Mandelli (Radisson) - хорошее место

Отрицательные стороны:
Главный недостаток это генеральный менеджер Дэвид Моррис.Тупой неквалифицированный истерический человек.

Санкт-Петербург

никаких достоинств тут нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Забронировала номер в вышеуказанной гостинице люкс с 12.06 по14.06 2015г. По приезду,при регистрации ( нас оформлял некий Олег ,,фамилии они все не называют,, стал требовать на ребёнка свидетельство о рождении и все паспорта,кто будет проживать. Свидетельства у меня с собой не было,мы приехали из Москвы на машине,а у мужа были с собой водительские права и служебное удостоверение сотрудника полиции. Мне Подробнее>>

Хочу с вами поделиться, как я работа в данном учреждении. Я там проработала 1 месяц и поверьте, мне этого хватило. Работала горничной. За месяц до открытия мы были подвалы, старыми деревянными швабрами, которые разваливались на ходу и грязными тряпками. Нашу начальницу звали Ирина Владимировна, которая говорила так как пока нам делать нечего , моем подвалы.Нанимать техничек, или клининг не хотели, Подробнее>>

Корпоративное питание, в перспективе - получение полиса ДМС (при работе в компании более года) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование, комнатка 18 метров , сидят 6 человек, ужасный бардак, на столах навалено, мониторы грязные, все бегают облепили все стены старыми графиками отпусков и дежурств, ИТОГ собеседования - ожидаемая зарплата понижена в 2 раза, должность не соответствует заявленной в телефонном разговоре, не проверяя документы стали задавать идиотические вопросы, давно не встречал подобных контор !
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование, комнатка 18 метров , сидят 6 человек, ужасный бардак, на столах навалено, мониторы грязные, все бегают облепили все стены старыми графиками отпусков и дежурств, ИТОГ собеседования - ожидаемая зарплата понижена в 2 раза, должность не соответствует заявленной в телефонном разговоре, не проверяя документы стали задавать идиотические вопросы, давно не встречал подобных контор !
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тот кто создает вакансию и проводит собеседование - абсолютная бестолочь. Разместили вакансию, откликнулась. Очень долго помногу раз просматривали резюме. потом решили позвонить и пригласить на собеседование. При разговоре выяснилось что собеседование проводят на английском языке, при этом в описании вакансии ничего об этом сказано не было. Я английский знаю неплохо, но к сожалению не настолько чтобы проходить собеседование. Только потратила время. А работодателю хочется сказать следующее - такие вещи что собеседование проводится на иностранном языке нужно указывать в описании вакансии, так вы сэкономите свое время и время соискателей. И еще читайте внимательно резюме и знания в области иностранного языка, которыми владеет соискатель. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в данной организации барменом на на корабле Бон Вояж(((отвратительный коллектив,крысятник 100%,корона даже у уборщицы(попросил протираться пол на баре послала),а про товарищей своих(барменов),одним словом «дедовщина»,один работает а старший бармен сидит!Официанты вообще ёб...,(первый раз с таким столкнулся(это и была главная причина увольнения),в конце концов данная организация вызвала отвращение! Может тебе и повезёт в данной организации,ну мне увы не повезло! Желаю тебе

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Персонал – расходный материал. Условия работы помоечные. Слыхал, что финансы объединены на три отеля в СПб, значит, ландроматная троица пашет на забугор отменно. От некоторых сотрудников (в том числе бывших) и гостей приходила инфа, что компания увязла, но продолжает историю с childs traffic, что в общем не удивительно. Так что семейные, держитесь подальше от этого места. Подробнее>>

Редиссон колекшин 6 месяцев ада. Пять месяцев из личного опыта жизнь изнутри. Резюме было опубликовано на портале у учетом всех требований и стажа, локация Сочи Адлер. Менеджер по кадрам Редиссон Колекшин вцепилась в меня мёртвой хваткой. Официальное оформление, проживание, питание. Должность – горничная. Все преподнесено радужно и красиво, особенно условия проживания и график работы в должности горничная ( 8 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к персоналу со стороны отдела кадров и Алены Бровкиной ужасное.Людей Бровкина считает лакеями и слугами.Сама левашит со своей шайкой.Никакие нормы законодательства не соблюдает.Считает,что люди ничего не значат и все ей обязаны.Ужасно грубая,ужасно разговаривает с персоналом и совсем иначе—с начальством.Двуличная и подлая женщина,да ещё и некрасивая,поэтому жутко зависливая.Очень скользкий и непорядочный человек!Держитесь от Рэдиссона подальше!
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

Уважаемые сотрудники,поступающие работать к Алёне Бровкиной в Рэдиссон Сочи,почитайте очерк ,основанный на печальном опыте нескольких официантов.Итак,Алёна Бровкина,кадровик,создаёт невыносимую среду для сотрудников,не являвшихся ранее её друзьями и знакомыми,а для друзей у неё отдельная зарплата и барыши.Эта женщина уже устала и от гостей,и от нас,сотрудников,демонстрируя,как она всех нас ненавидит.Выходить к ней на подработки тоже не имеет смысла—она так обует вас,что потом не захочется приближаться к этому клятому Рэдиссону.Такие лицемерные,такие жестокие,хамские,некрасивые и гадкие сотрудники,как Алёна Бровкина,никогда не наберут достойный персонал.Они набирают только под себя воров и проституток,которые отстегивают им леваки.Короче,хрень какая-то творится в этом Рэдиссоне!!!Не уважают нас,рядовых сотрудников,не ценят наш труд,одни дешевые понты Подробнее>>

Устраивалась на работу в Radisson Byl. Ужасная кадровик Ирина. Общаешься с людьми как с «говном» смотрит на всех с высока. Устраивалась на работу прошла все собеседования. Она обещает перезвонить. Прихожу через неделю сама, а она мне заявляет вы мне не понравились. Я говорю почему? Она говорит, это мое право могу не брать. Устроилась на работу через дочернию компанию, в этот Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проработала здесь не долго. Попала, как к себе домой, чудо-коллектив, работа отличная. Уже через неделю работы начали увольняться люди, проработавшие здесь с момента открытия, по 5 лет. Оказалось, что Генеральный менеджер, пришедшая незадолго до этого, уже в нескольких отелях... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Издевательство . Не советую туда попадать никому.
Положительные стороны:
0 ...

Москва, Санкт-Петербург, Амурск, Астрахань

Отрицательные стороны:
Очень низкая заработная плата, ниже чем в других 5* гостиницах. Плохая коммуникация и вечная ругань между отделами. Все-время не хватает персонала. В столовой для персонала кормят жирной, а ночью еще и стухшей пищей. Часто бывают отравления. Отношение к персоналу рабское. Работы и обязанностей много, платят мало, часто приходилось задерживаться на работе. Праздники и переработки не оплачивают. Отсутствует корпоративная культура. 1 раз устраивают новогодний корпоратив в феврале. Ужасное рабочее место. Ничего не работает, компьютеры древние, мониторам лет по 10. Вся техника устаревшая, как и сам отель.
Положительные стороны:
Официальное оформление. Полностью белая зп. Возвращают деньги за мед.книжку после испытательного срока. Предоставляют питание. Соц пакет и ДМС. Есть реальные перспективы карьерного роста. ... Подробнее>>

Отель Park Inn by Radisson в Новокузнецке, должность - администратор службы приема и размещения. Начнем с того, что компания СЛИШКОМ высокого о себе мнения, требований к вышеуказанной должности немерено, где и знание иностранных языков им подавай на хорошем разговорном уровне (обещали собеседование на англ языке), ВЫСШЕЕ образование, одет должен быть с иголочки, вежливый, всегда радостный и т.д. Что предоставляет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В общем,и хочется сказать о чем-то хорошем в Рэдиссоне,но только плохие люди запоминаются как-то ярче,поэтому очень хочется обратить внимание общественности на такую кадровичку,как Алёна Бровкина,которая не даёт нормально работать на банкетах:травит,натравливает своих постоянных сотрудников,не даёт времени на отдых,при том,что другие отдыхают.Хамит,грубит,обсуждает проблемы личной жизни людей.Какое она имеет на это право?Некрасивая,грубая,хриплая женщина средних лет наезжает на молоденьких симпатичных студенток,как цербер следит за каждым шагом,чувствуешь себя ,как в неволе.Руководство Рэдиссона не должно забывать,что мы не крепостные крестьяне и обращаться и орать на нас таким образом недопустимо!Ребят,никогда не устраивайтесь на работу в этот Рэдиссон Блу с этой неадекватной Аленой Бровкиной!Есть много других отелей.А с неё корона когда-нибудь спадет,надеюсь!
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянная текучка кадров, причем как среди обслуживающего персонала, так и на уровне управляющих. Безосновательно отрицательное отношение руководства к подчиненным, несмотря на все громкие слова о высокой корпоративной культуре и европейском уровне менеджмента. Заработная плата администраторов ресепшн равна зарплате официантов, несмотря на то, что должность очевидно более ответственная, требующая знания иностранных языков и довольно сложной гостиничной программы, а также подразумевающая взаимодействие с УФМС. Отсутствие доплат за работу в праздничные дни, отсутствие возможностей для карьерного роста, поощрений и мотивации со стороны руководства. Работа исключительно на ногах, даже в ночное время и при полном отсутствии гостей. По личным впечатлениям - провинциальные взгляды на стиль управления и некомпетентность некоторых сотрудников, занимающих управляющие должности, невозможно искоренить никакими корпоративными тренингами. При увольнении получила комментарий от hr: "вот вы все сами увольняетесь, поэтому и текучка". No comments.
Положительные стороны:
Корпоративное питание, в перспективе - получение полиса ДМС (при работе в компании более года) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в техническом отделе 2 года и 9 месяцев. Главной проблемой отдела является само руководство этого отдела. Технический директор - Нисимов Владлен неуравновешенный буйный шизофреник, орёт на всех по поводу и без повода, абсолютно не умеет работать с людьми. Люди для него мусор, ни к одному из своих подчинённых не имеет уважения, в том числе к людям намного старше его по возрасту и к женщинам, сотрудников не ценит, считает что любому можно найти замену,только не ему самому. Многие сотрудники его боятся, может кинуть в сотрудника дыроколом, папкой для бумаг или его же телефоном, сам при этом не присутствовал,но видел и слышал последствия.Считает что кроме него больше никто в гостинице не умеет работать. Никогда никого не увольняет сам, всегда даёт команду главному инженеру. Обоими было уволено с работы, только за моё время, около 70 человек. причем увольняли просто так, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Единственная проблема, с которой приходится сталкиваться, это элитные клиенты отеля. А точнее один конкретный человек который бывет у нас. Его имя Иван Мертвищев. Фамилия говорящая, конечно. Кадровый офицер, часто заглядывает в Мурманск по своим делам. Почему выбирает такой дорогой отель, я не знаю. В принципе, не мне судить человека, может быть у нас в армии так хорошо платят? Или у Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А теперь по порядку 1. «Топ менеджмент, ключевые, важные люди отеля» — это почти все, кто обитал на 3 этаже гостиницы, к ним относятся: ген. менеджер, hr директор, юрист, рук ль отдела продаж (не беру во внимание финансового контролера — она лапочка). Все эти люди занимаются по сей день очень важно работой, касающейся бюджета организации, подбором и обучением персонала, продвижением услуг на рынок… Это я так думала в первый год работы. По факту некомпетентные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Park in by Radisson sadu м.ПолянкаПолная ж#па, если вы собрались работать в ресторане. Обещают 45+, по факту 22 и это центр Москвы. Текучка персонала и некомпетентное начальство. а теперь подробнее:Про обещанные премии можете сразу забыть, их тут не выплачивает жадный казах, по совместительству гендиректор Александр. Владелец тоже казах, собственно только поэтому гендир и встал на эту должность, до этого не

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Постоянная текучка кадров, причем как среди обслуживающего персонала, так и на уровне управляющих. Безосновательно отрицательное отношение руководства к подчиненным, несмотря на все громкие слова о высокой корпоративной культуре и европейском уровне менеджмента. Заработная плата администраторов ресепшн равна зарплате официантов, несмотря на то, что должность очевидно более ответственная, требующая знания иностранных языков и довольно сложной гостиничной программы, а также подразумевающая взаимодействие с УФМС. Отсутствие доплат за работу в праздничные дни, отсутствие возможностей для карьерного роста, поощрений и мотивации со стороны руководства. Работа исключительно на ногах, даже в ночное время и при полном отсутствии гостей. По личным впечатлениям - провинциальные взгляды на стиль управления и некомпетентность некоторых сотрудников, занимающих управляющие должности, невозможно искоренить никакими корпоративными тренингами. При увольнении получила комментарий от hr: "вот вы все сами увольняетесь, поэтому и текучка". No comments.
Положительные стороны:
Корпоративное питание, в перспективе - получение полиса ДМС (при работе в компании более года) ... Подробнее>>

Иван:
Нехорошее место для работы. У меня все! Точно не для квалифицированых специалистов знающих свое дело. В коллективе общаются на языке негатива, самодурства и унижения. Сервис далек от 5 звезд. Игнорируйте это место максимально, зачуханый способ ведения хозяйства. Работа может подойти разве что присмыкающимся или слабым на голову людям. Сказать больше — этот отель с его системой управления нарушает права человека и та ответственность и причиненный моральный ущерб своим работникам должна лечь на плечи управленцев. (2019-2020 г.) Надеюсь на Ваше сознательное отношение к работе и на бойкот подобных мест работы. с уважением ко всем кого может касаться этот отзыв… Подробнее>>

Park in by Radisson SADU м.Полянка Полная ж#па, если вы собрались работать в ресторане. Обещают 45+, по факту 22 и это центр Москвы. Текучка персонала и некомпетентное начальство. А теперь подробнее: Про обещанные премии можете сразу забыть, их тут не выплачивает жадный казах, по совместительству гендиректор Александр. Владелец тоже казах, собственно только поэтому гендир и встал на эту Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Насальникэ отдэла схо [М.] [А.] [Г.] обманивал нас с узбеком Уктамом брали с 40 ребята каждий месиц от 3000 5000? на патент и сборы лишные а нам гаварили вернёт бугалтэрской, воруют аткрытую но начальство не смотрит, их повэдэния и хамства. Бухают прямь на работа особенна пятниса и прячутся как кирыса а нас ганяют заставляли все фотографироват для их насальникэ думали Подробнее>>

Странное руководство!!! Задержки зп , тякучка кадров ! Подробнее>>