Работала тендер-менеджером в ГАРО с лета 2013г. по октябрь (включительно) 2014г. (Причина ухода: переезд в другой город.)
Почти полтора года проработала в очень дружном коллективе с разносторонними людьми, от которых многое смогла почерпнуть как в профессиональном плане, так и в плане просто теплых, дружеских отношений!
Из основных характеристик:
1. Официальное трудоустройство с первого дня работы.
2. Заработная плата всегда выплачивалась вовремя (!), без задержек. Кроме основного достойного оклада за результаты работы ежемесячно еще полагались %, что распространено сейчас во всех крупных, развитых компаниях, и для меня служило очень хорошим стимулом в работе.
3. Место работы тоже очень комфортное. Чистое, новое офисное здание в Октябрьском районе. По месторасположению и внутреннему обустройству меня всё устраивало: рядом супермаркет с кафе, остановка.
4. В период работы еще очень нравилась политика компании в области развития: менеджеров фирмы (как менеджеров продаж, так и меня, как тендер-менеджера) неоднократно отправляли на обучающие семинары и повышение квалификации.
В итоге, по моему мнению, фирма ГАРО является очень привлекательным местом работы для тех, кто любит свою профессию, хотел бы развиваться в профессиональном плане и вместе с собой развивать и компанию:)
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Компания в свое время хорошая. Зарплата была еще более менее, руководство было не такое гнилое как на данный, вообщем работать можно было. По истежению срока как начался якобы кризис, резко все изменилось в отрицательную сторону, ген. директор начал придумывать всевозможные способы не доплачивать в полном размере зар. плату и т.д. Это еще куда не шло, компания не проводила общую ревизию склада с момента своего открытия, это примерно около 13 лет. Провели ревизию, насчитали недостачи на 5млн. руб. и даже не задумываясь вычли эти денежки с коллектива. Вообщем смысл такой, сейчас компания проводит ревизию каждый год, руководство устраивает намерено недостачу и Подробнее>>