Директор казанского филиала хорошо устроился, ничего не делал а всегда где-то пропадал, говорил что ездил к клиентам, да только эти клиенты были турки и вообще мало что покупали. В общем пока я там работал менеджером так было. А всё спрашивали с нас, а не с него, и мы должны были держать продажи за маленькие зарплаты , а этот директор типа не должен был ничего делать, а только за нами следить. А потом уже я видел объявление вакансии на его должность, видимо его тоже уволили. А продаж было мало потому что цены не самые лучшие и марки товара не известные и много бюрократии в компании надо пройти чтобы что-то продать.
Только наверное что нет задержек по зп
Казань
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Берут всех даже наверное судимых хотя это и правильно наверное, но зп мне не устроило
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплаты смехотворные, а требования заоблачные. Директор филиала — мастер на все руки, но только в умении переложить свои косяки на менеджеров. Ошибки в работе? Виноват менеджер. Проблемы с клиентами? Тоже менеджер. В итоге люди просто не выдерживают такого давления и увольняются. Текучка кадров — это не просто проблема, это стиль работы компании.
Но самое обидное — никакой стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Атмосфера в коллективе напряженная, потому что никто не знает, кто следующий попадет под удар. Вместо того чтобы...
Положительные стороны:
Из плюсов могу выделить лишь то, что в выходные работать не заставляют, а зарплата официальная. Но честно? Эти плюсы настолько мелкие на фоне всех минусов, что даже не спасают. У компании есть потенциал, но пока они не начнут ценить своих сотрудников, лучше обходить «Водокомфорт» стороной.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда я там работала нормальную зп платили только директору филиала и завскладу, а всем другим давали маленькие зп, хотя и обеды оплачивали но лишь за полмесяца по сумме.
Положительные стороны:
Не было сокращений вовремя пандемии.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я там работал в казанском филиале раньше некоторое время. Увидел отзывы про Казань и решил тоже написать. Компания сама вроде и основательная и долго работает, но в Казань попал директором совсем не подходящий и некомпитентный человек, который сам без опыта в продажах да и по сути своей лузер. Но он все свои косяки сразу периводил на подчинённых пока сам был на испытательном сроке. Вобщем он чудик себе на уме, и из за этого филиал в Казани и распался теперь. Зарплата маленькая, если работать на процентах то оклада почти нет. Вобщем ...
Положительные стороны:
Обед привозят в офис
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор казанского филиала хорошо устроился, ничего не делал а всегда где то пропадал, говорил что ездил к клиентам, да только эти клиенты были турки и вообще мало что покупали. В общем пока я там работал менеджером так было. А всё спрашивали с нас, а не с него, и мы должны были держать продажи за маленькие зарплаты , а этот директор типа не должен был ничего делать, а только за нами следить. А потом уже я видел объявление вакансии на его должность, видимо его тоже уволили. А продаж было мало потому ...
Положительные стороны:
Только наверное что нет задержек по зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник в Казани сам не хочет ничего делать а только выгаваривает что нет продаж, как будто менеджер должен угаворить клиента покупать дороже чем у конкурентов и не распространенную марку товара к тому же, и все строят из себя умных а по делу ничего не делают чтоб помочь продажам
Положительные стороны:
Не задерживают зп и привозят обед в офис
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
одним словом еврейские жиды.отец и сын долинеррррррыыыыыыыыыыыы
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мягко стелят, дс жестко спать. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Предыдущий отзыв верен на все 100%!!! если будете устраиваться туда, имейте ввиду, что размер зпл обсуждается только с Долинером старшим. И то, что он говорит - на деле все не так. Зпл озвучивается gross. Премия только 1 раз в квартал, а не каждый месяц. ( он называет среднюю зпл в месяц). Аванс 30 числа, зпл 15 числа. Практически весь колектив -высокомерные люди, причем практически все изних иногородние. Самый отвратительный человек и сотрудник - Сапожникова Наташа (отдел бухгалтерии). Никто не хочет к ней обращаться лишний раз. Отвратительно себя ведет. По поводу отпуска - говорят, что все по ТК, но отпуск оплачивается только 14 дней. Поэтому сотрудники отдыхают только 14 дней.
Плюсы в работе:
Рабочий день до 17-45. Майя Мкртычян (отдел бухгалтерии)- самый лучший и сотрудник, и человек. Очень отзывчивая и ответственная. Оплачивается питание - заказ в кафе, из зпл вычитается 10%. Кому может быть это как +, лично для меня не очень.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
рабочий день всего 8 часов, а так уходить не хочется..
Плюсы в работе:
Отличная компания, перспективы роста безграничны, коллектив сплоченный, обеды не оторваться.велкам.
... Подробнее>>