями.Повышать и развивать вас компания никак не намерена.Отмечу важный момент, раньше было намного лучше, но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторые коллеги должны были работать по выходным, по праздникам. Компания позиционирует себя, как оператора безбумажного документооборота, но печатает ежемесячно кучу счетов, которые увозят на почту коробками. Отношение начальства к подчиненным двоякое. Нельзя сказать, что очень любят и ценят, но и не совсем как к говну относится. Хотя руководство у тебя за спиной может растрясти какой-нибудь "слушок" или байку, выставив тебя на посмешище. Жалко девочек из отдела по работе с клиентами, которые батрачат с 8 до 8 за гроши, к тому же подвергаются жесткому "трудовому" насилию, такому как запрет выходить в туалет вдвоем, объяснительная, если опаздываешь на 5 минут и многое другое. За последнее время атмосфера в коллективе ухудшилась и многие люди, которые изначально готовы были отдать компании и делу всего себя, просто ушли. За последнее время ушло порядка 10-12 человек. Пришло максимум 5. Офис у компании находится в промышленном райончике, вдали от станции метро ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работы всегда было много, порой приходилось работать за себя и за того парня, деньги за это платили минимальные. Всегда с замиранием сердца ждали квартальных премий, но руководство, видимо, получало несказанное удовольствие от игры в "дам-не дам", хотя не премии, а так, тьфу, копейки. Последнее время начались репрессии за опоздания (даже за 2 минуты приходилось писать объяснительные), при этом никого не интересовало до скольки ты задерживаешься, а вечерами порой сидели и до 8 и до 9.. А еще всех всегда подозревали в подлости и иногда не скрывая пытались тебя на пустом месте обвинить в предательстве (например за то, что ты не вышел в праздники или выходные печатать счета), ведь ты своим отказом предал общее дело!!!! Много "но" в этой компании стало для того, чтобы тратить на нее время и свои душевные силы.
Плюсы в работе:
Очень интересная перспективная отрасль. Интересная работа (порой весьма творческая). Работа в компании может дать колоссальный опыт молодым специалистам (увы людей в коллективе, которые могут поделиться этим опытом, осталось очень мало). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Профессионализм сотрудников стремится к 0 по мере того, как увольняются специалисты и на их места набирают студентов, текучка кадров феноменальная. "овощное" руководство проектами, что проявляется в отсутствии каких либо решений и даже идей по решению множества проблем с проектами и блокировании любой инициативы.
Плюсы в работе:
Возможно для студентов и будет польза ... хотя у кого им учиться (см. отрицательные стороны)?? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работодатель спрашивали могу ли я оставаться после окончания рабочего дня. ПРОСТО ТАК. Без доплат. И не на полчаса, а на час, а то и больше. И при ответе, что задерживаться надолго, мне, конечно, не очень нравится, с укором ответили, что У НАС В ФИРМЕ все работники лояльные и мол, успех компании им очень важен, поэтому все с радостью остаются до позднего вечера. Задавали много вопросов, что, конечно, правильно. Но при верных ответах, делался вид. что я отвечаю неправильно. Работодатель цеплялся к словам, пытался найти не состыковки. Как будто на допросе. Очень неприятно. Впечатления остались самые плохие. Неприятные разговор, неприятные люди. И еще странный вопрос: "Какая зарплата вам нужны? а сколько на испытательный срок готовы получать?". какая разница сколько я хочу? я думаю, каждый человек хочет получать больше, чем готовы платить работодатели. У них же есть выделенная сумма на эту должность. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одним словом сплошные переработки и ни кто этого не ценит. Есть там личности в топ менеджменте, которые не понятно за какие успехи там находятся. Большая текучка. Не держатся за людей. Зарплаты маленькие, а требования запредельные. Если вам хочется экстрима, то пожалуйста. Запомните, никто там ничего не ценит!!!
Плюсы в работе:
халявные печенья, ДМС ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весьма многочисленные и плохие комментарии и впечатления клиентов о сотрудничестве с этой компанией. Сначала не верилось: мало ли недовольных людей. Однако, похоже на правду. Компания сплетников и лизоблюдов, проваливающих проекты, подставляющих под неудачи вновь прибывших сотрудников. Сотрудников набирают под проекты, т.е. на время проектов, но об этом умалчивают, ведь всегда найдут за что уволить. Не рекомендую эту компанию. очень бояться брать в штат людей, которые работали на "клиенте" и не понаслышке знают методы работы этой компании. Кому же захочется свою репутацию портить показаниями очевидцев?....В компании стабильно работают только руководители и программисты, стажеры. Остальные-сезонные проектные работники, которых увольняют, дабы не держать в штате долго, если нет проектов.
Плюсы в работе:
Не обнаружил ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом ЗП ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в Корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в Корусе, отказывались брать. Обидно.
Плюсы в работе:
в офисе чисто ... Подробнее>>

Анна:
  Работаю в техподдержке пятый месяц. Не скажу, что на работу как на праздник, но радует стабильность, приятная атмосфера в коллективе, всякие ништячки от руководства компании в виде премий, корпоративов и прочих фишек.Очень жесткий и регулярный контроль, как со стороны прямого руководства, так и всех вышестоящих инстанций. Вроде ненавязчиво, работать не мешают, но и не расслабиться…

СПб

Отрицательные стороны:
Работа со сбером тот еще атракцион. Все очень сильно зависит от проекта. Где то заказчик адекватный, а где то все время приходится его убеждать, что количество должно быть не в ущерб качеству.Есть legacy, но его все меньше старые проекты закрываются, а новые уже вполне на уровне. Подробнее>>

Алан:
  Ужас. Обратился к этим "серьезным" ребят с задачей, которыми они якобы занимаются. предоставили в итоге мне менеджера "главу департамента" Ольгу Гурскую, которая после общего согласования просто не выходила на связь, мдаа, не советую в общем.

Москва

Отрицательные стороны:
Трудовой договор. Если вы намерены работать с этой компанией, попросите драфт договора до принятия оффера. Вас не приятно удивит, что зп разбита на две части оклад ( копейки) и премия (все остальное). Безусловно вас заверят, что это лишь формальность и сумма которую вы будете получать фиксированная. Короче, если что не так получите вы то, что в окладе написано и пойдете Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет понимания за что выплачивается квартальная премия. Говорят что она выплачивается в зависимости от того как ты работал квартал, от того как работало твое подразделение и как в целом работала компания в этот период. Т.е. 3 пункта от которых завист твоя премия. Но! Нет четких критериев оценки ни твоей работы, ни подразделения, ни компании в целом. По итогам получения премии Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Процветание "мы же бабы каждая со своим характером" - не показатель компетентности и адекватного поведения на работе. Срывание на коллегах "не выспалась недотрахалась считаючтоябогиня" - всё из той же серии некомпетентности на работе. Тыканье при любом случае - ну ты ж на испытательном - ну тоже так себе мотивация и желание пробить эти ваши проверки на вшивость новым сотрудникам. Сами то заинтересованы в новых людях? Не заметно. Адаптация - знакомо слово то такое?Очные ставки с коллегами на предмет "тут на тебя пожаловались". Серьезно? Где происходило обучение то на руководителя?
Положительные стороны:
Белая зп. Компания очень может и веселая современная адекватная.... но только не в фин отделе и не на 6 этаже. ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
прошла в свое время два собеседования. и уж никак не ожидала от, казалось бы, такой адекватной компании этой подставы с "мы вам перезвоним". фидбэка вообще никакого не дождалась ни в назначенную дату, ни сильно позже. раз такое отношение к кандидатам, которые ждут и чисто по-человечески волнуются, есть ли смысл кому-то их рекомендовать?
Положительные стороны:
красивый офис, с виду развитая корпоративная культура ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Маленький офис, нет зон отдыха и достойных переговорных комнат для клиентов. Нет компенсации фитнеса. Отсутствие тимбилдингов.
Положительные стороны:
Офис в шаговой доступности от метро. Доступность руководства для решения любых задач. Дружная сплоченная команда в Московском филиале. Плотное взаимодействие со Сбербанком по развитию и продаже продуктов компании (ДЗО Сбербанка). Для сотрудников ДЗО, как и для сотрудников банка спец. условия по кредитованию. Белая ЗП и премии, своевременные выплаты, оплачиваемые отпуска, болезни. Достойное ДМС ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула