Ооо"областной социальный проект" гладышев в. А. - Некачественное выполнение работ

Категорически не рекомендую устраиваться на это предприятие. Потеряете своё время и нервы. Директор сумасшедшая, человек настроения, всего боится, постоянно создает проблемы своим работникам, работников не ценит, двойные стандарты для работников учреждения. Из-за этого постоянная текучесть кадров. Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень люблю детей. Очень жаль детей, оставшихся без попечения родителей. Конечно, хочется дать таким детям как можно больше тепла и ласки. Проработала около 1 года. Работа нравилась, уволилась т.к. мы с семьей переехали в другой город. Морально тяжело работать, в остальном же все хорошо. Зарплату хотелось бы повыше, конечно. работа с детьми
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Этот проект не для всех!А для каждого кто хочет от жизни лучшего! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просьба отстранить от работы безграмотного работника Матюхину Анастасию, на протяжении многих лет обращался сам в пфр (сфр) и мои родственники к Матюхиной, она не решила ни одной проблемы, дальнейшее присутствие данного безграмотного, некомпитентного сотрудника бессмысленно на этом рабочем месте, Матюхина будьте добры освободите рабочее место свое квалифицированным работникам.
Положительные стороны:
Отсутствует что либо положительное.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достойная средняя зарплата, плюс стандартный социальный пакет. Коллектив - слаженный, работоспособный, дружный. Официальное трудоустройство. Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Большой плюс этого агентства - собственный офис в частном доме, который полностью в нашем распоряжении. Район здесь очень хороший, рядом магазины, пекарня и аптека, если что-то необходимо, можно сбегать, купить. Коллектив хороший, все общаются друг с другом дружелюбно и готовы подстраховать, если вдруг что. Иногда даже заглядывает кошка, это наш большой друг, кормим всем офисом! Процесс ...

Ульяновск

Отрицательные стороны:
С приходом нового руководства в лице а.л. Хазина творится полный беспредел и беззаконие. Растрачивается государственный бюджет. Сотрудников переводят в другое структурное подразделение без их ведома, а потом пытаются собрать подписи задним числом. В случае отказа сокращение. Структуры создают "под ключ", даже иногда просто дублируя существующие (существующие сокращают), ставя во главу своих друзей, изредка компетентных. Ввели систему материальных взысканий путём заключения Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За время работы не наблюдал минусов
Положительные стороны:
До компании Social Lift поработал в парочке SMM-агенств, основные причина увольнения: 1. Плохие отношения внутри коллектива 2. Низкая ЗП В SL таких проблем не наблюдаю, быстро влился в компанию, много неформальных совещаний и корпоративов, где в свободной форме можно пообщаться со своим начальством. Молодой коллектив очень заряжает атмосферу, рабочие дни пролетают очень быстро. За год ...

Ульяновск

Отрицательные стороны:
Пригласила сама меня на встречу гл. спец. по подбору персонала. Предложила рассказать о себе, потом расскажет о конторе. К встрече были представлены наработки и подробнейший рассказ о том что и как делалось на последнем месте. Со ее стороны были постоянные кивки и одобрение, даже когда мной говорилось специально неправильно (небольшая проверка для себя). В описании вакансии же было всего 3-4 предложения в общем виде, которые подойдут для любой вакансии!!! Ищут срочно специалиста, чтоб в лепешку разбился и сделал все их хотелки за месяц (можт, чтоб за испытательный срок не успел?). Также она сказала, что компания с государственным именем, но частная (во как?!) и заказы они получают от правительства Москвы. Основные реплики от нее в отношении меня: 1. «Вы в курсе, что вас тут будут критиковать, как вы к этому относитесь?» (на каком основании? кто? за что? какая от этого польза компании? - не было ответа), 2. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания для "своих". При удачном стечении обстоятельств вы пройдёте три собеседования (~ за 2 недели): служба персонала, начальник, служба безопасности (куда надо предоставить объёмный набор персональных данных). После положительного общения с СБ, охранники в холле станут вас узнавать и спрашивать когда выходите на работу :) Вот только потом возникнет необходимость поговорить с ещё одним начальником начальника. В течении 7-ми минут разговора, на три простых вопроса с очевидными ответами надо ответить "да" ... и далее придётся самим звонить и узнавать что да как. На этот дополнительный этап уйдёт ещё 2 недели (сами понимаете почему). В итоге вы узнаете, что "принято решение в пользу другого кандидата". На всё около месяца. Да, потом, ещё самим придётся поработать над соблюдением 21 главы закона 152-ФЗ.
Плюсы в работе:
Если приезжать к 8:00 есть возможность найти место для парковки на улице. Не знаю, как зимой. ... Подробнее>>