Отзыв сотрудника Алексей о компании Зетта Страхование

Положительные стороны:
Качественное обслуживание, приемлемые цены Подробнее>>

Положительные стороны:
Знания сотрудников периодически «прокачивают» разными тренингами, обучениями и т.д. Мой начальник не ограничивает нас и всегда поощряет новые идеи. Кстати есть даже бонус за приведённого друга-специалиста
Отрицательные стороны:
Жаль, что ДМС не настолько широкое, хотелось бы больший охват клиник и специалистов и дают его только через 6 месяце работы
Подробнее>>

Положительные стороны:
Есть ДМС, но с нюансами (напишу в отрицательных сторонах), неплохие премии по итогам выполнения запланированных показателей
Отрицательные стороны:
ДМС дают не сразу и там небольшой выбор клиник
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькая зп и за эту мизерную зп хотят навалить на тебя всё и сразу. Ужасное отношение руководства, много людей уходит из за этого.
Положительные стороны:
Есть дмс
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
IT инфраструктура нуждается в усовершенствовании (личный кабинет клиента - нужно развивать и вкладываться в него, устаревшие программы для оформления и учета)
Положительные стороны:
-Можно тногда работать удалённо - Очень лояльное руководство - Есть карьерный рост. Видел примеры. Все зависит от желания и работы
Подробнее>>

Положительные стороны:
Свобода в выборе графика, новый офис в центре, удаленка (можно совмещать), обучение (пока только внутреннее, но тоже очень полезное)
Отрицательные стороны:
Возможность частично компенсировать внешнее обучение ИТ-специалистов
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне было очень сложно в начале, не понимала до конца всех рабочих процессов и коммуникаций. Но сейчас уже есть наставники у новых сотрудников и проблема вроде как решена. Жалко, что несколько лет назад у меня такого не было
Положительные стороны:
1. ДМС 2. Стабильность и прозрачность в зарплате 3. Много мероприятий для сотрудников и их детей . Детей даже можно в офис привести в отдельный день в году, их развлекают
Подробнее>>

Положительные стороны:
прозрачное и достойное премирование по результатам работы, руководство по итогам года проводит встречи с сотрудниками, где обсуждается работа сотрудника за год, после самостоятельной оценки своих целей за год на портале. Если окажется, что вкалывал хорошо и средний балл по системе оценки эффективности 4 и выше (превосходит) - можно ждать повышения или повышенной премии. Система хорошая, стимулирует работать, кабинеты, а не опен спейс.
Отрицательные стороны:
не нашел общий язык с некоторыми коллегами, поэтому уволился
Подробнее>>

Положительные стороны:
Гибридный график (можно иногда работать на удаленке), белая зп, все доходы официальные. Все переработки оплачиваются. Коллектив молодой, отличный
Отрицательные стороны:
Нет возможности полностью уйти на удаленку
Подробнее>>