Отзыв сотрудника Константин Ваш Друг о компании Минимакс

Работник в Минимакс:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. . работал в Минимакс Липецк. То, что вы поставили директором по фамилии чесноков, изначально начало попрошайничать по 2 тысячи с каждого кладовщика. через месяц по 4. обосновывая тем, что кушать ему нечего и такая некудышная компания без него в Липецке пропадёт. И ему просто, чтоб держаться на плаву нужна помощь материальная. Мы помогали полгода примерно, до того момента пока он на нашу материальную не сьездил на юг, и со словами по приезду - наконец то я поел омара!, решил так-по 6 тысяч ему и по 10 000 на то, чтоб гасить недостачу склада, образованную тем, что он размазывает товар по счетам и таким образом *подрабатывая*. Вот это малая часть того что *положительного* могу сказать о Минимакс. Уволился, ибо попал туда случайно, в минимакс, на время перебиться, так как менял работу и заканчивал институт. Чтоб меня рассчитали правильно, так как случился небольшой скандал, я немного счетов, по которым размазывал непосредственно чесноков, за его подписью и различными пометками, взял с собой. Кому может они тут нужны? самое всё таки печальное то, что прочитав тут всё я понимаю что деньги он перекидывал на нас изымая их

Москва,

Положительные стороны:
Компания федерального маштаба, офис в Москве "молодой". Оформление официальное, белая зп, вовремя. Мотивация простая, оклад %, бонусы всё понятно. Отдельно про коллектив, классные ребята, дружные, соблюдают личные границы, помогут, подскажут, без проблем. Штат офиса расширяется-это хорошо, приходят единомышленники. Нет сложностей в обсуждении любого вопроса по работе с руководством, помогут, на одной волне с персоналом. Есть обучение, возможность к развитию, прикрепляется куратор, обучение интересное. Организовываются спортивные мероприятия, лично для меня- это просто супер. Оплата моб связи и компенсация проезда.
Отрицательные стороны:
Как и в любой компании не всё идеально, но решаемо. Нет ДМС, хотелось бы чаще организовывать выездные корпоративные мероприятия
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коммуникации нарушены между отделами.Врут с зп! Позиция заманить и кинуть
Положительные стороны:
Белая зп, официальное трудоустройство
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Красноярск. Низкая зарплата, обман при собеседовании, не прозрачная мотивация, тяжелый коллектив, не адекватное руководство в Новосибирске. Нет корпоративов, бонусов, регулярные задерживания на работе до 9и, работа в отпуске, при этом отпроситься можно только по заявлению – отпуск за свой счет. С уходом руководящего состава из трёх человек в августе 23г все пошло ко дну.
Положительные стороны:
Белая зарплата, обучение почти месяц, бонусы от поставщиков
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
регулярные задерживания на работе до 20:00-21:00, без этого работу план не выполнишь. Тяжелая атмосфера в коллективе, скандалы, придирки, некоторые девочки ревут и изливают душу директору РЦ Кучиной, которая поддерживает нездоровую обстановку в филиале Красноярска. Хорошие руководители покинули филиал в августе 2023года, после этого филиал пошёл на дно. Премию могут выплатить, могут не выплатить.
Положительные стороны:
Полностью белая зарплата, обучение электрики почти месяц, хороший обучающий отдел
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соц. пакет условный, в отпуске и на больничном работаем на удаленке. Условия труда не выносимые, летом в офисе душно и +35, палящее солнце, на жалюзи нет денег, орущие и полачующие сотрудницы на четвертом десятке, которые не нашли себе мужиков. Премию считаю так как хочется, могут вообще не заплатить. В коллективе есть "стукачи", сотруднике которые пишут и звонят в Новосиб, чтобы вынести сплетни о сотрудниках. Корпоративов нет, денег нет. Кто увольняется, им коллектив в лицо улыбается, только человек ушёл хают месяц последними словами. Чем дольше работаешь, тем неприятнее находится.
Положительные стороны:
Белая зарплата, опыт в электрике
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать в компании можно только при адекватных руководителей, которых сейчас нет, в августе 23г адекватных состав покинул этот филиал. Царица К.И.Кучина не знает об отмене крепостного права, считает что сотрудники Минимакса это рабы, не понятно почему в Петербурге не беспокоятся о её психическом здоровье, она же тяжет на дно сфо Минимакс. Царица к.и. любит сплетни распускать и грязью бывших руководителей поливать, ещё её беспокоит обстановка в филиалах, наличие мебели, кулеров, мусорных ведер, Петербург уверен, что этим должен заниматься руководитель сфо? Премии считают как хотят, в меньшую сторону. Поднимать вопросы о ...
Положительные стороны:
белая зарплата, соц.пакет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать в компании можно только при адекватных руководителей, которых сейчас нет, в августе 23г адекватных состав покинул этот филиал. Царица К.И.Кучина не знает об отмене крепостного права, считает что сотрудники Минимакса это рабы, не понятно почему в Петербурге не беспокоятся о её психическом здоровье, она же тяжет на дно СФО Минимакс. Царица К.И. любит сплетни распускать и грязью бывших руководителей поливать, ещё её беспокоит обстановка в филиалах, наличие мебели, кулеров, мусорных ведер, Петербург уверен, что этим должен заниматься руководитель СФО? Премии считают как хотят, в меньшую сторону. Поднимать вопросы о ...
Положительные стороны:
белая зарплата, соц.пакет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соц. пакет условный, в отпуске и на больничном работаем на удаленке. Условия труда не выносимые, летом в офисе душно и 35, палящее солнце, на жалюзи нет денег, орущие и полачующие сотрудницы на четвертом десятке, которые не нашли себе мужиков. Премию считаю так как хочется, могут вообще не заплатить. В коллективе есть "стукачи", сотруднике которые пишут и звонят в Новосиб, чтобы вынести сплетни о сотрудниках. Корпоративов нет, денег нет. Кто увольняется, им коллектив в лицо улыбается, только человек ушёл хают месяц последними словами. Чем дольше работаешь, тем неприятнее находится.
Положительные стороны:
Белая зарплата, опыт в электрике
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
начнем с больших проблем, устаревшая технологическая база, бумажный документооборот 1с которая работает совсем не спеша, огромная бюрократия, чтобы решить хоть какую то задачу приходится пройти по очень длинной цепочке, руководство, которое не особо желает что то решать, если происходит какая либо инициатива, то от линейного персонала, которые просто пытаются хоть как то оптимизировать процесс, как правило новенькие и заряженные, смены 9-17:30, 10:30-19:00 - но с очень частыми переработкам в конце вечерних смен, которые разумеется не оплачиваются, пусть 20-30 минут в день но это никто не оплатит, обычно одна неделя с ...
Положительные стороны:
Зп всегда вовремя, что дает некое ощущение стабильности, коллектив в целом приветливый и готовый помочь в случае чего, совсем небольшие удержания за ошибки(если они случаются)
Подробнее>>