1. Оформление не по тк рф, серая зп; 2. Большая текучка кадров, каждую неделю кто то уходит; 3. Бизнес по русски ("и так сойдет", если это быстро и бесплатно); 4. Нет четкой и отлаженной структуры работы. В следствие чего, в компании тушат последствия пожаров, вместо того, чтобы предвидеть и ликвидировать их; 5. Из за быстрого карьерного роста или найма со стороны, может страдать профессионализм сотрудников; 6. Не настроены процессы в работе, используются устаревшие методы; 7. Есть неудобные локации, до которых трудно добираться, проезд не компенсируется; 8. Нет процесса сбора ос с разных сторон и выстраивания процессов для решения проблем; 9. На еженедельных собраниях нет обратной связи и результатов работы от всех отделов; 10. В моем отделе kpi по моей работе был субъективный, причем который я сама себе могла нарисовать, чтобы получить или не не получить премию и он мог не отражать объективной картины.
1. Хороший open space в бц "Лотос", недалеко от метро Нахимовский проспект, красивый вид, есть отдельные комнаты для переговоров, места для обеда; 2. Лояльное руководство; 3. Скидки для сотрудников, частичная компенсация дмс, сотовой связи; 4. Дружелюбная атмосфера; 5. Нет бюрократии, с одной стороны это "+"; 6. Для линейных сотрудников магазинов зп выше, чем у конкурентов; 7. Есть быстрый карьерный рост, можно перейти на другую должность менее, чем за пол года, даже если у тебя нет необходимых компетенций; 8. Есть корпоративная культура и корпоративы.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.