Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Новые платформы

Отрицательные стороны

На собеседовании, со стороны компании присутствовало 2 человека, кадровик Света, которая как раз пригласила на собеседование и довольно безмолвный руководитель отдела. Дело в том, что руководитель отдела у них как выяснилось довольно молчаливый человек. Из него лишний раз слово нельзя было вытянуть. Даже о продукции собственной компании, нечего толком не смог рассказать. Так что большая часть собеседования пришлось довольствоваться общением с кадровиком, у которой как сами понимаете, по роду её деятельности, оказалось не так много знаний об их продукции и самой работе по данной вакансии. Таким образом собеседование оказалось довольно двояким. К концу собеседования “проснулся” руководитель отдела. Один его вид говорил о том, что ему надоело сидеть на собеседовании, а может всё было гораздо проще, например, в туалет приспичило. Быстро встал и сказал, что он что хотел то услышал, что я им вполне подхожу на данную должность и тут сделав паузу, вдруг добавляет, что в данный момент он не может принять окончательного решение. Спрашиваю это как понять, для данной работы подхожу, но окончательное решение ещё не принято? Руководитель отдела мне стал говорить какую то нелепицу, сказал, что на собеседование на данную должность желающие у них работать уже на неделю вперед записаны. Спрашиваю, если я вам как вы говорите подхожу, зачем продолжать поиск? И тут кадровик Света заявляет, что она обязана провести со всеми собеседование, так как она боится, что в случае отказа, соискатель захочет нажаловаться на то, что его сначала пригласили, а потом отменили приглашение. Короче сказала, что она не хочет лишний раз получать нагоняй от директора. Так что отказывать тем, кто уже записался на собеседование, она не будет. При этом сказала, не волнуйтесь, раз так получилось, собеседование со всеми будет формальным. Пообещала, что как только со всеми проведут собеседование мне обязательно перезвонят. В общем всё как то не серьезно. Как выяснилось далее, обратная связь у них не работает. Пришлось самому перезванивать и уточнять, когда ждать от них ответа. На что Света дала понять, ждите, мы ещё не со всеми провели собеседование. Прождал ещё около недели, опять звоню им, кадровик Света на этот раз сказала, чего вы названиваете, раз мы вам не перезвонили, значит вы нам не подошли. Вот как после такого, им можно доверять. Зачем спрашивается они тогда на собеседовании обнадеживают, обещают перезвонить, а сами, после собеседования игнорируют. Если им так жалко потратить пару рублей на звонок, то хотя бы на hh.ru, где нашли мое резюме, в чате написали. Хотя сколько до этого был на собеседованиях, такого цирка не встречал. Как поговаривал в данной ситуации один из моих прошлых работодателей: “Зачем долгое время мешать ложкой чай, от этого он слаще не станет.” Таким образом, если им нужен сотрудник, а соискатель, пришедший к ним на собеседование им, подходит, то нормальные работодатели тут же спрашивают, когда сможете выйти. Если на собеседовании стало понятно, что соискатель не подошел, то так и говорят, не юля и не обнадеживая. А в данном случае вместо того, чтобы взять на работу сотрудника, который выразил желание у них работать и на собеседовании выяснилось, что с данной работой он вполне справится, они начинают обнадеживать, обещать, другими словами, превращают поиск сотрудников в “цирк шапито”. Так что не советую связываться с такой несерьезной компанией, зря отпроситесь с работы, только время потеряете. Если они так непрофессионально подходят к подобным вещам, то это говорит о том, что они совершенно не дорожат своей репутацией.

Положительные стороны

Обещали белую зарплату.

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Похожие отзывы

01.12.2025 | положительный отзыв
4 0
Удобно настроенный интерфейс решает, удобство платформы - главное

Положительные стороны:
Гибкая настройка графиков позволяет менять вид свечей, таймфреймы и цвета линий, а фильтры инструментов помогают быстро отсортировать активы. Часто проверяю несколько инструментов одновременно, ставлю заметки и отслеживаю динамику. Интерфейс не перегружен, все кнопки на своих местах, всё легко найти. В...
Отрицательные стороны:
С утра открыл платформу, чтобы пробежаться по графикам и выбрать интересные активы, понял что для тех, кто еще ничего не понимает в графиках будет над чем подумать и на что потратить много времени.
Подробнее>>

13.03.2025 | положительный отзыв
2 0
включая лучшие платформы

Положительные стороны:
некоторые платформы могут предлагать то же самое, но это одна из лучших
Отрицательные стороны:
нужны дополнительные услуги
Подробнее>>

16.07.2024 | положительный отзыв
2 0
trades.ajr61.com отзывы о работе платформы

Положительные стороны:
Работаю с платформой всего несколько месяцев и пока нареканий нет. Все работает быстро и без каких либо задержек и подвисаний. Платформа явно делалась трейдерами, так как на ней учтены все нюансы для комфортного использования. Я инвестирую свои сбережения в NFT...
Отрицательные стороны:
Подвязка к менеджеру. Личный менеджер периодически звонит и рассказывает мне то что я и так знаю.
Подробнее>>

04.09.2013 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Т-платформы

Отрицательные стороны:
Тотальный управленческий хаос на всех уровнях и в головах большинства топ-менеджеров. Проекты - всегда "вчерашние", отсюда вытекает неразбериха, перекладывание ответственности друг на друга и постоянные факапы, один другого фееричней. Съема управления бизнесом - типично российская, типа "надо сейчас продать подороже - а там че-нибудь как-нибудь сделаем". Компания обладает редким талантом создавать сама себе проблемы на абсолютно ровном месте. В процессе работы можно быть уверенным, что любая ситуация будет решена максимально идиотским способом. Ну и в довершении хочется отметить отвратительный "офис" в здании ТочМаш-а (где сидит весь инженерный состав). Летом там жарко как в аду, а зимой температура приближается к уличной. Хроническая нехватка места, люди сидят на головах друг у друга. Дикий совок во всем, начиная с туалетов и заканчивая пропускной системой.
Плюсы в работе:
При желании можно многому научится. На уровне инженеров - много умных и интересных людей. Среди начальственного состава тоже встречаются адекватные люди. Если вы студент и пойдете в RnD департамент - там можно очень круто прокачаться за год-полтора, а затем идти работать в нормальную компанию. Из-за текучки кадров при должном рвении есть шанс относительно быстро вырасти в какого-нибудь начальника. ... Подробнее>>

30.09.2013 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Т-платформы

Отрицательные стороны:
Мутная компания, бардак в головах, офис убирается раз в два дня, грязные туалеты.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

12.11.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Т-платформы

Отрицательные стороны:
Впервые решила написать отзыв о компании, т.к. я сама HR и я категорически возмущена работой HR департамента в этой компании, а точнее менеджером Перовой Анной. Меня пригласили на вакансию HR-Generalist, Анна пообщалась со мной по телефону и мы договорились встретиться на следующий день, но т.к. она находилась не в офисе и не могла назначить точное время, сказала, что позвонит в течение дня и скажет точное время. Но мало того, что звонка я не дождалась, эта барышня не взяла трубку и не ответила на смс. В связи с чем, мои планы были нарушены, пришлось отменить несколько важных встреч. Мой отзыв написан на тот случай, если его прочитает руководитель HR, потому что я убеждена, что сотрудники не имеют права так работать, никогда нельзя забывать, что такое HR-брендинг.
Плюсы в работе:
не успела оценить ... Подробнее>>

08.12.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Т-платформы

Отрицательные стороны:
HR Перова Анна пригласила на встречу. Придя на встречу оказалось, что нет свободных комнат для собеседования. Через 20 минут расположились в чьем-то кабинете. Досконально спрашивали о всех условиях текущей работы - зарплата, стоимость квартиры, бонусы при приеме на работу. После собеседования обещали сообщить о решении в течение двух недель. Ни слуху, ни духу. На электронную почту ответа нет. По звонку Анна меня "вспомнила" и спросила - что вы хотели? А, по поводу собеседования? Мы только вчера наняли на эту должность более молодого специалиста с меньшими зарплатными ожиданиями. Честно-честно, вчера еще рассматривали вашу кандидатуру с директором! И бла-бла-бла.
Плюсы в работе:
Осталось хорошее впечатление о тех.представителе (имя и должность не помню), который проводил собеседование. Есть надежда что в компании есть толковые специалисты. ... Подробнее>>

09.06.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Т-платформы»

Основное название: Т-платформы Другие названия: T-platforms Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: www.t-platforms.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва, м. Юго-Западная Рейтинг компании: Рейтинг 2,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 5 Описание деятельности: Производитель HPC систем, интегратор Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Вакансия: Инженер Дата собеседования: 2014 г. Подробнее>>

23.09.2015 | положительный отзыв
0 0
Администрация РЖД - Провал секции платформы низкого залегания

Платформа 142 км. Казанского направления. В следствии износа и разрыва стальных стяжек бетонной секции платформы образовался ее провал. При прохождении частых грузовых составов вышедшая из строя секция подпрыгивает как теннисный мячик. На моих глазах вчера 10.06.2015 г. женщина споткнулась при входе с поезда и упав сильно разбила ногу. Более важный аспект: в следствии сильнейшей вибрации платформа может сдвинуться на полотно, Подробнее>>

ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ

О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ

СФОРМИРУЕМ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
>