Отзыв сотрудника Назар о компании Флюид-Лайн

Положительные стороны:
Отличный и дружный коллектив, веселая и интересная корпоративная жизнь, лояльное руководство, своевременная оплата труда.
Отрицательные стороны:
Офис в старом здании
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа дает свободу для творчества, располагающий , приветливый, коллектив, настоящая команда. Командировки, которые позволяют не только работать, но и насладиться красотами мира
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании уже много лет, видно как она развивается, хороший молодой коллектив, руководство, которое всегда войдет в положение. в офисе есть все необходимое для комфортной работы и перерывов
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Большой, светлый офис, дружелюбный коллектив, своя футбольная команда и тимбилдинг. Удобный график и хорошее расположение
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Василий Пупкин:
Пишу с точки зрения web-разработчика, у других своя история. Генеральный директор напрямую дает задачи и требует отчета об их выполнении/состоянии их выполнения. В целом не требует выполнения невыполнимых задач и адекватно реагирует на какие-либо правки со стороны разработчика, часто "в теме" и догадывается как подобная задача должна решаться, предвидит возможные трудности, можно даже обсудить реализацию и договориться о том или ином отклонении от "идеального плана". Вообще все руководство образованное и культурное. Зарплата белая по ТК, задержек нет, все выплаты по больничным и за отпуск без проблем. Отпуск на 2-3 недели почти в любое время. Переработки практически отсутствуют, но иногда нужно что-то сделать в нерабочее время, задержаться на 20-30 минут. Работать в праздники или выходные дни обычно не требуется. В любое не сильно нагруженное время можно взять отгул за счет отпуска - к этому относятся с пониманием. IT отдел в отдельном помещении, веселые ребята - молодые духом, все "свои" и можно обсудить рабочие задачи, посоветоваться. Неплохое место для начала карьеры, т.к. основные обязанности не требуют глубоких знаний web-разработки, а помимо основной задачи поддержания и развития сайта периодически появляются идеи автоматизации чего-либо, создания собственного велосипеда, чего-то нестандартного. В целом, относительно тихое и спокойное место, если поднять ЗП и Подробнее>>