Много некомпетентных и токсичных сотрудников Руководитель СВиСП не заинтересован в развитии своего отдела Устаревший используемый стек технологий Зарплата намного ниже рынка, каждое повышение нужно требовать самому применяя различные способы, в следствии чего большая текучка и проблемы в отделе с нагрузкой Неоплачиваемые сверхурочки, которых у тебя будет очень много, пару раз оплачивали сверхурочные часы в связи с возникновением скандалов для вида Нет четкого распределения обязанностей и распределения нагрузки, баланс только у того кто распределяет задачи, он же большинство задач и не знает как делать Кумовство, будь готов к тому что ты будешь пахать, а чей нибудь родственничек будет плевать в потолок и получать больше Ненормированный рабочий график без бонусов за это Отсутствие менторства, тут уж как повезет с куратором Плохое качество тестирования из за того что тестировщик по сути здесь внедренец, сопровожденец, тестировщик с неадекватным рспределением тайминга задач за которыми никто не следит кроме исполнительного директора чтобы тыкать тебя в просрочку Годовых премий нет как указано сейчас в вакансиях Кэффициент квартальных премий проставляется рандомно
Свободная парковка Легко устроиться Бесплатный чай/кофе/сахар/вода Хорошее место для пенсии Периодически проводится обучение Ежегодная индексация зарплат Возможность гибкого начала рабочего дня
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Отсутствие перспектив развития. Найм, как правило на определённую задачу, после чего с сотрудником расстаются по надуманному предлогу.
Москва
Подробнее>>
Компания «Finstream» была образована в апреле 2008 года командой специалистов, занимающихся разработкой программного обеспечения для автоматизации банковской деятельности. Подробнее>>