Бегите оттуда! Всем известна поговорка, что рыба гниет с головы?! Так вот, тут именно такая ситуация. В компании сменился управляющий состав. К власти пришел не умный и не компетентный, но хитрый и лживый Белов. Чтобы занять кресло, он сначала оболгал перед собственником и подставил Криницина, потом поставил на руководящие должности приближенных к себе людей, которые так же ничего не умеют и не понимают. Вместо адекватных управленцев, приходят полностью неадекватные, такие же бесполезные и бессмысленные, набитые опилками вместо мозгов, которые способны только надувать щеки. Белов не готов нести ответственность и всегда готов свалить всю вину на сотрудников и отказаться от выполнения своих слов. с таким руководителем ничего не добиться, ваши достижения ему не нужны, да и вообще они теперь никому там не нужны, если бы компании было интересно развитие, то в первую очередь бы не ставили этих демагогов на управляющие должности.
Нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Генеральный директор [А.] [Р.] Криницын судя по отзывам сотрудников не пользуется авторитетом у коллектива. От себя могу добавить что а.р. Криницын и в быту показывает самые отвратительные и мерзкие черты своего характера. Я проживаю в г.Москва, ул.Ереванская д.24 к.1.с 1971 года, мне 76 лет. Криницын а.р. генеральный директор тдкбг проживает надо мной в 3 х комнатной квартире с 2008 года Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первый отзыв о работодателе. Написать хороший отзыв, не поднимается рука.
Если хотите зарплату, значительно ниже рынка, получить опыт как работать не нужно, испортить свою трудовую книжку записью о работе в компании Кухня Без Границ, То Welcome.
Все комментарии ниже.
Максимально соответствуют действительности.
Сотрудников запугивают статьями, переводами. Не выплачивают премии, заведомо завышая планы, создавая все условия для увольнения.
В место того что бы разойтись цивилизованно.
С таким подходом к человеческому ресурсу, как отработанный материал, компания придет к печальному финалу.
Отсутствие профессионализма, компетенций, поверхностный подход, вышестоящего руководства. Приведет к постоянной ротации персонала, что уже начинает происходить.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы а голова тут не очень умный генеоальный который жмет деньги а сотрудникам выписывают приказы с замечаниями
Москва
Подробнее>>