МПО им. И.Румянцева

Отрицательные стороны:
Откликался на вакансию, где указанные требования гораздо ниже моего опыта и навыков. По телефону hr сказала, что о более высокой зарплате нужно будет договариваться с руководителем. С надеждой на этой приехал в назначенное мне время. Говорят, что проходная и отдел кадров это лицо предприятия. Всё вокруг годов 70х 80х, убитое. Когда зашёл в отдел кадров в назначенное время, мне сказали подождать, у нас обед, вы что не видите??? Ладно, получил пропуск, вошёл на предприятие. Собеседовал меня зам какого то начальника. Молодой, отвечал на вопросы честно, но явно лишнего говорить не ...
Положительные стороны:
Транспортная доступность, много различных вакансий. Для людей без опыта работы, возможно, будет нормальным местом для набора опыта
Подробнее>>

Тут работать себя не уважать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нищенская зарплата начальник 3 цеха вор организовал свою группировку которой начисляется огромные зарплаты а они с ним потом делятся. В дополнение к этому( видимо показалось мало) организовал вынос цветных и драгоценных металлов. С теми же людьми которые участвуют в сфере с зарплатами. В цехе кормятся 3 бывших начальника цеха и действующий. Для остальных работяг работа со сверхурочными часами постоянно работа в субботу если не вышел на подработку считай что зарплата мизер(15000-20000) это вместе с авансом. А с переработками отрабатываешь в месяц примерно 300 часов!!! И з/п при этом

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасная текучесть кадров, за год обновляется по 50% коллектива тех. бюро цеха. Перспективы карьерного роста для молодых специалистов у которых нет блата в руководстве полностью отсутствуют. Если работать сверхурочно с 7:00 до 19:00 каждый день и выходить по субботам, то можно заработать до 40 тыс.руб. в месяц.

Москва

Отрицательные стороны:
1. К недостаткам отнесу те станки, что старше меня. Приходится очень ветвисто плясать с бубном, что бы выдержать на изделии сотку. Не всегда получается. 2. Симпатичные девушки обычно бывают уже заняты. А то и вовсе замужем. 3. Не разрешают заносить велосипед. Вам смешно, а меня прям бесит. На машины и мотоциклы разрешения выписывают. 4. Распродали всю социальную инфраструктуру. В дом отдыха довелось лишь раз попасть. 5. Не всегда достаточная квалификация мастеров.

Москва

Отрицательные стороны:
сборище алкоголиков

Москва

Отрицательные стороны:
В августе подал резюме на соискание вакансии "Оператор моечных машин"(требования: без опыта работы, образование любое).Лишь в конце октября пришел ответ с отказом без объяснения причин.Хотя у меня высшее техническое образование и 20 лет опыта работы, правда в сфере транспорта.Создалось впечатление,что либо имеет место дискриминация по возрасту(мне 45 лет),либо объявление на сайте полная профанация и реально даже на такую работу берут своих по блату.Не теряйте время и не связывайтесь с этой конторой.

Москва

Отрицательные стороны:
Я был всем удовлетворен. Не могу сказать что сегодня люди что требует? Вед там все ест спортзал, дома отдыха и хорошая зарплата!

Москва

Отрицательные стороны:
Скотское отношение к соискателям. Пришёл на собеседование на машиниста моечных машин, предварительно оговорив условия с сотрудницей отдела кадров. При собеседовании местный "князёк" сначала при мне побеседовав какое-то время со своим отпрыском и пожелав ему счастливого дня и хороших отметок заявляет мне с апломбом, что мол вакансия машиниста занята и есть только на должность подсобного рабочего. А меня кто-нибудь спросил, буду ли я за кем-либо стружку выметать или грузить что-либо?? И зачем я приехал к 8-00??

Москва

Отрицательные стороны:
Хочу всех предупредить у кого есть " вредные привычки " Увольняют по статье только так! Лично четверых знаю. Трудовую испортят и глазом не моргнут.

Москва

Отрицательные стороны:
Отношение хамское начальства хамит сначало до устройства на работу будут обещать золотые горы а потом сливают инфу друг другу стелят мягко а кладут жестко короче рамсы по полной путают

Москва

Сергей:
Разброд и шатание при нищенской зарплате. Основной контингент работников маломобильный в кадровом отношении - пенсионеры, которым уже ничего не надо, кроме копеечной прибавки к пенсии в виде псевдо-зарплаты, и молодежь, которую без опыта никуда не берут. В последнее время к ним навязали паразитирующие слои - сотрудников с тактически и стратегически несущественными обязанностями, вложение которых в производственный процесс спорно при явной затратности содержания. На этих трех безинициативных и демотивированных составляющих руководство пытается выбалансировать производство и деградирующую психологическую атмосферу в коллективе, чтобы не выкинули на мороз владельцы-временщики, жаждущие иметь профит при минимуме вложений в трудовой ресурс. Фактически, срез общества базарной экономики, по ошибке называемой рыночной.

Москва