ОАО "Россельхозбанк": отзыв сотрудника

Отрицательные стороны:
1 Родина
Положительные стороны:
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пермский Россельхозбанк - сложный банк, но работать можно, если бы не одно НО – это Начальник Пермской Службы Безопасности Попов С.А. Человек он профессионально очень глупый, плохо знает нормативные документы Банка, да и не имел он опыта работы в банках (так как бывший таможенник), спасается только за счет своих полномочий. Влияет на все процессы в филиале, лезет во все. Целыми днями проводит в кабинете директора или смотрит в камеры. Однако, имеет власть в филиале, которую постоянно демонстрирует с клиентами и сотрудниками всех уровней. Систематически озвучивает всем, что имеет ГРОМАДНУЮ поддержку в Головном офисе в лице Руководителей Департамента Безопасности Банка. Действующих сотрудников Попов запугивает в собственных интересах плохими отзывами о работе в будущих трудоустройствах, рассказывая о реальных примерах. Постоянно устраивает служебные проверки относительно работы других сотрудников, но если проверить работу его отдела, вскроется много интересных фактов проверки клиентов на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный бухгалтер - очень не порядочный человек. Готова подставить и оболгать любого. Достаточных знаний для работы в указанной должности не имеет. Совершает грубейшие ошибки. Рассеяна. Совершает махинации с заработной платой сотрудников. Выписывает фиктивные премии своим сотрудникам и требует, чтобы половину выписанных сумм возвращали в ее личный фонд, на ее обогащение. Берет взятки и откаты за прием работников в бухгалтерский штат.
Положительные стороны:
Хорошая заработная плата и устойчивая компания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала пару месяцев. Каждый день неоплачиваемые переработки, нервы, стучат по башке, что результата нет, скорости нет, и вообще ты никчемное быдло. Коллективом сложно назвать, скорее это волчье стадо, где сам за себя. Уходила - даже не попрощались. Я в шоке от людей. Те, которые устраивались со мной - либо ушли, либо мечтают уйти. Мне есть с чем сравнивать, опыт работы в банках около 5 лет - когда работала в Сбере, с каждым уходящим со слезами расставались, проявляли заботу. А здесь уживутся лишь универсальные роботы со стервятиной. После этой работы главным требованием к работе стала не зарплата, и не работа, на хороший коллектив и адекватный начальник. Я не конкурент, чтобы чернить репутацию компанию, а просто бывший работник в шоке! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно глупое и не адекватное руководство(понятия не имеют как строятся бизнес процессы, теоретики начитавшиеся книг про продажи). Продукты для клиентов не интересные(и пр.), проверять могут очень долго и в итоге отказать по СБ. Если не лизать задницу, тебя рано или поздно попросят уволиться и будут давать отрицательную характеристику. Например нач.службы безопасности Попов мнит себя секретным сотрудником всех спецслужб на планете, ищет везде заговоры, хамский и тупой одновременно человек, говорящий гадости про всех сотрудников кто работал ранее. Зам. Селезнев это отдельная песня, на грани фола. Боится ездить на встречи с клиентами, т.к. не знает ни продуктов, ни как вести диалоги, скорее всего был бы опозорен. А в банке он герой и супер продажник, правда только на словах...также говорит гадости про бывших сотрудников. Печально. Не советую тратить на эту организацию время. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение руководства Смоленского РФ к сотрудникам на местах в ДО, скажем прямо, отвратительное За текущий год закрыт ряд дополнительных офисов, людей "вышвыривают" в никуда, мотивируя все политикой ГО, а ведь на самом деле спасают свою заработную плату, причем совсем не маленькую))) Вот на днях печальная участь настигнет еще 4 ДО, за счет которых "плясали" и были на "коне", а теперь, видите, ли нерентабельными они стали!!! Скажите: почему мы, а не вы, а????????? Чем вы лучше нас????? И куда смотрит руководство ГО?????
Положительные стороны:
Своевременная выплата заработной платы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как это делают в РСХБ - пошаговая инструкция. Для того чтобы уволить сотрудника РСХБ, если нет правовых причин, но очень хочется ... нужно: 1) Чтобы не замараться - Руководитель (Директор, Начальник) любого подразделения РСХБ устраивает сотруднику небольшой троллинг (рассказывает другим руководителям РСХБ, что раньше уже работал с этим сотрудником в другом банке и выгнал его с работы по таким-то ... причинам ... (например - этот сотрудник его очень сильно подставил в работе и т.д. и т.п. )). Таким образом сплетня расходиться по всему РСХБ. Начинается массовый троллинг данного сотрудника (хроническая каждодневная травля на работе ...). Руководитель данного сотрудника ждет, когда сотрудник не выдержит и сам уйдет с работы ... 2) Если первый вариант не прокатывает ... далее. Руководитель вызывает к себе в кабинет сотрудника + несколько других начальников. И при всех обвиняет сотрудника (во всем, что в голову взбредет!!! Врет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контакт-центр просто гадюшник. Наташа зам директора колл-центра отпетая стерва. Директор контактного центра имеет премии по 300 тысяч. Все премиальные берет только себе.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Воронежский филил жалкое место для людей, которые не ценят собственное время и самих себя. Руководство бывшие втбэшники, нормально перспективные отношения у них только с выходцами из ВТБ, остальные только исправные рабы. Руководство разговаривает матом, а зачастую нетрезвым матом, публично унижает сотрудников на планерках. Возрастной состав работников до 30 лет (особенно это девушки по известным причинам) потому что человек с опытом работы не будет терпеть это. Ненормированный рабочий день может продолжаться до 22 часов, обед может отсутствовать, из-за постоянного морального пресс инга текучка кадров. Если вы профессионал в данной психушке вам делать нечего. Сейчас там идут сокращения и уже понятно как будет делаться выбор, о не коснется фавориток руководства и бывших втбэшников ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите работать в контакт-центр (метро Арбатская). Там бардак, всё здоровье там отдадите, слух потеряете, оглохнете ... по 250-270 звонков в смену, ночью звонков много. Смены путаные. Очень неуважительное отношение со стороны начальства.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки никто не оплачивает. Не дай бог в декрет собраться, найдут причину уволить. По времени никто не работает. Приходим раньше, уходим позже. Пришел новый начальник Ласый Е. . Прижимает всех, посадил ан начальников некомпетентных людей. Человек просто тупой. Сейчас еще и зп снижают. Как ипотеку платить не знаю. Отвратительный банк. Особенно Брянское отделение. Начальство все некомпетентное.
Положительные стороны:
Считала что круто - государственны банк. Но даже это уже не положительно. Сейчас ничего хорошего нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянная переработка, невыполнимые планы, уровень з/п и премий не соответствует уровню нагрузки. При этом просят написать заявление на отпуск за свой счет и выйти на работу. Перспективы для роста нулевые. Текучка кадров огромная.
Положительные стороны:
З/п выплачивается вовремя. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Примерно с середины 2014 года Банк стало "корёжить", слухи о сокращении штатов стали претворяться в жизнь. А позже стали сокращаться и целые доп.офисы на селе... Бездарная руководящая команда подобрала себе подобных и результаты сказались неминуемо быстро. Произошёл бешенный отток клиентуры, при этом планы выдачи не сократились, а увеличились!!! Про возмущения клиентов лучше промолчать... Ниже оценю коллективы доп.офисов, где пришлось поработать.
Положительные стороны:
до 2014 года работать было в удовольствие. В основном были грамотные специалисты, практически во всех должностных звеньях. Как правило в доп.офисах были шикарные коллективы. Вовремя давали зарплату и были премиальные. Нарабатывалась доброкачественная постоянная клиентская база. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
информация для тех специалистов (приходящих со стороны), кто уважает себя и ценит свое время - это не тот банк, в который стоит идти. такое сформировалось мнение. на этапе собеседований уже видны корпоративная культура организации, климат внутри коллектива, отношение к сотруднику. в этом банке низкий уровень и культуры, и проф.отношений. пробуйте, если есть желание. но я таких абсурдных банков еще не видела
Положительные стороны:
Нет. Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недовольна сотрудницей отдела кадров Королёвой Александрой.Позвонила 19.06.2015 сказала,что заинтересовало моё резюме,назначила встречу на 22 июня в 10-00 по адресу ул.Тимирязевская 46. Встреча в указанное время не состоялась,подошла ко мне девушка и сообщила,что собеседование пока не могут провести,сотрудник который этим занимается общается по телефону по важным рабочим вопросам,попросили подождать!,спустя пол часа последовала такая же просьба. В 10.55 подошёл другой сотрудник попросил присесть за стол в зал обслуживания клиентов,в руках у неё было моё резюме. Не разговаривая со мной,сказала извините сотрудника с таким маленьким опытом мы не готовы рассмотреть.(1,5года стаж в офисе банка на этой же должности). На вопросы зачем приглашали, в резюме все чётко указано, ответила Александра произошла ошибка..все мы люди бывает..позвонив вам мы не обратили внимание на ваш стаж,начала давать советы в какие банки лучше обратиться где можно устроится с маленьким опытом,где готовы обучать сотрудников,т.к учебных центров в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С июня 2014 года меня перевели в штат Регионального Филиала,должностные обязанности остались прежними, а неофициальные обязанности выполняемые мною добавились . С работой справляюсь хорошо, но почему премирование моей работы, мягко говоря *условное* Никто не объясняет по какому принципу распределяется размер премии и за что,может меня за , что-то лишают нормальных выплат. Кроме- того, мне не предоставляют налоговый вычет на первого ребенка.Я мама троих детей (пока иждивенцев) и нормальная премия, была бы хорошей поддержкой, жаль, что в Нашем Банке нет никакой поддержки сотрудников с небольшими окладами.
Положительные стороны:
Приятно то, что зарплата своевременная. В первый год работы относилась к штату ДО, после испытательного срока мне, как и остальным сотрудникам начали выплачивать премии, которые приятно было получать за добросовестную работу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Группа независимых экспертов
Положительные стороны:
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>