Малограмотный директор к. [С.] не умеющий обучать, формировать команду, эффективно управлять. Не разбирается в людях и не умеет проводить отбор сотрудников, инфантилен, под каблуком у осинового владельца [Г.] (высокопоставленного чиновника фмба, отмывающего госденьги за счет Гентерры, Скайджина, Интерлабсервиса и др.). В компании работает одна молодежь. Высокий уровень текучки персонала из за интриг и подковерных игр.
Ничего.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Позвонила женщина, представившаяся [Ю.], должность не назвала, предположительно эйчар, и предложила вакансию руководителя проектов. Сказала, что компании очень интересен мой опыт, в частности, по рекомбинантным белкам. Меня удивило, т.к. компания специализируется на олигонуклеотидах, а не на белковых продуктах. Может компания хочет развивать новое направление? Однако на мою встречную просьбу выслать описание вакансии менеджера проектов [Ю.] сказала, что оно отсутствует. Собеседование проводили [Ю.] и генеральный директор [К.С.]. Гендиректор к собеседованию готов не был он прямо при мне стал искать и распечатывать моё резюме, очевидно, вообще его предварительно не читал. Поэтому ...
Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ