KPBS: отзыв сотрудника

Положительные стороны:
первую очередь хочу отметить нереально сплоченный и отзывчивый коллектив, который принимает тебя с первого дня. Во-вторых, хорошо продуманная система адаптации - есть система обучения, где все подробно описывается и можно спокойно погрузится во все бизнес-процессы и получить информацию, необходимую для работы. Еще хотела бы отдельно отметить систему мотивации сотрудников - помимо квартальных премий, компания также периодически организует различные активности, направленные на улучшение ко...мпетенций сотрудников (проф конкурсы и тд), за которые тоже предусмотрены призы (сертификаты на обучение и тд). Также все сотрудники могут обучаться в школе SkyEng и прокачивать ...
Отрицательные стороны:
Для меня минусом однозначно является удаленность от метро. Пешком идти минут 15-20, спасает одно - наличие регулярных трамваев. Летом это плюс, если никуда не спешишь и погода хорошая, зимой и в дождь - не очень. Еще один минус: не все бизнес-процессы еще четко налажены, но это активно исправляется, так что это не прямо критично. Компания активно работает над автоматизацией и упрощением многих процессов.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу отметить, что мой путь в этой компании начался в 2016 году. В лице своего руководителя я обрела наставника и учителя (относится не только к моим рабочим обязанностям). Спустя 4 года в компании решила уйти по собственному желанию, т.к. хотелось попробовать что-то координально другое. И вот, спустя 2 года - я снова действующий сотрудник компании :). Для меня данная компания - вторая семья, где я обрела друзей, выросла профессионально и духовно. Помимо очень комфортной обстановки в кол...лективе, руководство регулярно мотивирует и направляет сотрудников (премии, ДМС, внутренняя система обучения, ...
Отрицательные стороны:
Для меня негативных моментов, как таковых, нет. Все решаемо и зависит от отношения каждого человека к своей работе и желанию развиваться.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Субъективно - то что хотелось бы улучшить. офис в отличной локации, но не дотягивает до современного и, как сейчас говорят - "атмосферного". Это может быть значимо для сравнительно молодого поколения сотрудников и кандидатов. Думаю решаемо со временем. 2) Требуется привычка распределения времени по проектам. Не все готовы с этим срастаться, но исключений не бывает и это обязательное условие. 3) в последнее время - наметился перекос в сторону найма более молодых и малоопытных сотрудник...ов - стажеров, ассистентов "на доращивание" до боевых единиц и адаптацию в "продуктивном" режиме. Субъективно ...
Положительные стороны:
Сразу оговорюсь, я действующий сотрудник - линейный руководитель, не скрываюсь и от меня не будут ожидать объективной картины. Но всё же попробую быть объективным и остановиться на трудно-оспоримых моментах. Компания имеет нормальное человеческое лицо и заботится о не только о фин. показателях, но и о своей доброй репутации. У компании есть не просто декларированные, а продуманные, выстраданные цели, которые стоят в основе стратегии развития. То есть, корабль именно плывёт по заданному ...курсу и управляется, а не дрифтует сам по себе. Это важно. Для меня важно - обязательства руководства ...
Подробнее>>

Игорь:
руководство заинтересованно в продвижении сотрудников (с самого начала всем предоставляется хорошая система обучения регулярно проводятся различные тренинги по IT); гибкий график работы; зарплата всегда выплачивается стабильно и своевременно; коллектив организованный и дружный, все ребята - квалифицированные специалисты своего дела; комфортные условия для перерыва, обеда и свободного времени после работы (игры с коллегами в пинг-понг, чай/кофе, курсы на скайенг); работа в основном в оф...исе, но руководство лояльно относится к разовым удаленным дням и предоставляет оборудование на дом. Подробнее>>

Роман:
Компания производит хорошее впечатление. Коллектив дружный, готовы помогать и оказывать поддержку как в период адаптации, так и на протяжении всей работы. Руководство внимательно относится к уровню компетенций сотрудников и следит за их прогрессом. Есть своя система обучения, сложная но объёмная и исчерпывающая. Люди, входящие в состав ТОП менеджмента, тоже когда-то начинали свою карьеру с рядовых позиций в компании, что говорит о возможности расти и развиваться внутри компании и вмест...е с ней. В общем если вы готовы вкладывать энергию, выполнять свои обязанности ответственно и проявлять творческий подход то успех не заставит себя ждать. Подробнее>>

Фатима:
Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Руководитель отдела понимает весь процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. Зарплата всегда вовремя, все прозрачно и понятно. После испытательного срока (3 месяца) полагается соцпакет- ДМС и бесплатное обучение англ языка Коллектив дружный, оч вкусный чай и кофе. . Подробнее>>

Kirill:
Мне кажется, главный плюс компании – это многопрофильность и разнообразие направлений, а значит и разнообразие в работе. Коллеги относятся к работе как к общему делу, что создает правильную, рабочую и продуктивную атмосферу. Компания делает разные продукты, реализует новые идеи. Также радует, что все обязанности и функционал изначально обсуждаются с сотрудником и прописываются, и новые обязанности в процессе не «накидываются» без согласования с сотрудником. Компания регулярно отправляет ...сотрудников на профильное обучение, в том числе по относительно редким продуктам, что очень круто - то есть по-настоящему занимается развитием своих кадров. Об этом говорит также и стаж многих сотрудников. Люди работают здесь годами, даже более 10 лет, что для области системной интеграции и IT-разработок – редкость. Все оформление в «белую», прозрачно, никаких штрафных систем и «подводных камней». Руководство идет на встречу в случае индивидуальных потребностей, семейных обстоятельств и пр., что тоже встречается редко. Всегда учитываются сильные стороны сотрудников - можно действительно строить карьеру, которую хочешь построить (ну, по крайней мере, создается такое впечатление, и есть примеры). Если надоело перепрыгивать из компании в компанию (как мне), то КПБС - отличный вариант. В остальном – кофе, чай, холодильники, микроволновки, пурифаер с газировкой, и Подробнее>>

Алёна:
Из плюсов сразу же хочется выделить коллектив. Здесь работают позитивные, отзывчивые люди, очень разносторонние и интересные, настоящие профессионалы. В офисе царит дружеская атмосфера, не побоюсь этого слова – семейная. С такой командой адаптация проходит очень быстро, чувствуешь себя своим с первых дней. Еще один важный плюс – руководство всячески поощряет успехи своих сотрудников и заботится об их развитии. Периодически проводятся внутренние и внешние обучения, так же есть корпоратив...ная система обучения, которая помогает быстрее адаптироваться и вникнуть в работу. Подробнее>>

Виктория:
Всем добрый день. Я работаю в компании КПБС и хочу поделиться своими впечатлениями о работе и компании в целом. Мне нравится работа в этой компании, как и в любой другой у нее есть минусы и плюсы. Из плюсов могу выделить невероятную атмосферу в коллективе, все всегда готовы прийти к тебе на помощь, не торопят, ни в чем не винят, а только думают, как вместе решить возникшую проблему, в таких условиях хочется работать и стараться. Также карьерный рост в этой компании возможен и тебя всячес...ки на него мотивируют, это огромный плюс. Также компания с радостью вкладывается в своих сотрудников, поэтому тут существуют свои системы мотивации и внутренние конкурсы, а также иногда проводят мероприятия, в которых может принять участие любой сотрудник, вне зависимости от должности. В общем, мои впечатления о компании максимально положительные, хотя и не идеальное (потому что так не бывает!!!). Подробнее>>

Алексей:
Интересные проекты; Адекватный руководитель; Зарплата по рынку; Нагрузка уровня своей компетенции: надо сделать задачу, если не хватает знаний- смотришь, изучаешь и делаешь, если знаешь как - делаешь. Вопрос времени не критичен, т.к. руководитель осознает риски, когда даёт задание исполнителю; Руководитель прислушивается к адекватной и аргументированной критике. Его цель - сделать лучше; Даются задачи, которые будут развивать сотрудника ; Никто не сидит над душой; Свобода выбора в инструментарии в достижении поставленной цели Подробнее>>

Имя:
Отрицательные стороны:
Нет чётко установленных обязанностей, могут постоянно подбрасывать задачи, не относящиеся к занимаемой должности, при этом никто ничего не подсказывает, выкручивайся как знаешь, общение с вышестоящими происходит только, если тобой становятся недовольны, если человек перегружен или просто уже "на грани", никого это не волнует. Премии задерживают, каждый день надо заполнять отчёт о проделанной за день работе, много мата, мало адекватности, если должность, не приносящая организации денег, то отношение как к *овну, особо "приближенные" к ген. директору без смущения хамят и бухают на работе, атмосфера стоит неприятная, коллектива как такового нет, а есть "избранные" и "батраки". Данный отзыв про работу в так называемом отделе поддержки продаж, он же как бы бухгалтерия Подробнее>>

Осталось прежним:
Отрицательные стороны:
Забавно читать отзывы от "членов совета директоров" и людей, работающих меньше 1 месяца)... Античеловеческое отношение к людям- вот это как раз про данную контору. Мало того, что вот такие вот "члены совета директоров" постоянно придумывают идиотские и бессмысленные задания из серии "ты сделай, но не так как сделала, а как нужно, мы сами не знаем" , так даже в тяжёлой жизненной ситуации просто добивают. Когда стало ясно о необходимости делать тяжёлую и дорогостоящую операцию на позвоночнике с долгим периодом восстановления, тогда мои руководители решили, что пора от меня избавляться и специально увеличили нагрузку настолько, чтобы сама не выдержала и уволилась. Попросила помощи у одного такого "члена", на что получила ответ, что с женщинами привык общаться в положении лёжа и что разговор продолжится, если поеду к нему.... было очень предприимчиво воспользоваться ситуацией, недаром человек пользуется авторитетом у отдела продаж. Далее "члены совета директоров" собрали свой совет с владельцем фирмы, как уволить, да пожестче, чтобы без полагающихся по закону выплат (компенсации неотгуленного отпуска) и даже по статье, но не уговорили его, заступилась аудитор фирмы (за что ей большое человеческое спасибо). Понимаю, что одна из фишек отдела продаж и отдела Подробнее>>

R:
Компания небольшая, но правильно организованная. Нет "душной" бюрократии и длительных согласований, любые вопросы решаются оперативно. Всегда есть возможность организовать свой рабочий день так, как тебе удобно, и творчески подходить к работе. Ее, в свою очередь, всегда много, и она разноплановая - за год работы я освоил в профессии столько, сколько не освоил за 3,5 года на предыдущем месте. У руля компании стоят амбициозные, доброжелательные, заряжающие и, самое главное, компетентные (!) руководители - всегда держат персонал в курсе событий, задают четкий стратегический вектор, идут на диалог с сотрудниками, создают задорный настрой и приятную атмосферу сплоченности. Весь штат состоит преимущественно из целеустремленных, увлеченных и позитивных людей. Новых сотрудников набирают редко, т.к. текучки нет. Если вакансии появляются, закрывают их быстро и качественно - оценивают не только опыт, но и личные качества, мотивацию, уровень внутренней культуры. В офисе постоянно поддерживается культура саморазвития - регулярно проводятся тренинги руководителями направлений, техническими специалистами и привлеченными экспертами. Постоянно дополняется и улучшается корпоративная система обучения для новых сотрудников. Оформление официальное, ЗП "белая" и приходит во время, есть ДМС и курсы английского. Подробнее>>

E:
В компанию KPBS пришла на работу в преддверии Нового года. В первый день работы поняла, что здесь позитивный климат в коллективе и период адаптации пройдёт легко. Команда KPBS- это высококвалифицированные специалисты с проактивной позицией, которые любят своё дело и следуют общим целям компании. Сразу заряжаешься этой атмосферой. Руководство всегда рассматривает новые идеи и предложения, что немаловажно было для меня при выборе компании, не просто плыть по течению, а быть важным и нужным сотрудником, работать над сложными проектами и самостоятельно решать вопросы на пути к достижению целей. Каждый день, приходя на работу, сталкиваюсь с новыми задачами и проектами, осваиваю новую информацию, постоянно развиваюсь в реальном времени. Подробнее>>

Александр:
Хорошая команда, сразу нашел со всеми общий язык. Очень удобно что гибкий график прихода на работу. Есть интересные проекты, крупные заказчики из ТОП 500 компаний. Нет проблем с парковкой. Подробнее>>

Алексей:
- Сильная команда профессионалов, особенно в департаменте корпоративных продаж - все ребята с хорошим опытом в B2B, все "болеют" за свои проекты, делятся опытом, помогают друг другу. - Руководство всегда проявляет вовлечённость и заинтересованность в достижении поставленных целей. - Есть подробная система обучения для новых сотрудников компании. Также на регулярной основе проводится множество различных тренингов по продажам, новым ИТ-продуктам и т.д. - Кто работает, тот ест))) Компания дает возможность зарабатывать достойные деньги. - Компания активно развивается, и все сотрудники включены в основные ее процессы, поэтому есть возможности проявлять себя. Инициативность приветствуется, новые идеи выслушиваются и чаще всего по итогу реализовываются - Ресурсов всегда достаточно для реализации проектов любой сложности. - Всегда комфортная атмосфера внутри коллектива. - Есть ДМС. - График работы гибкий, есть возможность самостоятельно планировать рабочий день. Подробнее>>

Максим:
Профессиональный молодой коллектив - Отличная атмосфера и командная работа - Устойчивая компания с чётким пониманием своего места на рынке, здоровые обоснованные амбиции - Порядочные профессиональные руководители, максимально вовлеченные в процесс работы - Широкий спектр конкурентоспособных продуктов и направлений у компании - Реальные перспективы и возможность зарабатывать большие деньги Подробнее>>

Светлана:
В компании работаю более года. Уверенно могу выделить значительное количество преимуществ для сотрудников: по организационной части – удобное расположение в центре Москве, удобный уютный красивый офис, очень комфортные рабочие места, спокойный дружелюбный коллектив профессионалов. Вас не бросят в самостоятельное плавание с первых дней: сотрудников обучают, дают обратную связь по итогам их работы, дают рекомендации, на чем следует акцентировать особое внимание. Постоянные тренинги и повышение квалификации для сотрудников идут: внутренние, внешние. Вы будете в курсе последних изменений по Вашему направлению работы – и у Вас будут все возможности для развития. В организации есть стандартные рабочие процедуры и механизмы. Это очень удобно: вся работа выполнима для сотрудника, вся работа реально осуществима, вы всегда будете понимать, что вы делаете – и как. Для меня это был уникальный опыт в трудовой деятельности, такие процессы внедрены не везде. Все процессы очень гибкие, изменения походят быстро и удобно, это позволяет компании даже в условиях жесточайших санкций и глобальных изменений сферы IT оперативно перестраивать рабочие процессы так, чтобы эффективно функционировать на новом рынке, а сотрудникам – своевременно адаптироваться к изменениям. Внутренние системы компании позволяют сделать график работы определённым образом гибким, в соответствии с функционалом сотрудника. Подробнее>>

Виктор:
Крутая IT-команда, высокая экспертиза, мощная система обучения на старте, гибкий график, белая компания Подробнее>>

Татьяна:
Дружелюбный, сплоченный коллектив, нет текучки кадров, з/п не задерживают, есть возможность профессионального и карьерного роста. Подробнее>>

Кирилл:
В компанию KPBS пришел под новый большой и интересный проект. Не смотря на сложности начального этапа (для меня было много нового) адаптация прошла достаточно быстро. Очень сильный, сплоченный коллектив умных, профессиональных и что очень важно, отзывчивых людей, с творческим подходом к решению новых неординарных задач. Достаточно объемная, но логически выстроенная и необходимая в работе система обучения. Сильное руководство с гибким подходом к сотрудникам и делегированием полномочий по решению различных вопросов, позволяющем самостоятельно принимать множество решений и развивать свой проект и принимать участие в достижении общих целей. В общем коллектив + руководство – сильная сплоченная команда, способная решать большие задачи. Подробнее>>

Положительные стороны:
Профессиональный молодой коллектив Отличная атмосфера и командная работа Устойчивая компания с чётким пониманием своего места на рынке, здоровые обоснованные амбиции Порядочные профессиональные руководители, максимально вовлеченные в процесс работы Широкий спектр конкурентоспособных продуктов и направлений у компании Реальные перспективы и возможность зарабатывать большие деньги Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания реализует очень разноплановые проекты, из за этого сложились несколько отделов, направленных на решение своих «нишевых» ит задач. Мы не всегда были в курсе того, что интересного/важного происходит в другом отделе. Но сейчас у нас регулярно проводятся кросс отделовые мероприятия, где коллеги из других отделов передают опыт эта задача решается. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в организации чуть больше 3 года 9 месяцев (с апреля 2017 по январь 2021 г.) в отделе поддержки продаж, он же sbo, начиная с должности ассистент отдела продаж и закончив работу на должности бухгалтер и что могу сказать: 1) Несмотря на довольно большие обороты, организация до сих пор не выросла из "штанов микрофирмы", как следствие нет четкой и адекватной

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
1. Офис (если это можно так назвать, один кабинет с кучей людей) очень далеко от метро; 2. Неадекватная служба hr и руководство, больше напоминает психически нездоровых людей; Hr находилась в состоянии легкого опьянения или ещё чего то, несла охинею и задавала абсолютно неадекватные вопросы не касаемые вакансии. А непосредственный руководитель двух слов связать не может, собеседование ведёт в основном hr;

Россия, Москва