Откликнулась на вакансию менеджера по организации обучения персонала, опубликованную в ноябре. Пригласили на собеседование, нужно было только согласовать дату и время. Кадровичка Ольга сказала, что ждала мой звонок с июня, поэтому они уже нашли кандидата. Вакансия так и висит.
Не успела заметить.
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Комфортные условия труда, очень чистая производственная площадь. Постоянное развитие и продвижение сотрудников - если умеешь и любишь работать - тебя ждет успех. Лучшее руководство все время про улучшения и про подарки)))). Корпоративные чай, кофе, орешки. корп авто для сотрудников. Развозка.
Отрицательные стороны:
нету. неадекватных не берут, молодцы.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все что я приведу ниже, касается только производственного участка. Сам участок очень вредный и опасный для здоровья, вытяжки забиты и не справляются со своей задачей, если где-то открываются летучие вещества, то дышать этим придётся всем складом/производством Автоматизация, как таковая, отсутствует, много ручных операций, в лучшем случае - на изношенном оборудовании, в худшем - палкой. Всех это устраивает Рабочий процесс построен таким образом, что ты зависим от различных внешних факторов, которые лично ты не можешь контролировать, из-за чего дело 5 минут может растянуться на 2 часа Если косячит кто-то один, то ...
Положительные стороны:
Развозка Имеется душ Кладовка для приема пищи - Возможность брать дополнительные смены
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютно некомпетентный сотрудник по подбору персонала. Не умеет слышать и слушать кандидата. На встрече откровенно зевала. Не дает обратной связи после интервью, как обещает. зп серая. Не рекомендую тратить на них время, т.к. ваше они не очень ценят. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Голимая компания. Работают одни чурки и этим всё сказано. Если фирма экономит на сотрудниках, то о каком качестве может идти речь!
Санкт-Петербург, Потапова, 2
Подробнее>>