ООО «ТПК СЭТ»

Положительные стороны:
Пока все устраивает.
Отрицательные стороны:
Не заметил
Подробнее>>

Положительные стороны:
Их нет

Москва

Положительные стороны:
Возможно повышение квалификации и соответственно повышение зп, учитывается человеческий фактор-с позволения можно отлучится по семейным вопросам, благодарность в денежном эквиваленте, фитнес-абонемент с бассейном и групповыми занятиями, лояльный коллектив и Руководитель.

Москва

Отрицательные стороны:
их нет
Положительные стороны:
Работаю в компании менеджером с августа 2018 года, коллектив очень теплый и дружный. Очень открытый и отзывчивый руководитель, от которого я всегда получаю справедливую обратную связь. Ритм работы равномерный, без перегрузок, но и бездельничать не получится. При этом очень ценно, что моя ЗП развивается вместе с моими профессиональными навыками. Кстати, о ЗП - выплата всегда вовремя, ...

Москва

Положительные стороны:
Добрый день! Наконец созрела для отзыва о компании ООО «ТПК СЭТ» как сотрудник работающий в ней год по ныне.. Условия труда приемлемые, зп вовремя, зависит от переаттестации и прав Кения квалификации, есть возможность карьерного роста + премии (абонемент за счёт фирмы рядом с офисом, очень удобно) лояльный, с позволения дают отлучаться по семейным вопросам, Руководитель К.Виктор идёт на встречу, находит контент между сотрудниками и коллегами, про партнеров говорить не приходится.. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании менеджером с августа 2018 года, коллектив очень теплый и дружный. Ритм работы равномерный, без перегрузок, но и бездельничать не получится. При этом очень ценно, что моя ЗП развивается вместе с моими профессиональными навыками. Кстати, о ЗП - выплата всегда вовремя, за почти 2 года моей работы здесь небольшая задержка была только пару раз и то потому что были праздники. Очень обидно читать то, что пишут ниже о Викторе, потому что это очень открытый и отзывчивый руководитель, от которого я всегда получала справедливую обратную связь. Я очень рекомендую эту компанию тем, кто идет на работу работать, а не бездельничать и также тем, кто заинтересован в профессиональном развитии. Подробнее>>