В описании вакансии на hh.ru было указано: "Чем предстоит заниматься: * Сборка заказов * Комплектация наборов * Передача продукции водителю * Соблюдение чистоты на складе * График работы с 10:00 до 19:00 (сб и вс выходной)." По факту оказалось: * Сборка заказов (бывают срочные заказы, для забора которых сразу же вызывается курьер, хотя заказ только напечатали и отдали на сборку, т.е. может быть ситуация, что вы заказ ещё собираете, а курьер за заказом уже приехал) * Комплектация наборов * Передача продукции водителю * Соблюдение чистоты на складе * Приёмка поставок (обязательно нужно проверять комплектацию и сроки годности товара; некоторые менеджеры берут товар из непринятой поставки и даже об этом не говорят, а вы, как дурачок, второй раз пересматриваете и пересчитываете поставку) * Проведение поставок в 1с (полностью принять и провести поставку обязательно надо в тот же день, как она поступила! Это очень критично!) * Работа в режиме многозадачности * Нужно периодически читать и писать сообщения в нескольких рабочих ватсапп группах (однажды мне был задан вопрос по товару в рабочей чат группе в 0:40 ночи) * График работы сменный (то 4/1, то 1/1 и т.п.). * У данного работодателя после трудоустройства категорически нельзя спрашивать про зарплату (про максимум зп, который указан в вакансии на hh.ru), т.к. почти сразу же будешь наказан и станешь получать премию на 5.000 руб. меньше. * Коробки с заказами заматывать скотчем нужно как можно тише, т.к. громкие звуки, издаваемые скотчем во время замытывания коробки, очень сильно мешают менеджеру Виталию во время разговора по телефону. * Не успел устроиться, а уже попросили сдать деньги на д.р. Босса (но сказали, что это необязательно, мол, на твоё усмотрение). * О том, что в ближайшее время будет переезд компании в другое помещение, узнал только спустя месяц работы (во время собеседования об этом благополучно умолчали).
Потихонечку погружаешься в тему детейлинга Есть кондиционер Чистое помещение Есть адекватные и доброжелательные сотрудники в коллективе
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.